市役所

【2024最新】小松市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
574.9万円
※残業代を除く
ボーナス
147.9万円
平均年齢
43.4
ランキング
453
※1788自治体中

小松市役所(石川県)の発表によると、2023年度の小松市役所の一般行政職員の平均年収は574.9万円、うち平均ボーナスは147.9万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 574.9万円 147.9万円
2022 582.3万円 154.8万円
2021 577.2万円 153.6万円
2020 575.2万円 155.5万円
2019 566.9万円 150.4万円
2018 558.4万円 146.8万円
2017 551.2万円 143.5万円
2016 544.6万円 139.7万円
2015 536.7万円 135.3万円
2014 533.9万円 132.9万円
2013 540.9万円 135.4万円
2012 546.5万円 137.2万円
2011 547.4万円 135.3万円
2010 567.1万円 149.9万円
2009 600.6万円 163.8万円
2008 633.6万円 175.7万円
2007 638.5万円 177.9万円
2006 652.3万円 181.3万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 453位
・石川県内のランキング順位(全20自治体) 2位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 322位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 453位
2022 400位
2021 512位
2020 606位
2019 750位
2018 863位
2017 960位
2016 1090位
2015 1242位
2014 1263位
2013 1227位
2012 1208位
2011 1272位
2010 1153位
2009 777位
2008 491位
2007 470位
2006 388位

年度 順位
2023 2位
2022 1位
2021 4位
2020 4位
2019 4位
2018 4位
2017 4位
2016 5位
2015 7位
2014 8位
2013 6位
2012 6位
2011 6位
2010 6位
2009 3位
2008 3位
2007 3位
2006 2位

平均年齢



2023年度の小松市役所の平均年齢は43.4歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.4歳
2022 43.7歳
2021 43.2歳
2020 42.8歳
2019 42.1歳
2018 42.0歳
2017 42.0歳
2016 41.5歳
2015 41.6歳
2014 41.5歳
2013 42.0歳
2012 42.0歳
2011 42.3歳
2010 42.5歳
2009 43.8歳
2008 44.8歳
2007 44.8歳
2006 45.1歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の小松市役所の一般行政部門の職員数は359人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 359人
2021 362人
2020 361人
2019 367人
2018 379人
2017 399人
2016 403人
2015 424人
2014 428人
2013 440人
2012 454人
2011 463人
2010 480人
2009 506人
2008 507人
2007 532人
2006 566人
2005 584人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.8
消化率*
22.2%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の小松市役所の年次有給休暇の平均取得日数は8.8日、消化率は22.2%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
1
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の小松市役所の首長部局等の戒告処分者数は1人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
6
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の小松市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は6人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の小松市役所の平均給与月額(国比較ベース)は355,810円、諸手当総額は388,177円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 388,177円 61,264円 355,810円
2022 392,266円 65,466円 356,273円
2021 379,712円 56,012円 353,019円
2020 377,537円 57,237円 349,805円
2019 385,754円 67,754円 347,070円
2018 376,360円 62,152円 343,037円
2017 369,043円 57,643円 339,739円
2016 370,093円 59,893円 337,450円
2015 366,292円 56,492円 334,543円
2014 362,260円 53,960円 334,184円
2013 363,585円 52,394円 337,949円
2012 361,150円 46,250円 341,053円
2011 370,951円 54,151円 343,405円
2010 372,948円 52,748円 347,652円
2009 379,924円 61,551円 363,941円
2008 400,193円 52,690円 381,604円
2007 406,808円 57,408円 383,838円
2006 413,561円 56,661円 392,458円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の小松市役所の平均超過勤務手当額は27,479円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は21,992円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 61,264円 27,479円 41円
2022 65,466円 30,465円 0円
2021 56,012円 21,097円 85円
2020 57,237円 22,720円 0円
2019 67,754円 33,188円 0円
2018 62,152円 28,430円 0円
2017 57,643円 24,690円 0円
2016 59,893円 27,535円 0円
2015 56,492円 26,732円 25円
2014 53,960円 24,118円 0円
2013 52,394円 21,515円 0円
2012 46,250円 15,944円 3円
2011 54,151円 23,363円 0円
2010 52,748円 20,954円 0円
2009 61,551円 9,636円 5,027円
2008 52,690円 15,082円 45円
2007 57,408円 20,814円 21円
2006 56,661円 21,992円 118円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
134.1時間
月間の残業時間
11.2時間
月45時間越100時間未満の割合
2.9%
月100時間超の割合
0.2%

2021年度の小松市役所の年間の平均残業時間は134.1時間、月間の平均残業時間は11.2時間、月45時間越100時間未満の割合は2.9%、月100時間越の割合は0.2%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,642
通勤手当
4,732
管理職手当
16,438
住居手当
2,756

