市役所

【2024最新】松阪市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
573.3万円
※残業代を除く
ボーナス
152.2万円
平均年齢
42.4
ランキング
476
※1788自治体中

松阪市役所(三重県)の発表によると、2023年度の松阪市役所の一般行政職員の平均年収は573.3万円、うち平均ボーナスは152.2万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 573.3万円 152.2万円
2022 567.3万円 151.0万円
2021 570.2万円 154.2万円
2020 569.3万円 156.9万円
2019 574.0万円 157.1万円
2018 574.4万円 153.0万円
2017 570.3万円 151.7万円
2016 563.7万円 147.4万円
2015 565.8万円 147.5万円
2014 567.5万円 145.0万円
2013 576.2万円 146.4万円
2012 578.5万円 146.5万円
2011 586.1万円 147.6万円
2010 600.9万円 155.6万円
2009 600.7万円 155.8万円
2008 610.4万円 167.8万円
2007 605.0万円 165.0万円
2006 600.2万円 161.7万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 476位
・三重県内のランキング順位(全30自治体) 14位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 334位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 476位
2022 622位
2021 624位
2020 717位
2019 636位
2018 617位
2017 648位
2016 754位
2015 730位
2014 674位
2013 579位
2012 618位
2011 582位
2010 566位
2009 774位
2008 791位
2007 923位
2006 1051位

年度 順位
2023 14位
2022 19位
2021 17位
2020 18位
2019 18位
2018 17位
2017 18位
2016 19位
2015 16位
2014 16位
2013 14位
2012 13位
2011 10位
2010 10位
2009 11位
2008 12位
2007 13位
2006 14位

平均年齢



2023年度の松阪市役所の平均年齢は42.4歳でした。

年度 平均年齢
2023 42.4歳
2022 42.1歳
2021 42.1歳
2020 41.8歳
2019 41.9歳
2018 42.3歳
2017 42.1歳
2016 41.7歳
2015 41.7歳
2014 41.9歳
2013 42.6歳
2012 42.7歳
2011 42.7歳
2010 42.8歳
2009 42.7歳
2008 42.2歳
2007 41.9歳
2006 41.6歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の松阪市役所の一般行政部門の職員数は1038人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 1038人
2021 1043人
2020 1045人
2019 1043人
2018 1029人
2017 1028人
2016 1001人
2015 1004人
2014 1007人
2013 998人
2012 1001人
2011 1014人
2010 1012人
2009 1050人
2008 1063人
2007 1103人
2006 1126人
2005 1114人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.8
消化率*
27.5%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の松阪市役所の年次有給休暇の平均取得日数は10.8日、消化率は27.5%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
4
減給者数
0
停職者数
1
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の松阪市役所の首長部局等の戒告処分者数は4人、減給処分者数は0人、停職処分者数は1人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
13
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の松阪市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は13人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の松阪市役所の平均給与月額(国比較ベース)は350,883円、諸手当総額は395,279円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 395,279円 73,890円 350,883円
2022 379,344円 60,644円 346,909円
2021 384,586円 65,686円 346,719円
2020 375,801円 58,701円 343,695円
2019 400,451円 80,651円 347,361円
2018 390,866円 67,704円 351,165円
2017 387,991円 66,091円 348,823円
2016 384,931円 64,531円 346,978円
2015 399,878円 78,278円 348,573円
2014 390,568円 65,268円 352,078円
2013 392,363円 61,974円 358,144円
2012 392,716円 60,916円 359,967円
2011 414,103円 84,003円 365,409円
2010 409,643円 77,843円 371,037円
2009 402,659円 71,632円 370,762円
2008 397,341円 64,458円 368,795円
2007 420,193円 85,393円 366,685円
2006 398,142円 60,942円 365,459円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の松阪市役所の平均超過勤務手当額は37,823円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は26,420円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 73,890円 37,823円 2円
2022 60,644円 27,015円 98円
2021 65,686円 28,688円 4,058円
2020 58,701円 26,981円 7円
2019 80,651円 47,249円 2円
2018 67,704円 34,737円 4円
2017 66,091円 34,027円 2円
2016 64,531円 32,731円 2円
2015 78,278円 45,269円 4円
2014 65,268円 33,719円 17円
2013 61,974円 29,316円 15円
2012 60,916円 27,836円 10円
2011 84,003円 42,826円 5円
2010 77,843円 34,088円 31円
2009 71,632円 25,694円 6,417円
2008 64,458円 23,782円 158円
2007 85,393円 44,724円 160円
2006 60,942円 26,420円 160円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
116.7時間
月間の残業時間
9.7時間
月45時間越100時間未満の割合
2.8%
月100時間超の割合
0.3%

2021年度の松阪市役所の年間の平均残業時間は116.7時間、月間の平均残業時間は9.7時間、月45時間越100時間未満の割合は2.8%、月100時間越の割合は0.3%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,011
通勤手当
5,128
管理職手当
16,040
住居手当
3,228

