市役所

【2024最新】松原市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
619.2万円
※残業代を除く
ボーナス
160.7万円
平均年齢
40.9
ランキング
98
※1788自治体中

松原市役所(大阪府)の発表によると、2023年度の松原市役所の一般行政職員の平均年収は619.2万円、うち平均ボーナスは160.7万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 619.2万円 160.7万円
2022 626.7万円 167.3万円
2021 626.9万円 168.6万円
2020 624.8万円 167.6万円
2019 635.5万円 170.2万円
2018 623.0万円 166.9万円
2017 617.5万円 165.6万円
2016 615.0万円 160.8万円
2015 605.9万円 151.8万円
2014 572.1万円 148.6万円
2013 590.6万円 149.3万円
2012 604.1万円 156.8万円
2011 628.0万円 165.6万円
2010 648.0万円 176.2万円
2009 692.1万円 189.3万円
2008 715.3万円 199.6万円
2007 734.2万円 204.8万円
2006 755.1万円 207.8万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 98位
・大阪府内のランキング順位(全44自治体) 17位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 70位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 98位
2022 75位
2021 92位
2020 128位
2019 85位
2018 143位
2017 162位
2016 180位
2015 234位
2014 581位
2013 379位
2012 290位
2011 179位
2010 163位
2009 95位
2008 87位
2007 59位
2006 35位

年度 順位
2023 17位
2022 14位
2021 17位
2020 21位
2019 13位
2018 22位
2017 20位
2016 21位
2015 23位
2014 33位
2013 26位
2012 22位
2011 15位
2010 16位
2009 10位
2008 11位
2007 9位
2006 7位

平均年齢



2023年度の松原市役所の平均年齢は40.9歳でした。

年度 平均年齢
2023 40.9歳
2022 40.6歳
2021 40.4歳
2020 40.2歳
2019 40.2歳
2018 39.3歳
2017 39.7歳
2016 39.8歳
2015 39.5歳
2014 40.0歳
2013 40.8歳
2012 41.6歳
2011 43.3歳
2010 44.5歳
2009 44.9歳
2008 45.7歳
2007 46.2歳
2006 46.2歳
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職員数



2022年度の松原市役所の一般行政部門の職員数は516人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 516人
2021 518人
2020 522人
2019 521人
2018 530人
2017 534人
2016 521人
2015 510人
2014 495人
2013 499人
2012 485人
2011 516人
2010 539人
2009 595人
2008 532人
2007 565人
2006 577人
2005 593人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
12.6
消化率*
33.4%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の松原市役所の年次有給休暇の平均取得日数は12.6日、消化率は33.4%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
1
減給者数
2
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の松原市役所の首長部局等の戒告処分者数は1人、減給処分者数は2人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
13
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の松原市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は13人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の松原市役所の平均給与月額(国比較ベース)は382,041円、諸手当総額は441,028円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 441,028円 131,048円 382,041円
2022 423,794円 113,194円 382,887円
2021 425,096円 114,596円 381,941円
2020 418,878円 108,878円 381,021円
2019 438,454円 124,854円 387,769円
2018 424,061円 116,234円 380,118円
2017 422,786円 118,786円 376,542円
2016 441,047円 136,247円 378,508円
2015 436,125円 122,725円 378,426円
2014 416,745円 116,645円 352,904円
2013 423,716円 109,361円 367,731円
2012 420,433円 101,633円 372,773円
2011 433,631円 104,031円 385,365円
2010 433,563円 94,363円 393,168円
2009 453,508円 84,108円 418,999円
2008 464,747円 97,701円 429,722円
2007 475,542円 102,342円 441,218円
2006 489,199円 118,199円 456,115円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の松原市役所の平均超過勤務手当額は52,109円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は26,076円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 131,048円 52,109円 221円
2022 113,194円 34,911円 225円
2021 114,596円 36,485円 233円
2020 108,878円 31,640円 237円
2019 124,854円 44,215円 230円
2018 116,234円 37,443円 235円
2017 118,786円 39,964円 251円
2016 136,247円 55,831円 220円
2015 122,725円 51,018円 237円
2014 116,645円 57,404円 219円
2013 109,361円 49,486円 218円
2012 101,633円 40,818円 186円
2011 104,031円 41,371円 203円
2010 94,363円 33,523円 144円
2009 84,108円 22,696円 1,344円
2008 97,701円 27,860円 197円
2007 102,342円 26,981円 179円
2006 118,199円 26,076円 156円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
120.5時間
月間の残業時間
10.0時間
月45時間越100時間未満の割合
2.7%
月100時間超の割合
0.3%

2021年度の松原市役所の年間の平均残業時間は120.5時間、月間の平均残業時間は10.0時間、月45時間越100時間未満の割合は2.7%、月100時間越の割合は0.3%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,167
通勤手当
6,657
管理職手当
17,276
住居手当
5,056

