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【2024最新】川俣町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
521.7万円
※残業代を除く
ボーナス
134.1万円
平均年齢
40.1
ランキング
1423
※1788自治体中

川俣町役場(福島県)の発表によると、2023年度の川俣町役場の一般行政職員の平均年収は521.7万円、うち平均ボーナスは134.1万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 521.7万円 134.1万円
2022 523.8万円 135.4万円
2021 531.5万円 138.5万円
2020 541.9万円 155.6万円
2019 539.4万円 146.1万円
2018 535.3万円 141.0万円
2017 529.9万円 136.7万円
2016 532.5万円 141.2万円
2015 544.6万円 141.4万円
2014 548.3万円 139.6万円
2013 567.3万円 143.5万円
2012 595.6万円 152.1万円
2011 611.6万円 155.4万円
2010 623.7万円 166.5万円
2009 646.9万円 182.1万円
2008 641.9万円 180.6万円
2007 640.0万円 175.9万円
2006 597.2万円 128.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1423位
・福島県内のランキング順位(全60自治体) 50位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 508位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1423位
2022 1404位
2021 1305位
2020 1171位
2019 1208位
2018 1250位
2017 1293位
2016 1267位
2015 1127位
2014 1003位
2013 747位
2012 382位
2011 285位
2010 310位
2009 260位
2008 393位
2007 456位
2006 1098位

年度 順位
2023 50位
2022 45位
2021 45位
2020 36位
2019 38位
2018 39位
2017 42位
2016 41位
2015 38位
2014 33位
2013 26位
2012 6位
2011 2位
2010 3位
2009 3位
2008 5位
2007 5位
2006 36位

平均年齢



2023年度の川俣町役場の平均年齢は40.1歳でした。

年度 平均年齢
2023 40.1歳
2022 40.1歳
2021 40.7歳
2020 40.6歳
2019 41.0歳
2018 41.1歳
2017 40.5歳
2016 40.0歳
2015 40.9歳
2014 41.6歳
2013 42.8歳
2012 44.3歳
2011 45.0歳
2010 45.0歳
2009 44.9歳
2008 44.4歳
2007 44.0歳
2006 43.9歳
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職員数



2022年度の川俣町役場の一般行政部門の職員数は97人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 97人
2021 100人
2020 102人
2019 102人
2018 102人
2017 103人
2016 99人
2015 95人
2014 95人
2013 86人
2012 82人
2011 78人
2010 87人
2009 89人
2008 92人
2007 96人
2006 100人
2005 106人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
7.2
消化率*
19.2%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の川俣町役場の年次有給休暇の平均取得日数は7.2日、消化率は19.2%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の川俣町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
5
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の川俣町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は5人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の川俣町役場の平均給与月額(国比較ベース)は322,948円、諸手当総額は357,319円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 357,319円 60,830円 322,948円
2022 359,934円 63,734円 323,618円
2021 360,615円 60,415円 327,544円
2020 359,516円 63,216円 321,899円
2019 363,156円 61,156円 327,780円
2018 373,245円 68,524円 328,608円
2017 368,109円 63,909円 327,668円
2016 374,432円 70,432円 326,099円
2015 380,005円 66,905円 336,015円
2014 395,933円 79,033円 340,572円
2013 405,965円 76,235円 353,213円
2012 426,971円 83,571円 369,632円
2011 449,131円 97,031円 380,174円
2010 418,255円 64,455円 381,019円
2009 406,272円 42,386円 387,354円
2008 413,656円 57,609円 384,409円
2007 463,324円 106,224円 386,745円
2006 408,457円 50,857円 390,832円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の川俣町役場の平均超過勤務手当額は26,509円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は17,462円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 60,830円 26,509円 0円
2022 63,734円 29,373円 130円
2021 60,415円 26,049円 0円
2020 63,216円 30,626円 0円
2019 61,156円 28,792円 0円
2018 68,524円 38,315円 0円
2017 63,909円 34,175円 0円
2016 70,432円 42,217円 0円
2015 66,905円 37,760円 231円
2014 79,033円 50,101円 134円
2013 76,235円 47,623円 503円
2012 83,571円 52,304円 0円
2011 97,031円 60,085円 0円
2010 64,455円 32,407円 0円
2009 42,386円 11,774円 0円
2008 57,609円 25,850円 0円
2007 106,224円 61,538円 0円
2006 50,857円 17,462円 326円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
141.5時間
月間の残業時間
11.8時間
月45時間越100時間未満の割合
6.2%
月100時間超の割合
0.1%

2021年度の川俣町役場の年間の平均残業時間は141.5時間、月間の平均残業時間は11.8時間、月45時間越100時間未満の割合は6.2%、月100時間越の割合は0.1%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
6,925
通勤手当
7,035
管理職手当
11,961
住居手当
7,475