2023年度の松阪市役所の平均扶養手当額は10,011円、通勤手当額は5,128円、管理職手当額は16,040円、住居手当額は3,228円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,011円
2022年度 9,819円
2021年度 9,564円
2020年度 9,490円
2019年度 9,877円
2018年度 10,326円
2017年度 9,929円
2016年度 9,900円
2015年度 9,969円
2014年度 10,168円
2013年度 10,391円
2012年度 10,421円
2011年度 10,507円
2010年度 10,775円
2009年度 8,509円
2008年度 11,235円
2007年度 10,804円
2006年度 10,957円
年度 支給月額
2023年度 5,128円
2022年度 5,229円
2021年度 5,065円
2020年度 5,021円
2019年度 5,159円
2018年度 4,862円
2017年度 5,029円
2016年度 4,999円
2015年度 5,003円
2014年度 4,578円
2013年度 4,502円
2012年度 4,513円
2011年度 4,388円
2010年度 4,132円
2009年度 4,214円
2008年度 4,068円
2007年度 5,376円
2006年度 5,201円
年度 支給月額
2023年度 16,040円
2022年度 15,059円
2021年度 15,115円
2020年度 13,896円
2019年度 14,125円
2018年度 14,448円
2017年度 13,578円
2016年度 13,552円
2015年度 13,892円
2014年度 13,853円
2013年度 14,927円
2012年度 15,462円
2011年度 15,440円
2010年度 15,814円
2009年度 8,183円
2008年度 14,986円
2007年度 15,314円
2006年度 14,900円

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年度 支給月額
2023年度 3,228円
2022年度 3,125円
2021年度 2,927円
2020年度 2,853円
2019年度 3,076円
2018年度 2,770円
2017年度 3,079円
2016年度 2,961円
2015年度 3,019円
2014年度 2,656円
2013年度 2,356円
2012年度 2,205円
2011年度 2,262円
2010年度 2,122円
2009年度 2,902円
2008年度 2,532円
2007年度 2,237円
2006年度 2,402円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 132円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
152.2万円
期末手当
786,100
勤勉手当
735,400
支給月数
4.4か月

2023年度の松阪市役所のボーナス額は152.2万円、うち期末手当額は786,100円、勤勉手当額は735,400円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 786,100円 735,400円 152.2万円 4.4か月
2022 785,600円 724,000円 151.0万円 4.3か月
2021 828,300円 713,000円 154.2万円 4.45か月
2020 861,500円 707,100円 156.9万円 4.5か月
2019 873,600円 697,400円 157.1万円 4.45か月
2018 872,900円 656,900円 153.0万円 4.4か月
2017 866,700円 650,000円 151.7万円 4.3か月
2016 862,300円 610,900円 147.4万円 4.2か月
2015 888,100円 586,600円 147.5万円 4.1か月
2014 898,000円 552,000円 145.0万円 3.95か月
2013 904,200円 559,600円 146.4万円 3.95か月
2012 900,500円 564,500円 146.5万円 3.95か月
2011 906,100円 569,700円 147.6万円 3.95か月
2010 966,500円 589,200円 155.6万円 4.15か月
2009 1,003,000円 554,200円 155.8万円 4.5か月
2008 1,055,800円 622,000円 167.8万円 4.5か月
2007 1,052,100円 597,400円 165.0万円 4.5か月
2006 1,028,500円 587,900円 161.7万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の松阪市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 2.0%
2010 3.0%
2009 3.0%
2008 2.0%
2007 1.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の松阪市役所のラスパイレス指数は98.0でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 98.0
2022 97.9
2021 98.7
2020 98.4
2019 98.3
2018 98.7
2017 98.7
2016 99.0
2015 98.6
2014 99.1
2013 107.3
2012 107.2
2011 98.0
2010 97.8
2009 97.1
2008 97.8
2007 97.5
2006 97.4
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退職金



2023年度に松阪市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2360.4万円でした。

年度 平均年齢
2023 2360.4万円
2022 2301.0万円
2021 2289.8万円
2020 2310.7万円
2019 2266.5万円
2018 2479.6万円
2017 2325.0万円
2016 2466.2万円
2015 2491.6万円
2014 2721.9万円
2013 2816.4万円
2012 2657.1万円
2011 2780.7万円
2010 2819.9万円
2009 2803.3万円
2008 2842.0万円
2007 2742.4万円
2006 2743.1万円
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松阪市長の給料



2023年度の松阪市長の平均給料月額は993,000円でした。

年度 月額平均
2023 993,000円
2022 993,000円
2021 993,000円
2020 993,000円
2019 993,000円
2018 993,000円
2017 993,000円
2016 993,000円
2015 794,400円
2014 810,400円
2013 810,400円
2012 810,400円
2011 810,400円
2010 810,400円
2009 810,400円
2008 1,013,000円
2007 1,013,000円
2006 1,013,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

松阪市副市長の給料



2023年度の松阪市副市長の平均給料月額は770,000円でした。

年度 月額平均
2023 770,000円
2022 770,000円
2021 770,000円
2020 770,000円
2019 770,000円
2018 770,000円
2017 770,000円
2016 770,000円
2015 616,000円
2014 628,800円
2013 628,800円
2012 628,800円
2011 628,800円
2010 628,800円
2009 628,800円
2008 786,000円
2007 786,000円
2006 786,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、松阪市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、松阪市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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安平町 むかわ町 日高町 平取町 新冠町
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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。