市役所

【2024最新】小山町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
632.8万円
※残業代を除く
ボーナス
171.0万円
平均年齢
43.1
ランキング
49
※1788自治体中

小山町役場(静岡県)の発表によると、2023年度の小山町役場の一般行政職員の平均年収は632.8万円、うち平均ボーナスは171.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 632.8万円 171.0万円
2022 641.4万円 179.8万円
2021 644.1万円 181.0万円
2020 651.1万円 185.4万円
2019 646.2万円 180.0万円
2018 636.2万円 175.5万円
2017 631.4万円 175.4万円
2016 637.0万円 170.4万円
2015 629.4万円 168.7万円
2014 625.8万円 160.5万円
2013 628.7万円 165.1万円
2012 627.7万円 161.8万円
2011 630.1万円 163.9万円
2010 644.9万円 172.9万円
2009 651.9万円 181.9万円
2008 673.4万円 193.8万円
2007 669.6万円 189.4万円
2006 659.0万円 186.4万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 49位
・静岡県内のランキング順位(全36自治体) 1位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 2位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 49位
2022 32位
2021 33位
2020 24位
2019 35位
2018 82位
2017 100位
2016 78位
2015 102位
2014 101位
2013 114位
2012 138位
2011 168位
2010 178位
2009 227位
2008 217位
2007 247位
2006 340位

年度 順位
2023 1位
2022 1位
2021 1位
2020 1位
2019 1位
2018 1位
2017 1位
2016 1位
2015 1位
2014 1位
2013 1位
2012 1位
2011 3位
2010 3位
2009 5位
2008 4位
2007 6位
2006 11位

平均年齢



2023年度の小山町役場の平均年齢は43.1歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.1歳
2022 43.0歳
2021 42.8歳
2020 42.6歳
2019 42.2歳
2018 41.7歳
2017 41.6歳
2016 42.2歳
2015 41.9歳
2014 42.4歳
2013 42.5歳
2012 42.7歳
2011 43.0歳
2010 43.2歳
2009 42.9歳
2008 43.9歳
2007 44.0歳
2006 43.4歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の小山町役場の一般行政部門の職員数は194人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 194人
2021 193人
2020 200人
2019 180人
2018 170人
2017 167人
2016 162人
2015 164人
2014 156人
2013 159人
2012 156人
2011 162人
2010 163人
2009 167人
2008 176人
2007 179人
2006 189人
2005 195人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
9.6
消化率*
24.3%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の小山町役場の年次有給休暇の平均取得日数は9.6日、消化率は24.3%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の小山町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の小山町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の小山町役場の平均給与月額(国比較ベース)は384,793円、諸手当総額は408,640円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 408,640円 79,205円 384,793円
2022 412,491円 83,591円 384,690円
2021 412,973円 83,473円 385,878円
2020 406,730円 76,930円 388,136円
2019 435,076円 102,676円 388,455円
2018 403,979円 74,424円 383,879円
2017 402,306円 74,506円 380,039円
2016 407,387円 72,287円 388,808円
2015 396,208円 63,008円 383,858円
2014 406,420円 68,020円 387,800円
2013 406,963円 68,301円 386,335円
2012 407,179円 68,279円 388,188円
2011 447,759円 106,159円 388,482円
2010 408,277円 63,877円 393,336円
2009 404,780円 55,122円 391,652円
2008 413,781円 63,275円 399,665円
2007 448,082円 93,682円 400,188円
2006 404,944円 52,444円 393,820円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の小山町役場の平均超過勤務手当額は17,419円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は4,652円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 79,205円 17,419円 0円
2022 83,591円 22,040円 0円
2021 83,473円 20,724円 0円
2020 76,930円 12,117円 0円
2019 102,676円 39,857円 0円
2018 74,424円 13,803円 0円
2017 74,506円 15,924円 0円
2016 72,287円 11,885円 0円
2015 63,008円 5,929円 0円
2014 68,020円 12,277円 0円
2013 68,301円 13,417円 0円
2012 68,279円 12,067円 0円
2011 106,159円 52,412円 153円
2010 63,877円 8,080円 263円
2009 55,122円 6,232円 543円
2008 63,275円 7,650円 329円
2007 93,682円 41,929円 113円
2006 52,444円 4,652円 222円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
140.2時間
月間の残業時間
11.7時間
月45時間越100時間未満の割合
4.1%
月100時間超の割合
0.4%

2021年度の小山町役場の年間の平均残業時間は140.2時間、月間の平均残業時間は11.7時間、月45時間越100時間未満の割合は4.1%、月100時間越の割合は0.4%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,343
通勤手当
6,428
管理職手当
20,464
住居手当
2,696

