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【2024最新】川西町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
553.3万円
※残業代を除く
ボーナス
145.9万円
平均年齢
43.3
ランキング
820
※1788自治体中

川西町役場(山形県)の発表によると、2023年度の川西町役場の一般行政職員の平均年収は553.3万円、うち平均ボーナスは145.9万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 553.3万円 145.9万円
2022 559.4万円 150.2万円
2021 561.5万円 153.5万円
2020 567.3万円 155.7万円
2019 565.8万円 155.0万円
2018 563.2万円 153.3万円
2017 556.1万円 148.0万円
2016 548.6万円 145.3万円
2015 544.9万円 143.4万円
2014 550.0万円 140.6万円
2013 560.8万円 145.4万円
2012 569.4万円 144.7万円
2011 572.0万円 148.6万円
2010 588.9万円 155.9万円
2009 605.1万円 168.6万円
2008 596.6万円 156.2万円
2007 601.1万円 156.3万円
2006 597.6万円 154.8万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 820位
・山形県内のランキング順位(全36自治体) 10位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 175位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 820位
2022 757位
2021 770位
2020 748位
2019 767位
2018 780位
2017 861位
2016 1019位
2015 1119位
2014 971位
2013 869位
2012 780位
2011 833位
2010 767位
2009 705位
2008 1005位
2007 979位
2006 1091位

年度 順位
2023 10位
2022 9位
2021 11位
2020 7位
2019 8位
2018 7位
2017 14位
2016 16位
2015 17位
2014 13位
2013 10位
2012 9位
2011 11位
2010 11位
2009 10位
2008 16位
2007 16位
2006 17位

平均年齢



2023年度の川西町役場の平均年齢は43.3歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.3歳
2022 43.5歳
2021 42.7歳
2020 42.3歳
2019 41.8歳
2018 41.8歳
2017 41.5歳
2016 40.9歳
2015 40.4歳
2014 41.4歳
2013 41.8歳
2012 43.2歳
2011 42.9歳
2010 43.7歳
2009 43.8歳
2008 43.8歳
2007 44.0歳
2006 43.5歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の川西町役場の一般行政部門の職員数は137人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 137人
2021 139人
2020 137人
2019 132人
2018 129人
2017 131人
2016 133人
2015 135人
2014 137人
2013 135人
2012 134人
2011 135人
2010 135人
2009 136人
2008 134人
2007 140人
2006 138人
2005 146人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.0
消化率*
20.4%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の川西町役場の年次有給休暇の平均取得日数は8.0日、消化率は20.4%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の川西町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の川西町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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【2023最新】地方公務員の起訴休職者数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の起訴休職者数ランキングを紹介。...

平均給与月額


2023年度の川西町役場の平均給与月額(国比較ベース)は339,474円、諸手当総額は383,865円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 383,865円 68,164円 339,474円
2022 368,255円 50,355円 340,971円
2021 390,011円 74,211円 340,038円
2020 374,503円 56,203円 342,922円
2019 408,015円 90,615円 342,339円
2018 377,884円 60,044円 341,602円
2017 381,623円 63,923円 340,123円
2016 382,268円 67,968円 336,078円
2015 386,218円 73,618円 334,621円
2014 371,977円 51,177円 341,206円
2013 369,571円 44,705円 346,206円
2012 375,541円 42,941円 353,884円
2011 414,487円 83,387円 352,774円
2010 374,109円 35,209円 360,848円
2009 374,859円 31,375円 363,790円
2008 375,775円 31,397円 366,997円
2007 430,378円 83,578円 370,672円
2006 372,446円 26,046円 369,012円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の川西町役場の平均超過勤務手当額は43,622円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は5,656円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 68,164円 43,622円 0円
2022 50,355円 26,612円 0円
2021 74,211円 48,085円 0円
2020 56,203円 30,525円 0円
2019 90,615円 64,935円 0円
2018 60,044円 35,849円 0円
2017 63,923円 40,554円 0円
2016 67,968円 45,450円 0円
2015 73,618円 50,848円 0円
2014 51,177円 30,345円 0円
2013 44,705円 23,220円 0円
2012 42,941円 21,905円 0円
2011 83,387円 60,744円 0円
2010 35,209円 12,893円 0円
2009 31,375円 11,098円 0円
2008 31,397円 10,115円 0円
2007 83,578円 61,119円 0円
2006 26,046円 5,656円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
129.6時間
月間の残業時間
10.8時間
月45時間越100時間未満の割合
4.5%
月100時間超の割合
0.2%

2021年度の川西町役場の年間の平均残業時間は129.6時間、月間の平均残業時間は10.8時間、月45時間越100時間未満の割合は4.5%、月100時間越の割合は0.2%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,863
通勤手当
6,128
管理職手当
5,271
住居手当
4,280

