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【2024最新】葉山町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
610.6万円
※残業代を除く
ボーナス
153.6万円
平均年齢
42.3
ランキング
144
※1788自治体中

葉山町役場(神奈川県)の発表によると、2023年度の葉山町役場の一般行政職員の平均年収は610.6万円、うち平均ボーナスは153.6万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 610.6万円 153.6万円
2022 610.8万円 153.9万円
2021 619.7万円 160.2万円
2020 638.1万円 173.0万円
2019 650.6万円 171.3万円
2018 646.8万円 168.5万円
2017 654.2万円 172.7万円
2016 682.8万円 173.8万円
2015 677.9万円 165.9万円
2014 663.8万円 162.0万円
2013 666.0万円 165.0万円
2012 686.5万円 170.3万円
2011 706.7万円 173.2万円
2010 712.4万円 179.2万円
2009 725.8万円 189.7万円
2008 739.7万円 199.3万円
2007 743.3万円 196.0万円
2006 757.8万円 201.7万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 144位
・神奈川県内のランキング順位(全34自治体) 17位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 11位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 144位
2022 149位
2021 131位
2020 69位
2019 27位
2018 37位
2017 27位
2016 4位
2015 6位
2014 16位
2013 21位
2012 15位
2011 8位
2010 17位
2009 25位
2008 38位
2007 44位
2006 30位

年度 順位
2023 17位
2022 15位
2021 14位
2020 11位
2019 4位
2018 5位
2017 5位
2016 2位
2015 2位
2014 2位
2013 3位
2012 3位
2011 2位
2010 5位
2009 5位
2008 9位
2007 10位
2006 8位

平均年齢



2023年度の葉山町役場の平均年齢は42.3歳でした。

年度 平均年齢
2023 42.3歳
2022 42.6歳
2021 41.9歳
2020 42.5歳
2019 42.6歳
2018 42.6歳
2017 42.2歳
2016 42.4歳
2015 42.8歳
2014 42.5歳
2013 42.6歳
2012 42.9歳
2011 43.5歳
2010 43.8歳
2009 43.3歳
2008 43.8歳
2007 43.9歳
2006 44.3歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の葉山町役場の一般行政部門の職員数は198人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 198人
2021 192人
2020 187人
2019 183人
2018 178人
2017 175人
2016 169人
2015 173人
2014 166人
2013 171人
2012 170人
2011 166人
2010 166人
2009 170人
2008 172人
2007 173人
2006 171人
2005 176人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.3
消化率*
27.3%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の葉山町役場の年次有給休暇の平均取得日数は10.3日、消化率は27.3%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の葉山町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
3
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の葉山町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は3人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の葉山町役場の平均給与月額(国比較ベース)は380,850円、諸手当総額は438,545円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 438,545円 122,016円 380,850円
2022 410,478円 94,878円 380,776円
2021 422,476円 105,476円 382,870円
2020 413,646円 93,246円 387,602円
2019 457,658円 129,058円 399,351円
2018 425,042円 96,588円 398,592円
2017 425,170円 95,570円 401,214円
2016 447,833円 112,633円 424,149円
2015 481,669円 144,169円 426,628円
2014 450,815円 119,315円 418,130円
2013 440,316円 109,589円 417,477円
2012 453,562円 110,562円 430,215円
2011 497,780円 144,780円 444,625円
2010 476,867円 125,367円 444,346円
2009 480,947円 118,325円 446,769円
2008 492,452円 135,808円 450,389円
2007 487,045円 125,645円 456,056円
2006 511,625円 142,825円 463,362円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の葉山町役場の平均超過勤務手当額は45,927円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は41,226円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 122,016円 45,927円 0円
2022 94,878円 22,059円 0円
2021 105,476円 31,573円 0円
2020 93,246円 18,499円 0円
2019 129,058円 45,605円 0円
2018 96,588円 18,992円 0円
2017 95,570円 16,689円 0円
2016 112,633円 16,258円 0円
2015 144,169円 43,313円 0円
2014 119,315円 25,657円 0円
2013 109,589円 15,454円 0円
2012 110,562円 16,231円 0円
2011 144,780円 41,155円 0円
2010 125,367円 25,389円 151円
2009 118,325円 20,859円 840円
2008 135,808円 34,741円 280円
2007 125,645円 22,034円 331円
2006 142,825円 41,226円 394円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
113.0時間
月間の残業時間
9.4時間
月45時間越100時間未満の割合
4.4%
月100時間超の割合
0.3%

2021年度の葉山町役場の年間の平均残業時間は113.0時間、月間の平均残業時間は9.4時間、月45時間越100時間未満の割合は4.4%、月100時間越の割合は0.3%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,561
通勤手当
6,920
管理職手当
20,972
住居手当
14,007