2023年度の川俣町役場の平均扶養手当額は6,925円、通勤手当額は7,035円、管理職手当額は11,961円、住居手当額は7,475円、寒冷地手当額は1,176円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 6,925円
2022年度 7,333円
2021年度 7,736円
2020年度 7,222円
2019年度 7,208円
2018年度 6,995円
2017年度 6,772円
2016年度 7,157円
2015年度 8,778円
2014年度 9,386円
2013年度 9,473円
2012年度 11,143円
2011年度 12,816円
2010年度 12,918円
2009年度 11,387円
2008年度 12,369円
2007年度 11,418円
2006年度 11,798円
年度 支給月額
2023年度 7,035円
2022年度 6,039円
2021年度 6,226円
2020年度 6,191円
2019年度 5,811円
2018年度 5,504円
2017年度 5,481円
2016年度 5,157円
2015年度 5,220円
2014年度 4,444円
2013年度 4,058円
2012年度 4,326円
2011年度 4,514円
2010年度 4,255円
2009年度 4,193円
2008年度 3,631円
2007年度 3,825円
2006年度 4,609円
年度 支給月額
2023年度 11,961円
2022年度 10,800円
2021年度 11,230円
2020年度 10,363円
2019年度 11,066円
2018年度 10,635円
2017年度 10,540円
2016年度 10,459円
2015年度 10,000円
2014年度 10,453円
2013年度 10,941円
2012年度 11,489円
2011年度 11,172円
2010年度 11,073円
2009年度 10,230円
2008年度 11,648円
2007年度 12,033円
2006年度 11,114円

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年度 支給月額
2023年度 7,475円
2022年度 9,212円
2021年度 8,308円
2020年度 8,007円
2019年度 7,396円
2018年度 6,175円
2017年度 6,156円
2016年度 4,483円
2015年度 4,032円
2014年度 3,727円
2013年度 2,910円
2012年度 3,433円
2011年度 3,830円
2010年度 2,975円
2009年度 3,835円
2008年度 3,225円
2007年度 3,576円
2006年度 4,474円
年度 支給月額
2023年度 1,176円
2022年度 873円
2021年度 840円
2020年度 83円
2019年度 1,321円
2018年度 981円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 1,258円
2014年度 1,271円
2013年度 1,914円
2012年度 2,000円
2011年度 3,069円
2010年度 3,034円
2009年度 2,600円
2008年度 13,439円
2007年度 31,422円
2006年度 70,154円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
134.1万円
期末手当
749,200
勤勉手当
591,800
支給月数
4.35か月

2023年度の川俣町役場のボーナス額は134.1万円、うち期末手当額は749,200円、勤勉手当額は591,800円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 749,200円 591,800円 134.1万円 4.35か月
2022 754,700円 599,100円 135.4万円 4.25か月
2021 788,100円 596,000円 138.5万円 4.4か月
2020 899,100円 656,600円 155.6万円 4.45か月
2019 845,800円 614,800円 146.1万円 4.4か月
2018 847,400円 561,700円 141.0万円 4.35か月
2017 840,700円 525,900円 136.7万円 4.25か月
2016 889,300円 522,000円 141.2万円 4.15か月
2015 887,600円 526,000円 141.4万円 4.05か月
2014 915,500円 480,200円 139.6万円 3.9か月
2013 940,800円 493,400円 143.5万円 3.9か月
2012 995,400円 524,700円 152.1万円 3.9か月
2011 1,019,800円 534,100円 155.4万円 3.9か月
2010 1,088,900円 575,300円 166.5万円 4.05か月
2009 1,206,600円 614,100円 182.1万円 4.43か月
2008 1,199,500円 606,300円 180.6万円 4.45か月
2007 1,183,800円 574,800円 175.9万円 4.45か月
2006 750,400円 531,600円 128.2万円 4.4か月
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地域手当の支給割合



2023年度の川俣町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の川俣町役場のラスパイレス指数は99.7でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.7
2022 99.8
2021 99.2
2020 98.7
2019 99.9
2018 100.8
2017 99.9
2016 99.8
2015 98.5
2014 100.1
2013 109.4
2012 108.2
2011 100.2
2010 99.2
2009 100.9
2008 99.6
2007 99.2
2006 97.9
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に川俣町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2163.8万円
2021 2141.5万円
2020 2160.0万円
2019 1910.6万円
2018 2259.5万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 2288.5万円
2014 2451.3万円
2013 0.0万円
2012 2488.8万円
2011 2495.1万円
2010 2460.4万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

川俣町長の給料



2023年度の川俣町長の平均給料月額は846,000円でした。

年度 月額平均
2023 846,000円
2022 846,000円
2021 676,800円
2020 846,000円
2019 846,000円
2018 592,200円
2017 846,000円
2016 846,000円
2015 846,000円
2014 592,200円
2013 592,200円
2012 592,200円
2011 592,200円
2010 592,200円
2009 592,200円
2008 592,200円
2007 592,200円
2006 592,200円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

川俣町副町長の給料



2023年度の川俣町副町長の平均給料月額は676,000円でした。

年度 月額平均
2023 676,000円
2022 676,000円
2021 676,000円
2020 676,000円
2019 676,000円
2018 676,000円
2017 676,000円
2016 676,000円
2015 676,000円
2014 608,400円
2013 608,400円
2012 608,400円
2011 608,400円
2010 608,400円
2009 608,400円
2008 608,400円
2007 608,400円
2006 574,600円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、川俣町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、川俣町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が1人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 1 1
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。