市役所

【2024最新】城陽市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
553.1万円
※残業代を除く
ボーナス
143.0万円
平均年齢
39.9
ランキング
825
※1788自治体中

城陽市役所(京都府)の発表によると、2023年度の城陽市役所の一般行政職員の平均年収は553.1万円、うち平均ボーナスは143.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 553.1万円 143.0万円
2022 554.9万円 150.8万円
2021 550.1万円 148.4万円
2020 547.4万円 149.0万円
2019 542.7万円 146.5万円
2018 539.8万円 144.1万円
2017 540.2万円 144.0万円
2016 541.2万円 142.9万円
2015 538.1万円 137.4万円
2014 522.8万円 131.4万円
2013 524.6万円 137.8万円
2012 530.2万円 141.2万円
2011 565.0万円 148.5万円
2010 610.1万円 172.2万円
2009 642.5万円 187.8万円
2008 671.6万円 199.7万円
2007 719.7万円 202.9万円
2006 738.2万円 202.7万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 825位
・京都府内のランキング順位(全27自治体) 18位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 536位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 825位
2022 828位
2021 971位
2020 1083位
2019 1149位
2018 1171位
2017 1134位
2016 1140位
2015 1225位
2014 1429位
2013 1463位
2012 1446位
2011 957位
2010 447位
2009 297位
2008 222位
2007 97位
2006 59位

年度 順位
2023 18位
2022 19位
2021 20位
2020 20位
2019 19位
2018 19位
2017 18位
2016 20位
2015 19位
2014 22位
2013 22位
2012 20位
2011 16位
2010 12位
2009 8位
2008 6位
2007 2位
2006 2位

平均年齢



2023年度の城陽市役所の平均年齢は39.9歳でした。

年度 平均年齢
2023 39.9歳
2022 39.5歳
2021 39.1歳
2020 38.4歳
2019 37.8歳
2018 38.3歳
2017 38.3歳
2016 38.3歳
2015 38.3歳
2014 38.0歳
2013 38.6歳
2012 39.5歳
2011 41.2歳
2010 42.9歳
2009 45.3歳
2008 46.3歳
2007 47.2歳
2006 48.5歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の城陽市役所の一般行政部門の職員数は327人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 327人
2021 314人
2020 309人
2019 303人
2018 309人
2017 301人
2016 296人
2015 298人
2014 294人
2013 295人
2012 298人
2011 301人
2010 316人
2009 334人
2008 338人
2007 355人
2006 363人
2005 378人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
11.5
消化率*
28.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の城陽市役所の年次有給休暇の平均取得日数は11.5日、消化率は28.9%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の城陽市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
3
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の城陽市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は3人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の城陽市役所の平均給与月額(国比較ベース)は341,815円、諸手当総額は416,575円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 416,575円 109,073円 341,815円
2022 392,392円 90,592円 336,746円
2021 382,125円 81,725円 334,793円
2020 383,038円 85,738円 332,012円
2019 398,904円 103,804円 330,229円
2018 386,958円 92,033円 329,739円
2017 396,929円 102,529円 330,161円
2016 398,573円 102,673円 331,936円
2015 422,437円 125,137円 333,883円
2014 386,973円 94,273円 326,146円
2013 373,066円 84,088円 322,315円
2012 382,238円 91,338円 324,175円
2011 439,760円 127,560円 347,098円
2010 434,530円 105,330円 364,980円
2009 433,031円 98,863円 378,896円
2008 448,325円 109,764円 393,282円
2007 517,565円 149,965円 430,646円
2006 511,015円 128,915円 446,249円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の城陽市役所の平均超過勤務手当額は66,253円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は59,039円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 109,073円 66,253円 487円
2022 90,592円 48,030円 503円
2021 81,725円 40,988円 375円
2020 85,738円 44,314円 356円
2019 103,804円 61,117円 255円
2018 92,033円 50,282円 351円
2017 102,529円 60,913円 265円
2016 102,673円 60,535円 245円
2015 125,137円 80,238円 270円
2014 94,273円 54,104円 264円
2013 84,088円 45,046円 263円
2012 91,338円 51,751円 243円
2011 127,560円 85,150円 257円
2010 105,330円 62,612円 374円
2009 98,863円 39,415円 6,346円
2008 109,764円 49,539円 460円
2007 149,965円 79,738円 417円
2006 128,915円 59,039円 410円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
195.2時間
月間の残業時間
16.3時間
月45時間越100時間未満の割合
8.9%
月100時間超の割合
0.8%

2021年度の城陽市役所の年間の平均残業時間は195.2時間、月間の平均残業時間は16.3時間、月45時間越100時間未満の割合は8.9%、月100時間越の割合は0.8%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,174
通勤手当
6,218
管理職手当
9,217
住居手当
6,422

