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【2024最新】川上村役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
557.1万円
※残業代を除く
ボーナス
147.0万円
平均年齢
43.8
ランキング
743
※1788自治体中

川上村役場(長野県)の発表によると、2023年度の川上村役場の一般行政職員の平均年収は557.1万円、うち平均ボーナスは147.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 557.1万円 147.0万円
2022 556.2万円 147.5万円
2021 553.4万円 151.7万円
2020 551.6万円 151.2万円
2019 550.2万円 148.1万円
2018 533.5万円 138.8万円
2017 527.0万円 141.1万円
2016 525.2万円 135.2万円
2015 513.8万円 130.0万円
2014 506.1万円 126.5万円
2013 506.5万円 126.1万円
2012 496.7万円 120.6万円
2011 493.2万円 125.2万円
2010 505.9万円 130.0万円
2009 515.3万円 138.2万円
2008 516.2万円 139.2万円
2007 510.7万円 143.1万円
2006 527.7万円 143.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 743位
・長野県内のランキング順位(全78自治体) 24位
・村役場内のランキング順位(全183自治体) 24位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 743位
2022 808位
2021 916位
2020 1006位
2019 1024位
2018 1280位
2017 1339位
2016 1390位
2015 1537位
2014 1584位
2013 1623位
2012 1719位
2011 1735位
2010 1740位
2009 1789位
2008 1811位
2007 1836位
2006 1818位

年度 順位
2023 24位
2022 26位
2021 29位
2020 33位
2019 37位
2018 49位
2017 53位
2016 58位
2015 68位
2014 70位
2013 72位
2012 74位
2011 77位
2010 76位
2009 78位
2008 77位
2007 76位
2006 71位

平均年齢



2023年度の川上村役場の平均年齢は43.8歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.8歳
2022 43.5歳
2021 42.5歳
2020 42.8歳
2019 42.6歳
2018 41.8歳
2017 41.2歳
2016 41.0歳
2015 39.8歳
2014 39.7歳
2013 39.9歳
2012 39.8歳
2011 39.2歳
2010 39.8歳
2009 39.4歳
2008 39.0歳
2007 37.6歳
2006 38.7歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の川上村役場の一般行政部門の職員数は55人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 55人
2021 55人
2020 54人
2019 54人
2018 52人
2017 52人
2016 49人
2015 51人
2014 53人
2013 52人
2012 52人
2011 51人
2010 51人
2009 52人
2008 54人
2007 58人
2006 56人
2005 59人
【2023最新】地方公務員の職員数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の職員数ランキングを紹介。...

年次休暇取得日数

平均取得日数
13.5
消化率*
34.4%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の川上村役場の年次有給休暇の平均取得日数は13.5日、消化率は34.4%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の川上村役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の川上村役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の川上村役場の平均給与月額(国比較ベース)は341,705円、諸手当総額は349,938円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 349,938円 33,450円 341,705円
2022 345,950円 30,450円 340,563円
2021 339,748円 29,648円 334,797円
2020 341,538円 31,938円 333,670円
2019 339,708円 30,408円 335,092円
2018 331,558円 29,160円 328,857円
2017 324,940円 28,240円 321,607円
2016 327,520円 28,420円 324,984円
2015 322,508円 27,108円 319,872円
2014 319,137円 26,637円 316,333円
2013 319,488円 26,594円 316,968円
2012 318,528円 27,128円 313,390円
2011 309,572円 24,672円 306,670円
2010 314,906円 24,006円 313,201円
2009 316,125円 21,535円 314,298円
2008 320,530円 29,818円 314,142円
2007 311,287円 26,887円 306,277円
2006 324,423円 29,423円 320,417円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の川上村役場の平均超過勤務手当額は6,919円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は0円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 33,450円 6,919円 0円
2022 30,450円 4,536円 0円
2021 29,648円 3,712円 0円
2020 31,938円 7,744円 0円
2019 30,408円 4,094円 0円
2018 29,160円 1,145円 0円
2017 28,240円 2,042円 0円
2016 28,420円 1,368円 0円
2015 27,108円 970円 0円
2014 26,637円 898円 0円
2013 26,594円 1,271円 90円
2012 27,128円 4,104円 92円
2011 24,672円 1,559円 90円
2010 24,006円 392円 92円
2009 21,535円 0円 451円
2008 29,818円 341円 137円
2007 26,887円 0円 61円
2006 29,423円 0円 65円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
48.1時間
月間の残業時間
4.0時間
月45時間越100時間未満の割合
1.2%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の川上村役場の年間の平均残業時間は48.1時間、月間の平均残業時間は4.0時間、月45時間越100時間未満の割合は1.2%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
12,625
通勤手当
4,079
管理職手当
4,477
住居手当
2,562