2023年度の小山町役場の平均扶養手当額は10,343円、通勤手当額は6,428円、管理職手当額は20,464円、住居手当額は2,696円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,343円
2022年度 10,105円
2021年度 10,796円
2020年度 11,162円
2019年度 11,238円
2018年度 11,401円
2017年度 11,150円
2016年度 11,750円
2015年度 11,316円
2014年度 11,423円
2013年度 11,008円
2012年度 10,910円
2011年度 10,598円
2010年度 10,695円
2009年度 8,142円
2008年度 11,233円
2007年度 11,368円
2006年度 11,291円
年度 支給月額
2023年度 6,428円
2022年度 5,582円
2021年度 5,810円
2020年度 5,960円
2019年度 6,091円
2018年度 5,600円
2017年度 5,670円
2016年度 6,027円
2015年度 5,810円
2014年度 5,708円
2013年度 6,534円
2012年度 6,185円
2011年度 6,065円
2010年度 5,996円
2009年度 6,349円
2008年度 5,572円
2007年度 5,192円
2006年度 5,639円
年度 支給月額
2023年度 20,464円
2022年度 21,251円
2021年度 21,129円
2020年度 21,749円
2019年度 19,486円
2018年度 18,294円
2017年度 16,895円
2016年度 17,875円
2015年度 15,353円
2014年度 13,892円
2013年度 12,569円
2012年度 13,922円
2011年度 12,294円
2010年度 13,842円
2009年度 10,404円
2008年度 12,959円
2007年度 12,972円
2006年度 12,214円

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年度 支給月額
2023年度 2,696円
2022年度 2,534円
2021年度 2,008円
2020年度 1,742円
2019年度 1,886円
2018年度 2,225円
2017年度 2,235円
2016年度 1,983円
2015年度 1,667円
2014年度 1,908円
2013年度 1,980円
2012年度 2,484円
2011年度 2,090円
2010年度 2,299円
2009年度 1,918円
2008年度 2,484円
2007年度 2,548円
2006年度 2,815円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
171.0万円
期末手当
914,300
勤勉手当
795,300
支給月数
4.4か月

2023年度の小山町役場のボーナス額は171.0万円、うち期末手当額は914,300円、勤勉手当額は795,300円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 914,300円 795,300円 171.0万円 4.4か月
2022 1,036,000円 761,400円 179.8万円 4.45か月
2021 1,039,900円 769,600円 181.0万円 4.45か月
2020 1,077,100円 776,000円 185.4万円 4.5か月
2019 1,058,900円 741,100円 180.0万円 4.45か月
2018 1,048,700円 706,000円 175.5万円 4.4か月
2017 1,067,300円 686,200円 175.4万円 4.3か月
2016 1,059,700円 644,200円 170.4万円 4.2か月
2015 1,074,400円 612,500円 168.7万円 4.1か月
2014 1,057,700円 546,600円 160.5万円 3.95か月
2013 1,086,400円 563,700円 165.1万円 3.95か月
2012 1,063,900円 554,000円 161.8万円 3.95か月
2011 1,074,700円 564,100円 163.9万円 3.95か月
2010 1,143,300円 585,300円 172.9万円 4.15か月
2009 1,215,000円 603,400円 181.9万円 4.5か月
2008 1,292,800円 645,200円 193.8万円 4.5か月
2007 1,273,300円 620,400円 189.4万円 4.5か月
2006 1,255,000円 608,900円 186.4万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の小山町役場の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2023 6.0%
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 6.0%
2014 6.0%
2013 6.0%
2012 6.0%
2011 6.0%
2010 6.0%
2009 6.0%
2008 6.0%
2007 5.0%
2006 4.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の小山町役場のラスパイレス指数は98.8でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 98.8
2022 98.6
2021 99.3
2020 99.8
2019 100.2
2018 101.1
2017 101.2
2016 101.2
2015 101.1
2014 101.0
2013 108.6
2012 110.0
2011 100.5
2010 99.9
2009 98.9
2008 99.0
2007 98.2
2006 96.8
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に小山町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2387.5万円
2021 2238.6万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 2517.8万円
2016 2508.4万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 2835.6万円
2012 2890.4万円
2011 2627.0万円
2010 2777.6万円
2009 2896.7万円
2008 2911.4万円
2007 2547.7万円
2006 0.0万円
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小山町長の給料



2023年度の小山町長の平均給料月額は760,000円でした。

年度 月額平均
2023 760,000円
2022 760,000円
2021 760,000円
2020 760,000円
2019 760,000円
2018 760,000円
2017 750,000円
2016 750,000円
2015 750,000円
2014 750,000円
2013 750,000円
2012 750,000円
2011 750,000円
2010 750,000円
2009 750,000円
2008 750,000円
2007 750,000円
2006 750,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

小山町副町長の給料



2023年度の小山町副町長の平均給料月額は620,000円でした。

年度 月額平均
2023 620,000円
2022 620,000円
2021 620,000円
2020 620,000円
2019 620,000円
2018 620,000円
2017 610,000円
2016 610,000円
2015 610,000円
2014 610,000円
2013 610,000円
2012 610,000円
2011 610,000円
2010 610,000円
2009 610,000円
2008 610,000円
2007 610,000円
2006 610,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、小山町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、小山町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。