2023年度の城陽市役所の平均扶養手当額は9,174円、通勤手当額は6,218円、管理職手当額は9,217円、住居手当額は6,422円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,174円
2022年度 8,903円
2021年度 8,699円
2020年度 8,513円
2019年度 7,931円
2018年度 7,693円
2017年度 7,614円
2016年度 7,716円
2015年度 7,807円
2014年度 7,651円
2013年度 7,855円
2012年度 8,417円
2011年度 9,123円
2010年度 9,560円
2009年度 10,200円
2008年度 10,774円
2007年度 11,365円
2006年度 12,786円
年度 支給月額
2023年度 6,218円
2022年度 5,809円
2021年度 5,787円
2020年度 6,129円
2019年度 5,496円
2018年度 5,684円
2017年度 5,590円
2016年度 5,627円
2015年度 5,585円
2014年度 5,426円
2013年度 5,401円
2012年度 5,720円
2011年度 5,451円
2010年度 5,444円
2009年度 5,008円
2008年度 4,720円
2007年度 4,686円
2006年度 4,638円
年度 支給月額
2023年度 9,217円
2022年度 9,321円
2021年度 9,088円
2020年度 8,798円
2019年度 9,489円
2018年度 9,651円
2017年度 10,956円
2016年度 11,294円
2015年度 12,134円
2014年度 10,706円
2013年度 10,684円
2012年度 11,058円
2011年度 11,219円
2010年度 11,845円
2009年度 9,100円
2008年度 14,183円
2007年度 14,075円
2006年度 12,602円

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年度 支給月額
2023年度 6,422円
2022年度 7,422円
2021年度 7,306円
2020年度 8,201円
2019年度 8,609円
2018年度 8,391円
2017年度 8,091円
2016年度 7,926円
2015年度 7,442円
2014年度 6,089円
2013年度 5,626円
2012年度 4,400円
2011年度 4,756円
2010年度 4,175円
2009年度 4,140円
2008年度 4,063円
2007年度 3,506円
2006年度 3,261円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
143.0万円
期末手当
758,500
勤勉手当
670,600
支給月数
4.4か月

2023年度の城陽市役所のボーナス額は143.0万円、うち期末手当額は758,500円、勤勉手当額は670,600円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 758,500円 670,600円 143.0万円 4.4か月
2022 861,100円 646,700円 150.8万円 4.45か月
2021 850,400円 632,900円 148.4万円 4.45か月
2020 859,500円 629,600円 149.0万円 4.5か月
2019 856,500円 607,600円 146.5万円 4.45か月
2018 852,500円 588,200円 144.1万円 4.4か月
2017 870,100円 569,000円 144.0万円 4.3か月
2016 886,400円 541,700円 142.9万円 4.2か月
2015 873,200円 500,800円 137.4万円 4.1か月
2014 865,000円 449,000円 131.4万円 3.95か月
2013 908,100円 469,500円 137.8万円 3.95か月
2012 929,300円 482,600円 141.2万円 3.95か月
2011 978,800円 506,000円 148.5万円 3.95か月
2010 1,143,600円 577,600円 172.2万円 4.15か月
2009 1,253,800円 623,500円 187.8万円 4.5か月
2008 1,332,000円 664,300円 199.7万円 4.5か月
2007 1,371,700円 656,700円 202.9万円 4.5か月
2006 1,387,000円 640,000円 202.7万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の城陽市役所の地域手当の支給割合は3.0%でした。

年度 支給割合
2023 3.0%
2022 3.0%
2021 3.0%
2020 3.0%
2019 3.0%
2018 3.0%
2017 3.0%
2016 3.0%
2015 3.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 6.0%
2008 7.0%
2007 9.0%
2006 9.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の城陽市役所のラスパイレス指数は99.1でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.1
2022 99.2
2021 99.6
2020 99.6
2019 100.1
2018 101.6
2017 102.3
2016 102.6
2015 101.8
2014 101.3
2013 105.4
2012 104.5
2011 99.4
2010 99.1
2009 93.7
2008 93.0
2007 97.9
2006 96.8
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退職金



2023年度に城陽市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は1625.2万円でした。

年度 平均年齢
2023 1625.2万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 2216.3万円
2019 2211.5万円
2018 0.0万円
2017 2386.1万円
2016 2279.1万円
2015 2541.4万円
2014 2528.8万円
2013 2682.7万円
2012 2604.8万円
2011 2686.1万円
2010 2679.5万円
2009 2729.1万円
2008 2670.0万円
2007 2621.0万円
2006 2747.8万円
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城陽市長の給料



2023年度の城陽市長の平均給料月額は946,000円でした。

年度 月額平均
2023 946,000円
2022 946,000円
2021 946,000円
2020 946,000円
2019 946,000円
2018 898,700円
2017 851,400円
2016 946,000円
2015 965,000円
2014 868,500円
2013 868,500円
2012 868,500円
2011 868,500円
2010 868,500円
2009 868,500円
2008 868,500円
2007 965,000円
2006 862,800円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

城陽市副市長の給料



2023年度の城陽市副市長の平均給料月額は780,000円でした。

年度 月額平均
2023 780,000円
2022 780,000円
2021 780,000円
2020 780,000円
2019 780,000円
2018 741,000円
2017 741,000円
2016 780,000円
2015 795,000円
2014 739,400円
2013 739,400円
2012 739,400円
2011 739,400円
2010 739,400円
2009 739,400円
2008 739,400円
2007 795,000円
2006 751,500円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、城陽市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、城陽市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。