2023年度の川上村役場の平均扶養手当額は12,625円、通勤手当額は4,079円、管理職手当額は4,477円、住居手当額は2,562円、寒冷地手当額は66,635円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 12,625円
2022年度 13,746円
2021年度 14,036円
2020年度 13,920円
2019年度 14,353円
2018年度 14,539円
2017年度 13,515円
2016年度 13,104円
2015年度 12,420円
2014年度 12,392円
2013年度 12,265円
2012年度 12,012円
2011年度 11,139円
2010年度 12,144円
2009年度 10,283円
2008年度 12,412円
2007年度 11,224円
2006年度 11,909円
年度 支給月額
2023年度 4,079円
2022年度 3,432円
2021年度 3,612円
2020年度 3,240円
2019年度 3,451円
2018年度 4,553円
2017年度 4,052円
2016年度 3,822円
2015年度 3,978円
2014年度 4,653円
2013年度 3,792円
2012年度 3,526円
2011年度 3,537円
2010年度 3,276円
2009年度 3,680円
2008年度 7,510円
2007年度 6,720円
2006年度 6,917円
年度 支給月額
2023年度 4,477円
2022年度 4,290円
2021年度 3,860円
2020年度 3,088円
2019年度 3,804円
2018年度 3,388円
2017年度 2,954円
2016年度 3,456円
2015年度 3,860円
2014年度 3,233円
2013年度 3,106円
2012年度 2,786円
2011年度 3,512円
2010年度 3,564円
2009年度 2,376円
2008年度 4,292円
2007年度 3,729円
2006年度 5,674円

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年度 支給月額
2023年度 2,562円
2022年度 1,278円
2021年度 1,278円
2020年度 1,278円
2019年度 1,835円
2018年度 2,690円
2017年度 2,867円
2016年度 3,520円
2015年度 2,556円
2014年度 2,061円
2013年度 2,869円
2012年度 1,482円
2011年度 1,733円
2010年度 1,380円
2009年度 2,120円
2008年度 1,569円
2007年度 1,592円
2006年度 1,217円
年度 支給月額
2023年度 66,635円
2022年度 68,992円
2021年度 66,270円
2020年度 69,408円
2019年度 69,600円
2018年度 68,431円
2017年度 64,904円
2016年度 65,954円
2015年度 64,032円
2014年度 69,796円
2013年度 66,176円
2012年度 67,300円
2011年度 61,667円
2010年度 60,662円
2009年度 57,913円
2008年度 60,049円
2007年度 62,241円
2006年度 79,409円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
147.0万円
期末手当
744,400
勤勉手当
725,600
支給月数
4.4か月

2023年度の川上村役場のボーナス額は147.0万円、うち期末手当額は744,400円、勤勉手当額は725,600円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 744,400円 725,600円 147.0万円 4.4か月
2022 814,400円 660,000円 147.5万円 4.45か月
2021 845,500円 670,600円 151.7万円 4.45か月
2020 840,700円 670,800円 151.2万円 4.5か月
2019 837,400円 643,100円 148.1万円 4.45か月
2018 797,300円 590,500円 138.8万円 4.4か月
2017 822,900円 587,300円 141.1万円 4.3か月
2016 804,300円 547,500円 135.2万円 4.2か月
2015 797,500円 501,600円 130.0万円 4.1か月
2014 802,700円 461,400円 126.5万円 3.95か月
2013 804,000円 456,500円 126.1万円 3.95か月
2012 761,400円 444,000円 120.6万円 3.95か月
2011 790,900円 460,400円 125.2万円 3.95か月
2010 828,700円 471,300円 130.0万円 4.15か月
2009 898,100円 483,000円 138.2万円 4.5か月
2008 894,000円 497,400円 139.2万円 4.5か月
2007 927,400円 503,300円 143.1万円 4.5か月
2006 920,400円 511,100円 143.2万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の川上村役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の川上村役場のラスパイレス指数は91.6でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 91.6
2022 91.0
2021 91.9
2020 93.0
2019 93.5
2018 92.5
2017 91.7
2016 93.1
2015 93.7
2014 94.1
2013 100.9
2012 100.1
2011 92.5
2010 93.7
2009 92.9
2008 93.1
2007 93.6
2006 91.6
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に川上村役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

川上村長の給料



2023年度の川上村長の平均給料月額は737,000円でした。

年度 月額平均
2023 737,000円
2022 737,000円
2021 737,000円
2020 737,000円
2019 737,000円
2018 693,000円
2017 706,000円
2016 706,000円
2015 706,000円
2014 706,000円
2013 706,000円
2012 706,000円
2011 706,000円
2010 706,000円
2009 706,000円
2008 706,000円
2007 706,000円
2006 706,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

川上村副村長の給料



2023年度の川上村副村長の平均給料月額は593,000円でした。

年度 月額平均
2023 593,000円
2022 593,000円
2021 593,000円
2020 593,000円
2019 593,000円
2018 570,000円
2017 581,000円
2016 581,000円
2015 581,000円
2014 581,000円
2013 581,000円
2012 581,000円
2011 581,000円
2010 581,000円
2009 581,000円
2008 581,000円
2007 581,000円
2006 581,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、川上村では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、川上村では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。