2023年度の松原市役所の平均扶養手当額は9,167円、通勤手当額は6,657円、管理職手当額は17,276円、住居手当額は5,056円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,167円
2022年度 9,766円
2021年度 10,150円
2020年度 9,298円
2019年度 9,684円
2018年度 9,287円
2017年度 9,100円
2016年度 9,272円
2015年度 8,856円
2014年度 9,261円
2013年度 9,450円
2012年度 9,547円
2011年度 10,324円
2010年度 11,066円
2009年度 10,655円
2008年度 12,008円
2007年度 12,513円
2006年度 13,294円
年度 支給月額
2023年度 6,657円
2022年度 5,771円
2021年度 6,437円
2020年度 5,980円
2019年度 6,240円
2018年度 6,265円
2017年度 6,029円
2016年度 6,160円
2015年度 6,444円
2014年度 6,218円
2013年度 6,281円
2012年度 6,656円
2011年度 6,692円
2010年度 6,728円
2009年度 6,301円
2008年度 6,968円
2007年度 7,164円
2006年度 6,852円
年度 支給月額
2023年度 17,276円
2022年度 16,826円
2021年度 15,997円
2020年度 16,317円
2019年度 18,428円
2018年度 17,202円
2017年度 17,563円
2016年度 18,670円
2015年度 17,645円
2014年度 18,158円
2013年度 18,658円
2012年度 19,128円
2011年度 19,496円
2010年度 16,969円
2009年度 10,834円
2008年度 17,571円
2007年度 18,005円
2006年度 18,121円

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年度 支給月額
2023年度 5,056円
2022年度 5,098円
2021年度 4,797円
2020年度 5,109円
2019年度 4,757円
2018年度 5,583円
2017年度 5,179円
2016年度 4,866円
2015年度 4,525円
2014年度 4,585円
2013年度 4,077円
2012年度 3,598円
2011年度 3,445円
2010年度 3,033円
2009年度 7,300円
2008年度 9,300円
2007年度 13,300円
2006年度 13,500円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
160.7万円
期末手当
858,600
勤勉手当
748,400
支給月数
4.4か月

2023年度の松原市役所のボーナス額は160.7万円、うち期末手当額は858,600円、勤勉手当額は748,400円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 858,600円 748,400円 160.7万円 4.4か月
2022 959,300円 712,800円 167.3万円 4.45か月
2021 969,000円 716,700円 168.6万円 4.45か月
2020 973,200円 702,300円 167.6万円 4.5か月
2019 997,600円 703,600円 170.2万円 4.45か月
2018 988,200円 680,200円 166.9万円 4.4か月
2017 1,003,800円 651,800円 165.6万円 4.3か月
2016 997,800円 609,600円 160.8万円 4.2か月
2015 963,100円 554,700円 151.8万円 4.1か月
2014 978,600円 507,400円 148.6万円 3.95か月
2013 985,200円 507,800円 149.3万円 3.95か月
2012 1,034,300円 532,900円 156.8万円 3.95か月
2011 1,091,000円 564,200円 165.6万円 3.95か月
2010 1,167,900円 593,800円 176.2万円 4.15か月
2009 1,263,000円 630,000円 189.3万円 4.5か月
2008 1,333,100円 662,700円 199.6万円 4.5か月
2007 1,381,700円 665,400円 204.8万円 4.5か月
2006 1,399,600円 677,800円 207.8万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の松原市役所の地域手当の支給割合は12.0%でした。

年度 支給割合
2023 12.0%
2022 12.0%
2021 12.0%
2020 12.0%
2019 12.0%
2018 12.0%
2017 12.0%
2016 12.0%
2015 10.0%
2014 6.0%
2013 6.0%
2012 6.0%
2011 6.0%
2010 6.0%
2009 6.0%
2008 6.0%
2007 6.0%
2006 10.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の松原市役所のラスパイレス指数は99.2でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.2
2022 99.7
2021 100.0
2020 100.2
2019 100.4
2018 101.1
2017 98.8
2016 100.0
2015 102.4
2014 97.5
2013 108.5
2012 107.8
2011 99.1
2010 99.4
2009 102.5
2008 102.1
2007 101.0
2006 98.0
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退職金



2023年度に松原市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2321.7万円でした。

年度 平均年齢
2023 2321.7万円
2022 2340.9万円
2021 2202.1万円
2020 2126.0万円
2019 2200.3万円
2018 2137.5万円
2017 2448.7万円
2016 0.0万円
2015 2292.5万円
2014 2627.1万円
2013 2588.9万円
2012 2596.9万円
2011 2632.6万円
2010 2607.1万円
2009 2677.8万円
2008 2704.1万円
2007 2722.2万円
2006 2588.1万円
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松原市長の給料



2023年度の松原市長の平均給料月額は1,005,700円でした。

年度 月額平均
2023 1,005,700円
2022 1,005,700円
2021 832,000円
2020 936,000円
2019 936,000円
2018 936,000円
2017 936,000円
2016 936,000円
2015 936,000円
2014 832,000円
2013 832,000円
2012 832,000円
2011 832,000円
2010 832,000円
2009 1,005,700円
2008 1,005,700円
2007 1,005,700円
2006 955,400円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

松原市副市長の給料



2023年度の松原市副市長の平均給料月額は739,500円でした。

年度 月額平均
2023 840,700円
2022 840,700円
2021 739,500円
2020 826,500円
2019 826,500円
2018 826,500円
2017 826,500円
2016 826,500円
2015 826,500円
2014 739,500円
2013 739,500円
2012 739,500円
2011 739,500円
2010 739,500円
2009 840,700円
2008 840,700円
2007 840,700円
2006 798,600円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、松原市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、松原市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が1人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 1 1
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。