市役所

【2024最新】勝山市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
578.1万円
※残業代を除く
ボーナス
150.5万円
平均年齢
44.6
ランキング
415
※1788自治体中

勝山市役所(福井県)の発表によると、2023年度の勝山市役所の一般行政職員の平均年収は578.1万円、うち平均ボーナスは150.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 578.1万円 150.5万円
2022 572.7万円 155.2万円
2021 572.3万円 154.1万円
2020 573.9万円 156.4万円
2019 573.1万円 157.2万円
2018 562.2万円 150.6万円
2017 554.1万円 147.7万円
2016 551.2万円 142.4万円
2015 553.5万円 142.4万円
2014 543.7万円 133.5万円
2013 534.8万円 129.3万円
2012 531.1万円 129.9万円
2011 536.5万円 134.4万円
2010 537.4万円 138.9万円
2009 550.9万円 153.2万円
2008 564.9万円 158.5万円
2007 568.2万円 155.9万円
2006 573.6万円 158.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 415位
・福井県内のランキング順位(全18自治体) 2位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 292位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 415位
2022 542位
2021 593位
2020 627位
2019 645位
2018 799位
2017 901位
2016 969位
2015 951位
2014 1098位
2013 1325位
2012 1434位
2011 1414位
2010 1543位
2009 1573位
2008 1525位
2007 1520位
2006 1490位

年度 順位
2023 2位
2022 2位
2021 4位
2020 4位
2019 4位
2018 4位
2017 6位
2016 6位
2015 7位
2014 7位
2013 10位
2012 10位
2011 10位
2010 11位
2009 11位
2008 11位
2007 11位
2006 10位

平均年齢



2023年度の勝山市役所の平均年齢は44.6歳でした。

年度 平均年齢
2023 44.6歳
2022 44.2歳
2021 43.4歳
2020 43.3歳
2019 42.9歳
2018 42.9歳
2017 42.4歳
2016 42.8歳
2015 42.6歳
2014 42.3歳
2013 41.9歳
2012 41.8歳
2011 41.8歳
2010 41.4歳
2009 41.2歳
2008 41.8歳
2007 41.9歳
2006 41.6歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の勝山市役所の一般行政部門の職員数は148人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 148人
2021 148人
2020 155人
2019 150人
2018 152人
2017 165人
2016 169人
2015 171人
2014 170人
2013 173人
2012 179人
2011 181人
2010 179人
2009 183人
2008 176人
2007 181人
2006 183人
2005 196人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
5.8
消化率*
14.6%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の勝山市役所の年次有給休暇の平均取得日数は5.8日、消化率は14.6%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
1
減給者数
1
停職者数
0
懲戒免職数
1

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の勝山市役所の首長部局等の戒告処分者数は1人、減給処分者数は1人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は1人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
1
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
3
起訴休職者数*3
1

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の勝山市役所の首長部局等の降任者数は1人、分限免職者数は0人、病気休職者数は3人、起訴休職者数は1人でした。

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平均給与月額


2023年度の勝山市役所の平均給与月額(国比較ベース)は356,316円、諸手当総額は392,245円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 392,245円 63,697円 356,316円
2022 380,595円 59,295円 347,891円
2021 374,194円 51,794円 348,548円
2020 376,907円 54,607円 347,928円
2019 371,887円 51,887円 346,598円
2018 366,927円 50,118円 342,946円
2017 365,500円 51,500円 338,609円
2016 367,531円 50,931円 340,675円
2015 375,419円 57,719円 342,564円
2014 373,846円 57,646円 341,901円
2013 362,596円 50,358円 337,877円
2012 367,123円 57,623円 334,297円
2011 374,189円 62,389円 335,060円
2010 361,392円 52,192円 332,106円
2009 359,686円 39,337円 331,401円
2008 358,479円 41,445円 338,695円
2007 359,786円 37,586円 343,586円
2006 362,331円 37,431円 346,133円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の勝山市役所の平均超過勤務手当額は36,646円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は16,618円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 63,697円 36,646円 132円
2022 59,295円 33,297円 100円
2021 51,794円 26,380円 59円
2020 54,607円 29,765円 57円
2019 51,887円 26,346円 63円
2018 50,118円 24,998円 85円
2017 51,500円 27,776円 43円
2016 50,931円 28,125円 71円
2015 57,719円 34,233円 163円
2014 57,646円 33,213円 75円
2013 50,358円 25,323円 81円
2012 57,623円 33,742円 143円
2011 62,389円 39,126円 89円
2010 52,192円 30,402円 101円
2009 39,337円 21,778円 264円
2008 41,445円 21,171円 80円
2007 37,586円 16,079円 73円
2006 37,431円 16,618円 111円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
179.1時間
月間の残業時間
14.9時間
月45時間越100時間未満の割合
5.6%
月100時間超の割合
0.5%

2021年度の勝山市役所の年間の平均残業時間は179.1時間、月間の平均残業時間は14.9時間、月45時間越100時間未満の割合は5.6%、月100時間越の割合は0.5%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,884
通勤手当
3,123
管理職手当
8,285
住居手当
3,016