2023年度の川西町役場の平均扶養手当額は8,863円、通勤手当額は6,128円、管理職手当額は5,271円、住居手当額は4,280円、寒冷地手当額は64,313円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 8,863円
2022年度 8,954円
2021年度 10,050円
2020年度 10,158円
2019年度 10,459円
2018年度 10,107円
2017年度 9,500円
2016年度 8,934円
2015年度 9,382円
2014年度 9,387円
2013年度 9,704円
2012年度 10,395円
2011年度 10,565円
2010年度 10,959円
2009年度 9,921円
2008年度 11,154円
2007年度 12,729円
2006年度 10,369円
年度 支給月額
2023年度 6,128円
2022年度 5,773円
2021年度 6,268円
2020年度 6,355円
2019年度 5,697円
2018年度 5,823円
2017年度 5,828円
2016年度 5,527円
2015年度 5,680円
2014年度 5,504円
2013年度 5,478円
2012年度 5,510円
2011年度 6,031円
2010年度 6,179円
2009年度 5,799円
2008年度 5,078円
2007年度 5,071円
2006年度 5,193円
年度 支給月額
2023年度 5,271円
2022年度 5,190円
2021年度 5,190円
2020年度 5,271円
2019年度 5,485円
2018年度 5,105円
2017年度 5,046円
2016年度 4,974円
2015年度 4,230円
2014年度 3,735円
2013年度 3,850円
2012年度 3,841円
2011年度 3,809円
2010年度 3,512円
2009年度 1,436円
2008年度 2,500円
2007年度 1,730円
2006年度 1,713円

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年度 支給月額
2023年度 4,280円
2022年度 3,531円
2021年度 3,545円
2020年度 3,828円
2019年度 3,330円
2018年度 2,938円
2017年度 2,410円
2016年度 2,410円
2015年度 2,489円
2014年度 1,800円
2013年度 2,033円
2012年度 1,290円
2011年度 1,440円
2010年度 1,666円
2009年度 1,942円
2008年度 2,550円
2007年度 2,929円
2006年度 3,115円
年度 支給月額
2023年度 64,313円
2022年度 64,754円
2021年度 65,434円
2020年度 64,376円
2019年度 67,976円
2018年度 67,343円
2017年度 65,600円
2016年度 65,526円
2015年度 67,200円
2014年度 65,806円
2013年度 69,030円
2012年度 69,100円
2011年度 70,314円
2010年度 69,728円
2009年度 68,187円
2008年度 76,983円
2007年度 77,813円
2006年度 88,976円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
145.9万円
期末手当
774,600
勤勉手当
684,100
支給月数
4.4か月

2023年度の川西町役場のボーナス額は145.9万円、うち期末手当額は774,600円、勤勉手当額は684,100円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 774,600円 684,100円 145.9万円 4.4か月
2022 865,300円 636,400円 150.2万円 4.45か月
2021 883,100円 651,200円 153.5万円 4.45か月
2020 902,600円 654,400円 155.7万円 4.5か月
2019 908,900円 640,700円 155.0万円 4.45か月
2018 908,400円 624,100円 153.3万円 4.4か月
2017 897,600円 581,700円 148.0万円 4.3か月
2016 906,700円 545,900円 145.3万円 4.2か月
2015 911,800円 521,400円 143.4万円 4.1か月
2014 928,100円 477,400円 140.6万円 3.95か月
2013 959,500円 493,900円 145.4万円 3.95か月
2012 952,800円 493,700円 144.7万円 3.95か月
2011 978,300円 507,600円 148.6万円 3.95か月
2010 1,034,600円 523,600円 155.9万円 4.15か月
2009 1,125,100円 560,300円 168.6万円 4.20~4.50か月
2008 987,800円 573,600円 156.2万円 3.95~4.30か月
2007 1,006,300円 556,500円 156.3万円 3.95~4.30か月
2006 1,006,000円 541,400円 154.8万円 4.05~4.25か月
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地域手当の支給割合



2023年度の川西町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の川西町役場のラスパイレス指数は97.3でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 97.3
2022 97.5
2021 97.0
2020 97.8
2019 98.5
2018 98.3
2017 98.6
2016 97.5
2015 97.5
2014 100.2
2013 106.9
2012 106.0
2011 97.2
2010 98.2
2009 98.1
2008 96.7
2007 95.7
2006 94.2
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に川西町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2147.6万円でした。

年度 平均年齢
2023 2147.6万円
2022 2139.5万円
2021 2193.7万円
2020 2198.4万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 2189.1万円
2016 0.0万円
2015 2383.6万円
2014 2341.5万円
2013 2487.9万円
2012 2562.7万円
2011 2596.5万円
2010 2555.7万円
2009 0.0万円
2008 2588.5万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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川西町長の給料



2023年度の川西町長の平均給料月額は840,000円でした。

年度 月額平均
2023 840,000円
2022 840,000円
2021 756,000円
2020 840,000円
2019 840,000円
2018 840,000円
2017 840,000円
2016 840,000円
2015 840,000円
2014 840,000円
2013 840,000円
2012 840,000円
2011 672,000円
2010 672,000円
2009 672,000円
2008 672,000円
2007 672,000円
2006 672,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

川西町副町長の給料



2023年度の川西町副町長の平均給料月額は636,500円でした。

年度 月額平均
2023 670,000円
2022 670,000円
2021 636,500円
2020 670,000円
2019 670,000円
2018 670,000円
2017 670,000円
2016 670,000円
2015 670,000円
2014 670,000円
2013 670,000円
2012 670,000円
2011 589,600円
2010 589,600円
2009 589,600円
2008 589,600円
2007 589,600円
2006 589,600円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、川西町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、川西町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。