市役所

【2024最新】狭山市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
618.2万円
※残業代を除く
ボーナス
163.5万円
平均年齢
41.3
ランキング
105
※1788自治体中

狭山市役所(埼玉県)の発表によると、2023年度の狭山市役所の一般行政職員の平均年収は618.2万円、うち平均ボーナスは163.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 618.2万円 163.5万円
2022 619.6万円 160.0万円
2021 629.9万円 170.3万円
2020 638.4万円 174.3万円
2019 652.5万円 179.4万円
2018 660.1万円 177.5万円
2017 662.6万円 173.7万円
2016 664.6万円 175.4万円
2015 676.8万円 175.5万円
2014 680.4万円 168.6万円
2013 688.9万円 174.1万円
2012 693.4万円 175.4万円
2011 698.2万円 176.2万円
2010 712.2万円 184.8万円
2009 713.7万円 186.4万円
2008 725.6万円 198.6万円
2007 727.7万円 200.8万円
2006 735.1万円 201.6万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 105位
・埼玉県内のランキング順位(全64自治体) 8位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 74位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 105位
2022 106位
2021 80位
2020 66位
2019 25位
2018 15位
2017 10位
2016 9位
2015 8位
2014 4位
2013 5位
2012 9位
2011 16位
2010 18位
2009 51位
2008 61位
2007 77位
2006 70位

年度 順位
2023 8位
2022 9位
2021 6位
2020 3位
2019 1位
2018 1位
2017 1位
2016 1位
2015 1位
2014 1位
2013 2位
2012 1位
2011 1位
2010 1位
2009 2位
2008 2位
2007 5位
2006 4位

平均年齢



2023年度の狭山市役所の平均年齢は41.3歳でした。

年度 平均年齢
2023 41.3歳
2022 41.7歳
2021 41.7歳
2020 42.0歳
2019 42.6歳
2018 43.3歳
2017 43.8歳
2016 43.8歳
2015 44.8歳
2014 45.7歳
2013 46.2歳
2012 46.3歳
2011 46.3歳
2010 46.7歳
2009 46.6歳
2008 46.3歳
2007 46.0歳
2006 45.5歳
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職員数



2022年度の狭山市役所の一般行政部門の職員数は693人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 693人
2021 691人
2020 676人
2019 661人
2018 649人
2017 651人
2016 646人
2015 646人
2014 653人
2013 665人
2012 674人
2011 695人
2010 710人
2009 722人
2008 750人
2007 769人
2006 779人
2005 799人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
13.0
消化率*
35.8%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の狭山市役所の年次有給休暇の平均取得日数は13.0日、消化率は35.8%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の狭山市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
12
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の狭山市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は12人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の狭山市役所の平均給与月額(国比較ベース)は378,893円、諸手当総額は422,727円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 422,727円 111,863円 378,893円
2022 418,668円 105,068円 382,947円
2021 418,748円 104,548円 383,009円
2020 420,014円 102,814円 386,703円
2019 432,644円 109,944円 394,288円
2018 430,320円 102,052円 402,167円
2017 434,301円 99,401円 407,386円
2016 441,768円 103,868円 407,634円
2015 456,085円 108,785円 417,715円
2014 465,757円 111,357円 426,462円
2013 466,818円 107,007円 429,013円
2012 469,081円 106,981円 431,662円
2011 471,800円 106,800円 435,040円
2010 476,431円 104,531円 439,466円
2009 475,419円 94,924円 439,390円
2008 470,598円 92,194円 439,159円
2007 468,384円 86,684円 439,022円
2006 475,650円 95,050円 444,607円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の狭山市役所の平均超過勤務手当額は38,148円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は25,633円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 111,863円 38,148円 94円
2022 105,068円 30,197円 107円
2021 104,548円 29,963円 111円
2020 102,814円 27,705円 87円
2019 109,944円 32,211円 80円
2018 102,052円 22,885円 106円
2017 99,401円 22,020円 70円
2016 103,868円 28,992円 69円
2015 108,785円 33,208円 110円
2014 111,357円 34,121円 80円
2013 107,007円 32,470円 74円
2012 106,981円 32,490円 85円
2011 106,800円 31,321円 133円
2010 104,531円 31,246円 206円
2009 94,924円 27,272円 1,194円
2008 92,194円 25,943円 84円
2007 86,684円 24,116円 90円
2006 95,050円 25,633円 83円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
119.5時間
月間の残業時間
10.0時間
月45時間越100時間未満の割合
4.7%
月100時間超の割合
0.4%

2021年度の狭山市役所の年間の平均残業時間は119.5時間、月間の平均残業時間は10.0時間、月45時間越100時間未満の割合は4.7%、月100時間越の割合は0.4%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
7,176
通勤手当
5,581
管理職手当
14,693
住居手当
6,232

