市役所

【2024最新】寒河江市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
542.8万円
※残業代を除く
ボーナス
142.6万円
平均年齢
41.0
ランキング
1032
※1788自治体中

寒河江市役所(山形県)の発表によると、2023年度の寒河江市役所の一般行政職員の平均年収は542.8万円、うち平均ボーナスは142.6万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 542.8万円 142.6万円
2022 543.8万円 144.1万円
2021 551.4万円 143.5万円
2020 550.2万円 147.1万円
2019 548.5万円 145.4万円
2018 555.5万円 149.5万円
2017 553.3万円 145.1万円
2016 547.5万円 142.8万円
2015 544.7万円 136.3万円
2014 540.5万円 135.1万円
2013 552.6万円 136.4万円
2012 562.5万円 138.0万円
2011 569.5万円 143.2万円
2010 594.1万円 153.2万円
2009 615.2万円 160.4万円
2008 629.8万円 171.8万円
2007 635.9万円 172.2万円
2006 639.4万円 175.6万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1032位
・山形県内のランキング順位(全36自治体) 21位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 618位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1032位
2022 1044位
2021 945位
2020 1030位
2019 1051位
2018 910位
2017 917位
2016 1044位
2015 1124位
2014 1158位
2013 1009位
2012 906位
2011 876位
2010 671位
2009 566位
2008 538位
2007 500位
2006 504位

年度 順位
2023 21位
2022 17位
2021 14位
2020 18位
2019 19位
2018 14位
2017 16位
2016 17位
2015 18位
2014 18位
2013 15位
2012 12位
2011 12位
2010 8位
2009 6位
2008 6位
2007 5位
2006 5位

平均年齢



2023年度の寒河江市役所の平均年齢は41.0歳でした。

年度 平均年齢
2023 41.0歳
2022 41.1歳
2021 41.6歳
2020 41.3歳
2019 41.7歳
2018 42.0歳
2017 41.9歳
2016 41.6歳
2015 42.0歳
2014 42.3歳
2013 43.3歳
2012 44.4歳
2011 44.3歳
2010 45.4歳
2009 46.3歳
2008 45.9歳
2007 45.8歳
2006 44.8歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の寒河江市役所の一般行政部門の職員数は234人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 234人
2021 232人
2020 230人
2019 225人
2018 215人
2017 213人
2016 213人
2015 214人
2014 216人
2013 217人
2012 222人
2011 224人
2010 224人
2009 225人
2008 226人
2007 231人
2006 232人
2005 244人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
9.6
消化率*
24.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の寒河江市役所の年次有給休暇の平均取得日数は9.6日、消化率は24.9%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
2
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の寒河江市役所の首長部局等の戒告処分者数は2人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
4
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の寒河江市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は4人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の寒河江市役所の平均給与月額(国比較ベース)は333,520円、諸手当総額は412,732円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 412,732円 104,192円 333,520円
2022 355,539円 48,139円 333,042円
2021 366,166円 52,766円 339,934円
2020 350,716円 40,416円 335,919円
2019 353,354円 43,654円 335,856円
2018 348,994円 36,928円 338,341円
2017 351,365円 35,965円 340,192円
2016 348,747円 35,247円 337,287円
2015 379,181円 62,781円 340,343円
2014 348,973円 33,473円 337,823円
2013 355,710円 31,983円 346,841円
2012 362,506円 31,606円 353,767円
2011 413,864円 81,964円 355,221円
2010 373,127円 29,427円 367,444円
2009 390,097円 49,436円 379,004円
2008 385,845円 29,639円 381,730円
2007 444,056円 83,456円 386,470円
2006 396,154円 36,554円 386,477円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の寒河江市役所の平均超過勤務手当額は81,446円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は14,188円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 104,192円 81,446円 0円
2022 48,139円 24,634円 0円
2021 52,766円 28,625円 0円
2020 40,416円 17,450円 0円
2019 43,654円 19,460円 0円
2018 36,928円 12,703円 0円
2017 35,965円 13,287円 0円
2016 35,247円 13,912円 0円
2015 62,781円 41,136円 0円
2014 33,473円 13,819円 0円
2013 31,983円 11,698円 0円
2012 31,606円 11,429円 0円
2011 81,964円 61,364円 0円
2010 29,427円 8,808円 0円
2009 49,436円 10,889円 16,413円
2008 29,639円 7,290円 0円
2007 83,456円 61,139円 0円
2006 36,554円 14,188円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
103.8時間
月間の残業時間
8.6時間
月45時間越100時間未満の割合
1.0%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の寒河江市役所の年間の平均残業時間は103.8時間、月間の平均残業時間は8.6時間、月45時間越100時間未満の割合は1.0%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,595
通勤手当
2,691
管理職手当
4,947
住居手当
6,251

