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【2024最新】南阿蘇村役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
556.9万円
※残業代を除く
ボーナス
145.7万円
平均年齢
43.4
ランキング
746
※1788自治体中

南阿蘇村役場(熊本県)の発表によると、2023年度の南阿蘇村役場の一般行政職員の平均年収は556.9万円、うち平均ボーナスは145.7万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 556.9万円 145.7万円
2022 561.3万円 152.9万円
2021 553.6万円 150.3万円
2020 554.5万円 151.8万円
2019 557.9万円 149.3万円
2018 561.7万円 153.1万円
2017 558.2万円 147.9万円
2016 565.7万円 151.2万円
2015 564.5万円 142.8万円
2014 564.6万円 141.0万円
2013 558.9万円 141.4万円
2012 558.0万円 141.0万円
2011 559.8万円 143.4万円
2010 576.3万円 151.4万円
2009 584.2万円 160.1万円
2008 586.3万円 160.1万円
2007 585.1万円 162.4万円
2006 568.5万円 157.6万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 746位
・熊本県内のランキング順位(全46自治体) 11位
・村役場内のランキング順位(全183自治体) 25位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 746位
2022 729位
2021 913位
2020 958位
2019 899位
2018 809位
2017 825位
2016 729位
2015 751位
2014 717位
2013 910位
2012 999位
2011 1051位
2010 968位
2009 1067位
2008 1199位
2007 1258位
2006 1542位

年度 順位
2023 11位
2022 11位
2021 11位
2020 12位
2019 12位
2018 10位
2017 11位
2016 10位
2015 7位
2014 5位
2013 8位
2012 9位
2011 9位
2010 6位
2009 9位
2008 14位
2007 17位
2006 25位

平均年齢



2023年度の南阿蘇村役場の平均年齢は43.4歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.4歳
2022 43.2歳
2021 42.5歳
2020 43.1歳
2019 43.8歳
2018 43.7歳
2017 43.0歳
2016 42.5歳
2015 43.5歳
2014 44.0歳
2013 43.2歳
2012 43.1歳
2011 42.8歳
2010 43.7歳
2009 43.7歳
2008 43.3歳
2007 42.7歳
2006 42.4歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の南阿蘇村役場の一般行政部門の職員数は138人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 138人
2021 142人
2020 154人
2019 157人
2018 146人
2017 145人
2016 138人
2015 139人
2014 139人
2013 136人
2012 137人
2011 137人
2010 141人
2009 141人
2008 147人
2007 145人
2006 147人
2005 148人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
11.6
消化率*
31.1%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の南阿蘇村役場の年次有給休暇の平均取得日数は11.6日、消化率は31.1%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の南阿蘇村役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の南阿蘇村役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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【2023最新】地方公務員の起訴休職者数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の起訴休職者数ランキングを紹介。...

平均給与月額


2023年度の南阿蘇村役場の平均給与月額(国比較ベース)は342,669円、諸手当総額は355,719円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 355,719円 38,870円 342,669円
2022 350,091円 35,891円 340,385円
2021 350,922円 40,322円 336,092円
2020 347,872円 37,572円 335,549円
2019 358,796円 46,396円 340,508円
2018 358,185円 44,089円 340,470円
2017 368,481円 53,081円 341,896円
2016 354,946円 36,646円 345,415円
2015 364,641円 42,741円 351,388円
2014 366,487円 43,387円 352,996円
2013 358,147円 38,684円 347,930円
2012 358,529円 39,329円 347,498円
2011 356,843円 37,443円 346,997円
2010 365,592円 39,692円 354,155円
2009 362,987円 31,489円 353,450円
2008 364,388円 37,544円 355,174円
2007 362,421円 37,821円 352,260円
2006 352,222円 36,322円 342,397円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の南阿蘇村役場の平均超過勤務手当額は4,884円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は1,643円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 38,870円 4,884円 0円
2022 35,891円 2,036円 0円
2021 40,322円 7,114円 0円
2020 37,572円 4,572円 0円
2019 46,396円 10,156円 0円
2018 44,089円 9,237円 0円
2017 53,081円 19,457円 0円
2016 36,646円 690円 0円
2015 42,741円 2,809円 0円
2014 43,387円 3,229円 0円
2013 38,684円 308円 0円
2012 39,329円 1,181円 0円
2011 37,443円 361円 0円
2010 39,692円 1,839円 0円
2009 31,489円 0円 0円
2008 37,544円 739円 0円
2007 37,821円 1,827円 0円
2006 36,322円 1,643円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
21.9時間
月間の残業時間
1.8時間
月45時間越100時間未満の割合
0.0%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の南阿蘇村役場の年間の平均残業時間は21.9時間、月間の平均残業時間は1.8時間、月45時間越100時間未満の割合は0.0%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
13,962
通勤手当
5,520
管理職手当
6,732
住居手当
5,126

