市役所

【2024最新】えびの市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
555.5万円
※残業代を除く
ボーナス
146.5万円
平均年齢
42.3
ランキング
778
※1788自治体中

えびの市役所(宮崎県)の発表によると、2023年度のえびの市役所の一般行政職員の平均年収は555.5万円、うち平均ボーナスは146.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 555.5万円 146.5万円
2022 565.3万円 156.3万円
2021 570.7万円 157.0万円
2020 567.7万円 157.5万円
2019 558.3万円 150.2万円
2018 549.6万円 147.4万円
2017 542.8万円 144.4万円
2016 548.9万円 144.9万円
2015 546.6万円 138.0万円
2014 537.0万円 134.0万円
2013 545.7万円 138.2万円
2012 553.8万円 139.1万円
2011 565.3万円 143.0万円
2010 576.9万円 148.2万円
2009 587.6万円 161.8万円
2008 589.2万円 163.9万円
2007 593.4万円 161.9万円
2006 598.8万円 163.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 778位
・宮崎県内のランキング順位(全27自治体) 7位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 507位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 778位
2022 658位
2021 618位
2020 737位
2019 889位
2018 1018位
2017 1103位
2016 1014位
2015 1090位
2014 1219位
2013 1136位
2012 1078位
2011 952位
2010 957位
2009 1009位
2008 1145位
2007 1097位
2006 1073位

年度 順位
2023 7位
2022 4位
2021 6位
2020 7位
2019 10位
2018 13位
2017 15位
2016 12位
2015 11位
2014 13位
2013 11位
2012 9位
2011 6位
2010 5位
2009 6位
2008 7位
2007 8位
2006 7位

平均年齢



2023年度のえびの市役所の平均年齢は42.3歳でした。

年度 平均年齢
2023 42.3歳
2022 42.1歳
2021 42.5歳
2020 42.1歳
2019 41.8歳
2018 41.0歳
2017 40.5歳
2016 41.1歳
2015 41.3歳
2014 41.0歳
2013 42.4歳
2012 43.3歳
2011 43.9歳
2010 44.3歳
2009 44.3歳
2008 43.8歳
2007 44.0歳
2006 43.8歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度のえびの市役所の一般行政部門の職員数は206人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 206人
2021 207人
2020 206人
2019 206人
2018 207人
2017 206人
2016 207人
2015 204人
2014 205人
2013 203人
2012 202人
2011 200人
2010 206人
2009 217人
2008 226人
2007 244人
2006 237人
2005 249人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.5
消化率*
27.3%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度のえびの市役所の年次有給休暇の平均取得日数は10.5日、消化率は27.3%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度のえびの市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
3
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度のえびの市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は3人、起訴休職者数は0人でした。

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【2023最新】地方公務員の起訴休職者数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の起訴休職者数ランキングを紹介。...

平均給与月額


2023年度のえびの市役所の平均給与月額(国比較ベース)は340,809円、諸手当総額は370,993円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 370,993円 50,493円 340,809円
2022 365,885円 45,685円 340,846円
2021 367,246円 43,846円 344,710円
2020 366,414円 46,714円 341,850円
2019 364,881円 46,881円 340,043円
2018 357,885円 44,384円 335,180円
2017 350,283円 39,083円 331,988円
2016 356,223円 40,623円 336,670円
2015 358,580円 39,080円 340,530円
2014 353,237円 37,637円 335,809円
2013 354,551円 35,122円 339,566円
2012 362,383円 36,383円 345,602円
2011 368,862円 36,562円 351,899円
2010 381,118円 43,918円 357,294円
2009 373,577円 49,648円 354,810円
2008 371,402円 36,414円 354,440円
2007 371,104円 30,004円 359,628円
2006 375,988円 31,188円 363,013円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度のえびの市役所の平均超過勤務手当額は25,222円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は8,414円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 50,493円 25,222円 0円
2022 45,685円 19,694円 232円
2021 43,846円 17,100円 203円
2020 46,714円 19,461円 0円
2019 46,881円 19,914円 0円
2018 44,384円 17,975円 0円
2017 39,083円 13,553円 0円
2016 40,623円 14,758円 0円
2015 39,080円 13,760円 0円
2014 37,637円 12,951円 0円
2013 35,122円 10,649円 0円
2012 36,383円 12,300円 0円
2011 36,562円 12,563円 0円
2010 43,918円 19,444円 0円
2009 49,648円 18,513円 2,896円
2008 36,414円 12,453円 0円
2007 30,004円 6,853円 0円
2006 31,188円 8,414円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
80.2時間
月間の残業時間
6.7時間
月45時間越100時間未満の割合
2.7%
月100時間超の割合
0.3%

2021年度のえびの市役所の年間の平均残業時間は80.2時間、月間の平均残業時間は6.7時間、月45時間越100時間未満の割合は2.7%、月100時間越の割合は0.3%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,432
通勤手当
4,962
管理職手当
4,786
住居手当
5,091