2023年度の寒河江市役所の平均扶養手当額は8,595円、通勤手当額は2,691円、管理職手当額は4,947円、住居手当額は6,251円、寒冷地手当額は62,243円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 8,595円
2022年度 9,434円
2021年度 9,319円
2020年度 8,954円
2019年度 9,583円
2018年度 9,349円
2017年度 9,568円
2016年度 8,953円
2015年度 9,690円
2014年度 9,546円
2013年度 10,223円
2012年度 10,734円
2011年度 11,208円
2010年度 12,152円
2009年度 8,747円
2008年度 12,630円
2007年度 12,513円
2006年度 12,634円
年度 支給月額
2023年度 2,691円
2022年度 2,679円
2021年度 2,418円
2020年度 2,349円
2019年度 2,576円
2018年度 2,643円
2017年度 2,648円
2016年度 2,632円
2015年度 2,554円
2014年度 2,441円
2013年度 2,621円
2012年度 2,619円
2011年度 2,469円
2010年度 2,488円
2009年度 3,388円
2008年度 2,577円
2007年度 2,628円
2006年度 2,624円
年度 支給月額
2023年度 4,947円
2022年度 5,228円
2021年度 5,714円
2020年度 5,166円
2019年度 4,895円
2018年度 4,870円
2017年度 4,479円
2016年度 3,809円
2015年度 4,162円
2014年度 2,655円
2013年度 3,327円
2012年度 3,434円
2011年度 3,330円
2010年度 3,501円
2009年度 2,261円
2008年度 3,548円
2007年度 3,518円
2006年度 3,610円

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年度 支給月額
2023年度 6,251円
2022年度 5,736円
2021年度 6,395円
2020年度 6,150円
2019年度 5,741円
2018年度 5,339円
2017年度 4,587円
2016年度 4,093円
2015年度 3,777円
2014年度 4,155円
2013年度 3,308円
2012年度 2,609円
2011年度 2,450円
2010年度 2,010円
2009年度 2,755円
2008年度 3,231円
2007年度 3,261円
2006年度 3,109円
年度 支給月額
2023年度 62,243円
2022年度 62,932円
2021年度 61,269円
2020年度 64,183円
2019年度 61,692円
2018年度 61,046円
2017年度 61,642円
2016年度 65,583円
2015年度 62,317円
2014年度 65,167円
2013年度 68,611円
2012年度 67,805円
2011年度 70,805円
2010年度 72,969円
2009年度 61,336円
2008年度 73,383円
2007年度 78,940円
2006年度 90,288円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
142.6万円
期末手当
799,100
勤勉手当
626,600
支給月数
4.35か月

2023年度の寒河江市役所のボーナス額は142.6万円、うち期末手当額は799,100円、勤勉手当額は626,600円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 799,100円 626,600円 142.6万円 4.35か月
2022 826,200円 614,500円 144.1万円 4.25か月
2021 834,800円 599,600円 143.5万円 4.35か月
2020 863,800円 606,600円 147.1万円 4.4か月
2019 864,100円 589,700円 145.4万円 4.35か月
2018 884,200円 609,900円 149.5万円 4.3か月
2017 882,500円 568,000円 145.1万円 4.2か月
2016 888,700円 538,700円 142.8万円 4.1か月
2015 882,100円 480,400円 136.3万円 3.95か月
2014 919,100円 431,300円 135.1万円 3.75か月
2013 930,000円 433,900円 136.4万円 3.75か月
2012 937,800円 441,800円 138.0万円 3.75か月
2011 972,900円 459,000円 143.2万円 3.75か月
2010 1,038,900円 492,400円 153.2万円 3.9か月
2009 1,095,200円 507,900円 160.4万円 4.25か月
2008 1,173,600円 543,500円 171.8万円 4.25か月
2007 1,161,800円 559,500円 172.2万円 4.25か月
2006 1,194,500円 561,400円 175.6万円 4.3か月
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地域手当の支給割合



2023年度の寒河江市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の寒河江市役所のラスパイレス指数は98.6でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 98.6
2022 98.6
2021 98.7
2020 98.1
2019 98.0
2018 98.6
2017 98.7
2016 97.9
2015 96.1
2014 96.2
2013 104.1
2012 104.0
2011 95.3
2010 95.3
2009 94.7
2008 94.9
2007 96.0
2006 96.0
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退職金



2023年度に寒河江市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2211.4万円
2021 0.0万円
2020 2178.4万円
2019 2170.4万円
2018 2216.4万円
2017 2315.7万円
2016 2303.4万円
2015 2374.3万円
2014 2426.5万円
2013 2634.9万円
2012 2603.3万円
2011 2627.3万円
2010 2624.4万円
2009 2695.1万円
2008 2675.3万円
2007 0.0万円
2006 2704.4万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

寒河江市長の給料



2023年度の寒河江市長の平均給料月額は460,000円でした。

年度 月額平均
2023 460,000円
2022 920,000円
2021 644,000円
2020 644,000円
2019 644,000円
2018 644,000円
2017 644,000円
2016 644,000円
2015 644,000円
2014 644,000円
2013 644,000円
2012 644,000円
2011 644,000円
2010 800,400円
2009 800,400円
2008 800,400円
2007 800,400円
2006 800,400円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

寒河江市副市長の給料



2023年度の寒河江市副市長の平均給料月額は695,000円でした。

年度 月額平均
2023 695,000円
2022 695,000円
2021 695,000円
2020 604,700円
2019 604,700円
2018 604,700円
2017 604,700円
2016 604,700円
2015 604,700円
2014 604,700円
2013 604,700円
2012 604,700円
2011 604,700円
2010 625,500円
2009 625,500円
2008 625,500円
2007 625,500円
2006 625,500円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、寒河江市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、寒河江市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。