2023年度の南阿蘇村役場の平均扶養手当額は13,962円、通勤手当額は5,520円、管理職手当額は6,732円、住居手当額は5,126円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 13,962円
2022年度 14,207円
2021年度 13,103円
2020年度 12,731円
2019年度 14,094円
2018年度 14,646円
2017年度 14,928円
2016年度 15,276円
2015年度 15,033円
2014年度 15,369円
2013年度 15,297円
2012年度 15,571円
2011年度 15,520円
2010年度 15,723円
2009年度 12,664円
2008年度 14,143円
2007年度 13,133円
2006年度 12,101円
年度 支給月額
2023年度 5,520円
2022年度 5,163円
2021年度 5,179円
2020年度 5,466円
2019年度 5,950円
2018年度 6,239円
2017年度 7,128円
2016年度 5,741円
2015年度 5,509円
2014年度 4,909円
2013年度 4,994円
2012年度 4,862円
2011年度 4,827円
2010年度 4,983円
2009年度 4,918円
2008年度 4,875円
2007年度 4,996円
2006年度 4,655円
年度 支給月額
2023年度 6,732円
2022年度 6,906円
2021年度 6,611円
2020年度 6,120円
2019年度 6,735円
2018年度 6,801円
2017年度 6,884円
2016年度 6,889円
2015年度 7,837円
2014年度 8,036円
2013年度 7,315円
2012年度 7,214円
2011年度 7,327円
2010年度 8,115円
2009年度 6,226円
2008年度 10,138円
2007年度 10,395円
2006年度 10,616円

>

年度 支給月額
2023年度 5,126円
2022年度 5,072円
2021年度 5,128円
2020年度 5,054円
2019年度 5,141円
2018年度 4,000円
2017年度 4,684円
2016年度 4,950円
2015年度 6,618円
2014年度 6,491円
2013年度 5,855円
2012年度 5,513円
2011年度 4,750円
2010年度 4,417円
2009年度 3,859円
2008年度 4,049円
2007年度 4,132円
2006年度 3,780円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
145.7万円
期末手当
787,500
勤勉手当
669,100
支給月数
4.4か月

2023年度の南阿蘇村役場のボーナス額は145.7万円、うち期末手当額は787,500円、勤勉手当額は669,100円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 787,500円 669,100円 145.7万円 4.4か月
2022 888,200円 640,100円 152.9万円 4.45か月
2021 875,600円 627,000円 150.3万円 4.45か月
2020 892,300円 625,600円 151.8万円 4.5か月
2019 875,400円 616,900円 149.3万円 4.45か月
2018 905,600円 625,200円 153.1万円 4.4か月
2017 923,800円 554,900円 147.9万円 4.2か月
2016 936,000円 576,000円 151.2万円 4.2か月
2015 939,800円 487,900円 142.8万円 4.1か月
2014 927,600円 481,500円 141.0万円 3.95か月
2013 930,500円 483,000円 141.4万円 3.95か月
2012 928,000円 481,700円 141.0万円 3.95か月
2011 944,800円 489,200円 143.4万円 3.95か月
2010 1,002,300円 510,800円 151.4万円 4.15か月
2009 1,065,500円 534,700円 160.1万円 4.5か月
2008 1,079,700円 521,000円 160.1万円 4.5か月
2007 1,095,400円 527,900円 162.4万円 4.5か月
2006 1,059,200円 516,400円 157.6万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の南阿蘇村役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の南阿蘇村役場のラスパイレス指数は95.7でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 95.7
2022 95.8
2021 95.1
2020 94.4
2019 94.6
2018 95.1
2017 95.9
2016 96.3
2015 95.8
2014 95.6
2013 103.5
2012 103.0
2011 95.0
2010 95.7
2009 96.7
2008 95.2
2007 94.6
2006 91.2
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退職金



2023年度に南阿蘇村役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は1892.9万円でした。

年度 平均年齢
2023 1892.9万円
2022 2103.5万円
2021 0.0万円
2020 2113.8万円
2019 2149.9万円
2018 2207.4万円
2017 0.0万円
2016 2128.5万円
2015 2291.2万円
2014 0.0万円
2013 2585.1万円
2012 2538.8万円
2011 2561.6万円
2010 0.0万円
2009 2269.2万円
2008 0.0万円
2007 2544.8万円
2006 2572.0万円
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南阿蘇村長の給料



2023年度の南阿蘇村長の平均給料月額は763,000円でした。

年度 月額平均
2023 763,000円
2022 763,000円
2021 763,000円
2020 763,000円
2019 763,000円
2018 763,000円
2017 763,000円
2016 610,400円
2015 763,000円
2014 763,000円
2013 763,000円
2012 763,000円
2011 763,000円
2010 763,000円
2009 763,000円
2008 655,000円
2007 817,000円
2006 817,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

南阿蘇村副村長の給料



2023年度の南阿蘇村副村長の平均給料月額は580,000円でした。

年度 月額平均
2023 580,000円
2022 580,000円
2021 580,000円
2020 580,000円
2019 580,000円
2018 580,000円
2017 580,000円
2016 580,000円
2015 580,000円
2014 580,000円
2013 580,000円
2012 580,000円
2011 580,000円
2010 580,000円
2009 0円
2008 537,200円
2007 611,000円
2006 611,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、南阿蘇村では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、南阿蘇村では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が0人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 1 0 1
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。