2023年度のえびの市役所の平均扶養手当額は10,432円、通勤手当額は4,962円、管理職手当額は4,786円、住居手当額は5,091円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,432円
2022年度 10,557円
2021年度 10,893円
2020年度 11,760円
2019年度 11,648円
2018年度 11,482円
2017年度 10,500円
2016年度 10,456円
2015年度 11,000円
2014年度 11,145円
2013年度 11,514円
2012年度 11,735円
2011年度 11,994円
2010年度 12,477円
2009年度 12,368円
2008年度 12,053円
2007年度 11,120円
2006年度 10,995円
年度 支給月額
2023年度 4,962円
2022年度 4,966円
2021年度 5,189円
2020年度 5,103円
2019年度 4,924円
2018年度 4,730円
2017年度 4,742円
2016年度 4,795円
2015年度 4,290円
2014年度 4,477円
2013年度 4,336円
2012年度 4,481円
2011年度 4,400円
2010年度 4,380円
2009年度 4,221円
2008年度 4,509円
2007年度 4,623円
2006年度 4,561円
年度 支給月額
2023年度 4,786円
2022年度 4,765円
2021年度 4,743円
2020年度 4,765円
2019年度 4,361円
2018年度 4,471円
2017年度 4,713円
2016年度 4,532円
2015年度 4,532円
2014年度 3,539円
2013年度 3,507円
2012年度 3,444円
2011年度 3,344円
2010年度 3,361円
2009年度 4,284円
2008年度 3,338円
2007年度 3,449円
2006年度 3,515円

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年度 支給月額
2023年度 5,091円
2022年度 5,324円
2021年度 5,674円
2020年度 5,625円
2019年度 6,034円
2018年度 5,726円
2017年度 5,575円
2016年度 6,082円
2015年度 5,498円
2014年度 5,525円
2013年度 5,116円
2012年度 4,423円
2011年度 4,261円
2010年度 4,256円
2009年度 4,642円
2008年度 4,061円
2007年度 3,959円
2006年度 3,703円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
146.5万円
期末手当
792,300
勤勉手当
672,400
支給月数
4.4か月

2023年度のえびの市役所のボーナス額は146.5万円、うち期末手当額は792,300円、勤勉手当額は672,400円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 792,300円 672,400円 146.5万円 4.4か月
2022 907,400円 655,200円 156.3万円 4.45か月
2021 904,200円 665,300円 157.0万円 4.45か月
2020 911,500円 663,000円 157.5万円 4.5か月
2019 877,600円 624,200円 150.2万円 4.45か月
2018 871,500円 601,800円 147.4万円 4.4か月
2017 874,900円 568,500円 144.4万円 4.3か月
2016 897,200円 551,600円 144.9万円 4.2か月
2015 876,600円 503,000円 138.0万円 4.1か月
2014 883,600円 455,800円 134.0万円 3.95か月
2013 910,400円 471,500円 138.2万円 3.95か月
2012 913,600円 476,700円 139.1万円 3.95か月
2011 938,400円 491,600円 143.0万円 3.95か月
2010 979,500円 501,800円 148.2万円 4.15か月
2009 1,078,800円 538,600円 161.8万円 4.5か月
2008 1,092,400円 546,100円 163.9万円 4.5か月
2007 1,092,500円 525,800円 161.9万円 4.5か月
2006 1,098,100円 533,300円 163.2万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度のえびの市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度のえびの市役所のラスパイレス指数は97.9でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 97.9
2022 98.5
2021 98.3
2020 98.1
2019 97.8
2018 98.4
2017 98.8
2016 99.2
2015 98.8
2014 97.5
2013 104.6
2012 104.8
2011 96.8
2010 96.8
2009 94.8
2008 95.4
2007 95.4
2006 95.5
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退職金



2023年度にえびの市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2080.1万円でした。

年度 平均年齢
2023 2080.1万円
2022 2138.9万円
2021 2024.3万円
2020 2094.2万円
2019 1454.2万円
2018 0.0万円
2017 2170.8万円
2016 2232.0万円
2015 0.0万円
2014 2409.6万円
2013 2249.7万円
2012 2559.5万円
2011 2577.0万円
2010 2458.4万円
2009 2613.5万円
2008 2562.3万円
2007 2485.4万円
2006 2675.7万円
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えびの市長の給料



2023年度のえびの市長の平均給料月額は772,000円でした。

年度 月額平均
2023 772,000円
2022 772,000円
2021 772,000円
2020 772,000円
2019 772,000円
2018 772,000円
2017 772,000円
2016 772,000円
2015 772,000円
2014 772,000円
2013 570,500円
2012 570,500円
2011 570,500円
2010 570,500円
2009 570,500円
2008 570,500円
2007 570,500円
2006 570,500円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

えびの市副市長の給料



2023年度のえびの市副市長の平均給料月額は616,000円でした。

年度 月額平均
2023 616,000円
2022 616,000円
2021 616,000円
2020 616,000円
2019 616,000円
2018 616,000円
2017 616,000円
2016 616,000円
2015 616,000円
2014 616,000円
2013 526,500円
2012 526,500円
2011 526,500円
2010 526,500円
2009 526,500円
2008 526,500円
2007 526,500円
2006 526,500円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、えびの市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、えびの市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。