2023年度の小松市役所の平均扶養手当額は9,642円、通勤手当額は4,732円、管理職手当額は16,438円、住居手当額は2,756円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,642円
2022年度 9,780円
2021年度 9,373円
2020年度 9,301円
2019年度 9,447円
2018年度 8,831円
2017年度 7,624円
2016年度 7,465円
2015年度 7,228円
2014年度 7,318円
2013年度 7,573円
2012年度 7,659円
2011年度 7,480円
2010年度 7,733円
2009年度 6,992円
2008年度 8,773円
2007年度 8,346円
2006年度 8,437円
年度 支給月額
2023年度 4,732円
2022年度 4,534円
2021年度 4,611円
2020年度 4,585円
2019年度 4,659円
2018年度 4,633円
2017年度 4,563円
2016年度 4,748円
2015年度 4,646円
2014年度 3,724円
2013年度 3,733円
2012年度 3,735円
2011年度 3,852円
2010年度 3,922円
2009年度 4,152円
2008年度 3,832円
2007年度 3,805円
2006年度 3,795円
年度 支給月額
2023年度 16,438円
2022年度 16,824円
2021年度 16,907円
2020年度 17,100円
2019年度 16,361円
2018年度 16,580円
2017年度 17,390円
2016年度 16,754円
2015年度 14,754円
2014年度 15,742円
2013年度 16,571円
2012年度 16,121円
2011年度 16,921円
2010年度 17,639円
2009年度 12,115円
2008年度 22,827円
2007年度 22,487円
2006年度 20,117円

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年度 支給月額
2023年度 2,756円
2022年度 2,802円
2021年度 2,608円
2020年度 2,618円
2019年度 2,720円
2018年度 2,812円
2017年度 2,684円
2016年度 2,770円
2015年度 2,744円
2014年度 2,793円
2013年度 2,583円
2012年度 2,327円
2011年度 2,166円
2010年度 2,042円
2009年度 2,038円
2008年度 1,842円
2007年度 1,711円
2006年度 1,770円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 6,585円
2007年度 21,860円
2006年度 61,370円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
147.9万円
期末手当
780,400
勤勉手当
698,400
支給月数
4.4か月

2023年度の小松市役所のボーナス額は147.9万円、うち期末手当額は780,400円、勤勉手当額は698,400円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 780,400円 698,400円 147.9万円 4.4か月
2022 883,900円 663,500円 154.8万円 4.45か月
2021 878,200円 656,900円 153.6万円 4.45か月
2020 894,400円 659,900円 155.5万円 4.5か月
2019 875,000円 628,500円 150.4万円 4.45か月
2018 860,600円 606,700円 146.8万円 4.4か月
2017 858,600円 576,000円 143.5万円 4.3か月
2016 853,200円 543,400円 139.7万円 4.2か月
2015 845,200円 507,100円 135.3万円 4.1か月
2014 859,200円 469,000円 132.9万円 3.95か月
2013 885,800円 467,500円 135.4万円 3.95か月
2012 900,000円 471,900円 137.2万円 3.95か月
2011 891,200円 461,800円 135.3万円 3.95か月
2010 989,300円 509,400円 149.9万円 4.15か月
2009 1,081,100円 556,900円 163.8万円 4.5か月
2008 1,157,900円 598,700円 175.7万円 4.5か月
2007 1,181,600円 596,600円 177.9万円 4.5か月
2006 1,202,000円 611,000円 181.3万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の小松市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の小松市役所のラスパイレス指数は97.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 97.4
2022 97.2
2021 97.0
2020 97.1
2019 98.7
2018 98.9
2017 98.6
2016 97.9
2015 96.9
2014 96.6
2013 102.4
2012 102.2
2011 96.7
2010 96.3
2009 96.6
2008 96.7
2007 96.9
2006 94.6
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退職金



2023年度に小松市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2087.0万円
2021 2002.0万円
2020 2363.4万円
2019 2221.3万円
2018 1980.5万円
2017 2419.3万円
2016 2412.4万円
2015 2230.9万円
2014 2212.0万円
2013 2549.6万円
2012 2704.1万円
2011 2739.0万円
2010 2823.5万円
2009 2749.9万円
2008 2693.9万円
2007 2810.6万円
2006 2598.0万円
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小松市長の給料



2023年度の小松市長の平均給料月額は945,000円でした。

年度 月額平均
2023 945,000円
2022 945,000円
2021 945,000円
2020 756,000円
2019 803,300円
2018 803,300円
2017 945,000円
2016 850,500円
2015 850,500円
2014 850,500円
2013 945,000円
2012 850,500円
2011 850,500円
2010 840,000円
2009 1,050,000円
2008 1,050,000円
2007 1,050,000円
2006 997,500円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

小松市副市長の給料



2023年度の小松市副市長の平均給料月額は774,000円でした。

年度 月額平均
2023 774,000円
2022 774,000円
2021 774,000円
2020 657,900円
2019 696,600円
2018 696,600円
2017 774,000円
2016 735,300円
2015 735,300円
2014 735,300円
2013 774,000円
2012 774,000円
2011 774,000円
2010 774,000円
2009 860,000円
2008 860,000円
2007 860,000円
2006 817,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、小松市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、小松市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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安平町 むかわ町 日高町 平取町 新冠町
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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。