2023年度の狭山市役所の平均扶養手当額は7,176円、通勤手当額は5,581円、管理職手当額は14,693円、住居手当額は6,232円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 7,176円
2022年度 7,299円
2021年度 7,327円
2020年度 7,886円
2019年度 8,604円
2018年度 8,988円
2017年度 9,293円
2016年度 9,270円
2015年度 10,177円
2014年度 10,673円
2013年度 11,047円
2012年度 11,379円
2011年度 11,816円
2010年度 12,371円
2009年度 11,601円
2008年度 12,702円
2007年度 13,016円
2006年度 13,085円
年度 支給月額
2023年度 5,581円
2022年度 5,117円
2021年度 5,304円
2020年度 5,294円
2019年度 5,230円
2018年度 5,056円
2017年度 4,819円
2016年度 4,829円
2015年度 4,755円
2014年度 4,806円
2013年度 4,986円
2012年度 4,844円
2011年度 5,019円
2010年度 4,981円
2009年度 5,024円
2008年度 5,016円
2007年度 4,939円
2006年度 4,888円
年度 支給月額
2023年度 14,693円
2022年度 15,072円
2021年度 14,909円
2020年度 15,216円
2019年度 15,698円
2018年度 16,381円
2017年度 16,589円
2016年度 15,797円
2015年度 16,298円
2014年度 17,207円
2013年度 13,967円
2012年度 13,939円
2011年度 13,715円
2010年度 13,963円
2009年度 10,670円
2008年度 14,403円
2007年度 14,477円
2006年度 13,071円

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年度 支給月額
2023年度 6,232円
2022年度 6,676円
2021年度 6,173円
2020年度 5,601円
2019年度 5,686円
2018年度 6,094円
2017年度 6,904円
2016年度 6,567円
2015年度 6,540円
2014年度 5,982円
2013年度 5,704円
2012年度 5,444円
2011年度 5,409円
2010年度 5,332円
2009年度 5,208円
2008年度 5,266円
2007年度 5,229円
2006年度 5,351円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
163.5万円
期末手当
895,500
勤勉手当
739,300
支給月数
4.4か月

2023年度の狭山市役所のボーナス額は163.5万円、うち期末手当額は895,500円、勤勉手当額は739,300円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 895,500円 739,300円 163.5万円 4.4か月
2022 898,500円 701,200円 160.0万円 4.3か月
2021 986,300円 716,400円 170.3万円 4.45か月
2020 1,014,000円 728,900円 174.3万円 4.5か月
2019 1,053,300円 740,000円 179.4万円 4.4か月
2018 1,057,200円 717,600円 177.5万円 4.4か月
2017 1,053,400円 683,300円 173.7万円 4.3か月
2016 1,092,500円 661,500円 175.4万円 4.2か月
2015 1,118,000円 636,700円 175.5万円 4.1か月
2014 1,114,700円 570,800円 168.6万円 3.95か月
2013 1,148,700円 591,500円 174.1万円 3.95か月
2012 1,159,100円 594,500円 175.4万円 3.95か月
2011 1,160,100円 601,000円 176.2万円 3.95か月
2010 1,228,200円 619,500円 184.8万円 3.92~4.15か月
2009 1,249,200円 614,200円 186.4万円 4.5か月
2008 1,330,800円 655,100円 198.6万円 3.60~4.50か月
2007 1,360,900円 646,900円 200.8万円 3.60~4.50か月
2006 1,360,800円 654,800円 201.6万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の狭山市役所の地域手当の支給割合は12.0%でした。

年度 支給割合
2023 12.0%
2022 12.0%
2021 12.0%
2020 12.0%
2019 12.0%
2018 12.0%
2017 11.0%
2016 11.0%
2015 10.0%
2014 10.0%
2013 10.0%
2012 10.0%
2011 10.0%
2010 9.0%
2009 8.0%
2008 7.0%
2007 6.0%
2006 8.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の狭山市役所のラスパイレス指数は101.3でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 101.3
2022 101.2
2021 100.6
2020 100.9
2019 101.0
2018 101.1
2017 101.5
2016 101.4
2015 100.6
2014 101.0
2013 109.0
2012 108.8
2011 100.2
2010 100.4
2009 100.0
2008 100.3
2007 100.8
2006 99.4
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退職金



2023年度に狭山市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2300.1万円でした。

年度 平均年齢
2023 2300.1万円
2022 2337.1万円
2021 2340.4万円
2020 2378.4万円
2019 2237.6万円
2018 2340.4万円
2017 2378.8万円
2016 2387.5万円
2015 2529.4万円
2014 2650.7万円
2013 2812.1万円
2012 2813.1万円
2011 2911.9万円
2010 2825.9万円
2009 2844.2万円
2008 2803.5万円
2007 2807.0万円
2006 2755.6万円
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狭山市長の給料



2023年度の狭山市長の平均給料月額は970,000円でした。

年度 月額平均
2023 970,000円
2022 970,000円
2021 970,000円
2020 970,000円
2019 970,000円
2018 970,000円
2017 970,000円
2016 970,000円
2015 970,000円
2014 970,000円
2013 970,000円
2012 970,000円
2011 970,000円
2010 970,000円
2009 970,000円
2008 970,000円
2007 970,000円
2006 853,600円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

狭山市副市長の給料



2023年度の狭山市副市長の平均給料月額は815,000円でした。

年度 月額平均
2023 815,000円
2022 815,000円
2021 815,000円
2020 815,000円
2019 815,000円
2018 815,000円
2017 815,000円
2016 815,000円
2015 815,000円
2014 815,000円
2013 815,000円
2012 815,000円
2011 815,000円
2010 815,000円
2009 815,000円
2008 815,000円
2007 815,000円
2006 741,600円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、狭山市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、狭山市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が0人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 1 0 1
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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安平町 むかわ町 日高町 平取町 新冠町
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芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。