2023年度の葉山町役場の平均扶養手当額は8,561円、通勤手当額は6,920円、管理職手当額は20,972円、住居手当額は14,007円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 8,561円
2022年度 8,242円
2021年度 9,112円
2020年度 9,861円
2019年度 10,524円
2018年度 11,362円
2017年度 11,984円
2016年度 12,320円
2015年度 13,588円
2014年度 13,530円
2013年度 14,156円
2012年度 14,571円
2011年度 15,074円
2010年度 15,742円
2009年度 14,657円
2008年度 15,885円
2007年度 15,228円
2006年度 15,883円
年度 支給月額
2023年度 6,920円
2022年度 7,525円
2021年度 7,915円
2020年度 7,427円
2019年度 7,354円
2018年度 7,347円
2017年度 7,267円
2016年度 7,333円
2015年度 6,918円
2014年度 6,834円
2013年度 7,350円
2012年度 6,741円
2011年度 6,291円
2010年度 6,742円
2009年度 6,414円
2008年度 6,648円
2007年度 6,617円
2006年度 5,971円
年度 支給月額
2023年度 20,972円
2022年度 21,684円
2021年度 20,640円
2020年度 21,200円
2019年度 23,437円
2018年度 22,123円
2017年度 23,221円
2016年度 24,253円
2015年度 22,941円
2014年度 21,200円
2013年度 20,916円
2012年度 20,844円
2011年度 23,051円
2010年度 23,704円
2009年度 18,684円
2008年度 24,462円
2007年度 25,528円
2006年度 24,279円

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年度 支給月額
2023年度 14,007円
2022年度 14,550円
2021年度 15,318円
2020年度 15,041円
2019年度 14,990円
2018年度 14,938円
2017年度 14,509円
2016年度 15,176円
2015年度 15,199円
2014年度 15,300円
2013年度 15,100円
2012年度 14,000円
2011年度 14,400円
2010年度 14,300円
2009年度 14,500円
2008年度 13,700円
2007年度 13,700円
2006年度 13,500円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
153.6万円
期末手当
836,500
勤勉手当
698,600
支給月数
4.4か月

2023年度の葉山町役場のボーナス額は153.6万円、うち期末手当額は836,500円、勤勉手当額は698,600円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 836,500円 698,600円 153.6万円 4.4か月
2022 862,400円 675,700円 153.9万円 4.3か月
2021 923,100円 678,600円 160.2万円 4.45か月
2020 1,003,500円 725,800円 173.0万円 4.5か月
2019 1,002,600円 710,200円 171.3万円 4.45か月
2018 999,000円 685,200円 168.5万円 4.4か月
2017 1,047,600円 679,100円 172.7万円 4.3か月
2016 1,077,600円 660,100円 173.8万円 4.2か月
2015 1,051,800円 606,800円 165.9万円 4.1か月
2014 1,068,600円 550,900円 162.0万円 3.95か月
2013 1,083,800円 565,600円 165.0万円 3.95か月
2012 1,119,600円 582,800円 170.3万円 3.95か月
2011 1,136,100円 595,100円 173.2万円 3.95か月
2010 1,185,400円 606,100円 179.2万円 4.15か月
2009 1,266,100円 630,400円 189.7万円 4.5か月
2008 1,330,300円 661,900円 199.3万円 4.5か月
2007 1,322,700円 636,900円 196.0万円 4.5か月
2006 1,353,900円 663,100円 201.7万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の葉山町役場の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2023 6.0%
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 10.0%
2015 10.0%
2014 10.0%
2013 10.0%
2012 10.0%
2011 10.0%
2010 10.0%
2009 10.0%
2008 10.0%
2007 10.0%
2006 10.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の葉山町役場のラスパイレス指数は101.7でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 101.7
2022 100.8
2021 102.0
2020 101.6
2019 101.8
2018 101.7
2017 102.2
2016 103.4
2015 102.1
2014 101.5
2013 109.2
2012 111.7
2011 104.9
2010 102.8
2009 104.4
2008 103.5
2007 103.0
2006 101.3
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退職金



2023年度に葉山町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2230.9万円でした。

年度 平均年齢
2023 2230.9万円
2022 0.0万円
2021 2311.7万円
2020 2218.9万円
2019 2246.0万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 2460.9万円
2015 0.0万円
2014 2794.2万円
2013 2745.2万円
2012 2255.5万円
2011 2786.2万円
2010 2678.1万円
2009 2374.2万円
2008 2781.7万円
2007 2771.2万円
2006 2519.5万円
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葉山町長の給料



2023年度の葉山町長の平均給料月額は823,000円でした。

年度 月額平均
2023 823,000円
2022 823,000円
2021 823,000円
2020 823,000円
2019 823,000円
2018 823,000円
2017 823,000円
2016 823,000円
2015 658,000円
2014 658,000円
2013 658,000円
2012 823,000円
2011 740,700円
2010 823,000円
2009 823,000円
2008 915,000円
2007 915,000円
2006 915,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

葉山町副町長の給料



2023年度の葉山町副町長の平均給料月額は666,000円でした。

年度 月額平均
2023 666,000円
2022 666,000円
2021 666,000円
2020 666,000円
2019 666,000円
2018 666,000円
2017 666,000円
2016 666,000円
2015 599,000円
2014 599,000円
2013 599,000円
2012 666,000円
2011 666,000円
2010 666,000円
2009 666,000円
2008 740,000円
2007 740,000円
2006 740,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、葉山町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、葉山町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。