2023年度の勝山市役所の平均扶養手当額は10,884円、通勤手当額は3,123円、管理職手当額は8,285円、住居手当額は3,016円、寒冷地手当額は62,694円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,884円
2022年度 10,611円
2021年度 11,050円
2020年度 11,414円
2019年度 11,328円
2018年度 10,229円
2017年度 8,555円
2016年度 8,200円
2015年度 9,049円
2014年度 8,950円
2013年度 9,415円
2012年度 9,556円
2011年度 9,283円
2010年度 9,500円
2009年度 8,042円
2008年度 9,844円
2007年度 10,210円
2006年度 9,408円
年度 支給月額
2023年度 3,123円
2022年度 3,329円
2021年度 3,158円
2020年度 2,996円
2019年度 3,049円
2018年度 3,002円
2017年度 3,149円
2016年度 2,689円
2015年度 2,684円
2014年度 2,506円
2013年度 2,862円
2012年度 2,432円
2011年度 2,615円
2010年度 2,607円
2009年度 2,486円
2008年度 2,319円
2007年度 3,736円
2006年度 3,496円
年度 支給月額
2023年度 8,285円
2022年度 7,505円
2021年度 6,525円
2020年度 6,741円
2019年度 6,881円
2018年度 7,920円
2017年度 8,369円
2016年度 8,773円
2015年度 8,600円
2014年度 8,893円
2013年度 8,512円
2012年度 8,165円
2011年度 7,696円
2010年度 6,840円
2009年度 4,033円
2008年度 5,729円
2007年度 5,098円
2006年度 4,948円

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年度 支給月額
2023年度 3,016円
2022年度 3,188円
2021年度 3,175円
2020年度 1,842円
2019年度 2,368円
2018年度 2,490円
2017年度 2,414円
2016年度 1,849円
2015年度 1,836円
2014年度 2,482円
2013年度 2,694円
2012年度 1,870円
2011年度 1,158円
2010年度 1,164円
2009年度 841円
2008年度 696円
2007年度 642円
2006年度 1,259円
年度 支給月額
2023年度 62,694円
2022年度 63,442円
2021年度 64,771円
2020年度 62,833円
2019年度 66,519円
2018年度 63,868円
2017年度 63,249円
2016年度 63,032円
2015年度 64,543円
2014年度 64,514円
2013年度 60,216円
2012年度 62,473円
2011年度 61,475円
2010年度 64,826円
2009年度 58,173円
2008年度 64,705円
2007年度 65,237円
2006年度 67,412円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
150.5万円
期末手当
805,700
勤勉手当
699,300
支給月数
4.4か月

2023年度の勝山市役所のボーナス額は150.5万円、うち期末手当額は805,700円、勤勉手当額は699,300円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 805,700円 699,300円 150.5万円 4.4か月
2022 903,000円 649,000円 155.2万円 4.45か月
2021 893,200円 647,100円 154.1万円 4.45か月
2020 916,700円 646,400円 156.4万円 4.5か月
2019 926,500円 645,100円 157.2万円 4.45か月
2018 898,000円 607,900円 150.6万円 4.4か月
2017 901,100円 575,700円 147.7万円 4.3か月
2016 889,900円 533,600円 142.4万円 4.2か月
2015 910,700円 513,100円 142.4万円 4.1か月
2014 883,600円 450,500円 133.5万円 3.95か月
2013 861,100円 431,600円 129.3万円 3.95か月
2012 859,300円 439,200円 129.9万円 3.95か月
2011 890,300円 453,400円 134.4万円 3.95か月
2010 928,500円 460,100円 138.9万円 4.15か月
2009 1,028,900円 502,500円 153.2万円 4.5か月
2008 1,068,400円 515,900円 158.5万円 4.5か月
2007 1,064,500円 494,400円 155.9万円 4.5か月
2006 1,074,800円 507,000円 158.2万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の勝山市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の勝山市役所のラスパイレス指数は94.5でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 94.5
2022 94.3
2021 94.5
2020 95.1
2019 95.4
2018 95.6
2017 96.0
2016 95.8
2015 96.8
2014 96.5
2013 103.1
2012 103.4
2011 95.7
2010 95.5
2009 94.2
2008 94.1
2007 95.6
2006 94.3
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退職金



2023年度に勝山市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2037.2万円でした。

年度 平均年齢
2023 2037.2万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 2299.8万円
2018 2297.1万円
2017 2335.3万円
2016 2404.8万円
2015 2541.8万円
2014 2332.2万円
2013 2869.0万円
2012 2749.4万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 2671.0万円
2008 2744.8万円
2007 0.0万円
2006 2738.0万円
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勝山市長の給料



2023年度の勝山市長の平均給料月額は850,000円でした。

年度 月額平均
2023 850,000円
2022 850,000円
2021 850,000円
2020 850,000円
2019 850,000円
2018 850,000円
2017 850,000円
2016 850,000円
2015 850,000円
2014 850,000円
2013 850,000円
2012 850,000円
2011 850,000円
2010 850,000円
2009 850,000円
2008 850,000円
2007 850,000円
2006 920,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

勝山市副市長の給料



2023年度の勝山市副市長の平均給料月額は710,000円でした。

年度 月額平均
2023 710,000円
2022 710,000円
2021 710,000円
2020 710,000円
2019 710,000円
2018 710,000円
2017 710,000円
2016 710,000円
2015 710,000円
2014 710,000円
2013 710,000円
2012 710,000円
2011 710,000円
2010 710,000円
2009 710,000円
2008 710,000円
2007 710,000円
2006 750,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、勝山市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、勝山市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。