国家総合職

初任給・ボーナス・給与等に関する個別記事

国家公務員の初任給はいくらか？総合職vs一般職、大卒vs高卒で比較国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

地域手当とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

【2024人事院勧告】地域手当の見直しまとめ【支給地域の広域化】地域手当の見直しと再編 令和6年8月、人事院は国会と内閣に対して国家公務員の給与等に関する勧告を行いました。 勧告では、民間企業...

本府省業務調整手当とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

俸給の調整額とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

俸給の特別調整額とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

【2025夏】公務員のボーナス支給日＆支給額まとめ！新卒公務員は減額される？国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

【2024冬】公務員のボーナス支給日＆支給額まとめ！新卒公務員は満額もらえる？国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...

【令和6年人事院勧告】行政職俸給表（一）等の改正予定の各種俸給表令和6年8月8日に公表された人事院勧告より、行政職俸給表（一）等の各種俸給表をご紹介します。 1年ぶりに月例給、ボーナスともに引上げ（...

【最新】行政職俸給表（一）【2024(令和6)年4月1日現在】 2024(令和6)年4月1日現在の国家公務員の行政職俸給表（一）は以下のとおりです。 行政職俸給表（一） 2024年4月1日現在...

昇格時号俸対応表と見方を徹底解説【行政職俸給表（一）】国家公務員の俸給（基本給）は、「俸給表」「職務の級」「号俸」により設定されます。（例：行政職俸給表（一）5級10号俸） 昇格とは、...

俸給とはなにか？昇格と昇任の違いや、公務員のモデル給与など国家公務員の俸給とは？ 国家公務員の給料は、給与法定主義により、法律によって定められています。 一人ひとりの給料については、職務...

人事院勧告とは何なのか？具体的な流れを解説人事院勧告とは 人事院勧告(じんじいんかんこく)とは、誤解を恐れずに簡単に言うと「公務員の給与に大きな影響を及ぼすアドバイス」です。あ...

国家総合職採用試験の試験実施状況

国家総合職試験の合格最低点・ボーダー情報

国家総合職試験のボーダー情報
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