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【2024最新】津別町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
527.6万円
※残業代を除く
ボーナス
135.6万円
平均年齢
40.5
ランキング
1317
※1788自治体中

津別町役場(北海道)の発表によると、2023年度の津別町役場の一般行政職員の平均年収は527.6万円、うち平均ボーナスは135.6万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 527.6万円 135.6万円
2022 531.6万円 142.6万円
2021 527.3万円 138.0万円
2020 536.7万円 149.4万円
2019 554.1万円 147.5万円
2018 562.5万円 152.1万円
2017 564.3万円 148.6万円
2016 558.0万円 144.0万円
2015 565.5万円 147.2万円
2014 569.3万円 144.5万円
2013 589.5万円 151.3万円
2012 606.0万円 153.1万円
2011 620.1万円 157.4万円
2010 645.6万円 172.0万円
2009 665.8万円 182.4万円
2008 668.8万円 182.6万円
2007 672.2万円 176.9万円
2006 650.9万円 164.6万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1317位
・北海道内のランキング順位(全180自治体) 125位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 443位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1317位
2022 1279位
2021 1381位
2020 1265位
2019 958位
2018 794位
2017 736位
2016 855位
2015 738位
2014 639位
2013 391位
2012 270位
2011 217位
2010 173位
2009 171位
2008 235位
2007 237位
2006 403位

年度 順位
2023 125位
2022 128位
2021 138位
2020 128位
2019 85位
2018 59位
2017 51位
2016 74位
2015 66位
2014 55位
2013 25位
2012 17位
2011 13位
2010 5位
2009 3位
2008 5位
2007 6位
2006 23位

平均年齢



2023年度の津別町役場の平均年齢は40.5歳でした。

年度 平均年齢
2023 40.5歳
2022 39.9歳
2021 40.3歳
2020 40.0歳
2019 40.7歳
2018 41.5歳
2017 41.8歳
2016 41.7歳
2015 41.9歳
2014 43.0歳
2013 44.3歳
2012 45.6歳
2011 46.1歳
2010 47.1歳
2009 47.5歳
2008 47.2歳
2007 46.9歳
2006 46.5歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の津別町役場の一般行政部門の職員数は83人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 83人
2021 84人
2020 86人
2019 82人
2018 85人
2017 84人
2016 84人
2015 83人
2014 86人
2013 79人
2012 82人
2011 89人
2010 89人
2009 89人
2008 90人
2007 88人
2006 94人
2005 96人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.7
消化率*
22.7%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の津別町役場の年次有給休暇の平均取得日数は8.7日、消化率は22.7%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の津別町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の津別町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の津別町役場の平均給与月額(国比較ベース)は326,611円、諸手当総額は349,107円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 349,107円 53,358円 326,611円
2022 334,933円 41,533円 324,178円
2021 337,538円 44,238円 324,442円
2020 337,416円 44,716円 322,702円
2019 370,159円 63,359円 338,863円
2018 348,294円 39,613円 342,006円
2017 352,748円 40,748円 346,387円
2016 357,083円 46,083円 344,948円
2015 372,098円 57,198円 348,619円
2014 359,546円 38,546円 354,014円
2013 379,782円 49,078円 365,152円
2012 384,910円 42,810円 377,361円
2011 396,260円 47,160円 385,608円
2010 401,410円 42,110円 394,641円
2009 416,857円 41,938円 402,814円
2008 409,238円 37,728円 405,202円
2007 414,516円 39,216円 412,804円
2006 403,108円 37,308円 405,245円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の津別町役場の平均超過勤務手当額は27,592円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は12,474円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 53,358円 27,592円 0円
2022 41,533円 17,540円 0円
2021 44,238円 20,203円 0円
2020 44,716円 21,477円 0円
2019 63,359円 37,386円 0円
2018 39,613円 13,634円 0円
2017 40,748円 13,933円 0円
2016 46,083円 19,902円 0円
2015 57,198円 31,276円 0円
2014 38,546円 13,650円 0円
2013 49,078円 23,063円 0円
2012 42,810円 16,701円 0円
2011 47,160円 19,372円 0円
2010 42,110円 15,767円 0円
2009 41,938円 19,495円 154円
2008 37,728円 14,156円 0円
2007 39,216円 14,535円 0円
2006 37,308円 12,474円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
94.1時間
月間の残業時間
7.8時間
月45時間越100時間未満の割合
1.7%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の津別町役場の年間の平均残業時間は94.1時間、月間の平均残業時間は7.8時間、月45時間越100時間未満の割合は1.7%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,140
通勤手当
784
管理職手当
7,553
住居手当
6,517

2023年度の津別町役場の平均扶養手当額は9,140円、通勤手当額は784円、管理職手当額は7,553円、住居手当額は6,517円、寒冷地手当額は91,821円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,140円
2022年度 8,661円
2021年度 9,100円
2020年度 8,945円
2019年度 8,990円
2018年度 8,169円
2017年度 9,748円
2016年度 10,670円
2015年度 11,054円
2014年度 11,288円
2013年度 11,848円
2012年度 12,695円
2011年度 13,617円
2010年度 14,708円
2009年度 12,994円
2008年度 14,978円
2007年度 15,964円
2006年度 16,218円
年度 支給月額
2023年度 784円
2022年度 655円
2021年度 684円
2020年度 676円
2019年度 849円
2018年度 847円
2017年度 870円
2016年度 548円
2015年度 653円
2014年度 565円
2013年度 334円
2012年度 319円
2011年度 304円
2010年度 304円
2009年度 533円
2008年度 350円
2007年度 308円
2006年度 288円
年度 支給月額
2023年度 7,553円
2022年度 7,382円
2021年度 7,354円
2020年度 7,159円
2019年度 9,033円
2018年度 10,370円
2017年度 10,044円
2016年度 9,570円
2015年度 8,952円
2014年度 9,060円
2013年度 10,288円
2012年度 10,419円
2011年度 11,449円
2010年度 9,340円
2009年度 6,767円
2008年度 6,366円
2007年度 6,437円
2006年度 6,560円

>

年度 支給月額
2023年度 6,517円
2022年度 7,295円
2021年度 6,897円
2020年度 6,459円
2019年度 5,699円
2018年度 6,593円
2017年度 6,153円
2016年度 5,393円
2015年度 5,263円
2014年度 3,983円
2013年度 3,545円
2012年度 2,676円
2011年度 2,418円
2010年度 1,991円
2009年度 1,596円
2008年度 1,878円
2007年度 1,972円
2006年度 1,768円
年度 支給月額
2023年度 91,821円
2022年度 89,284円
2021年度 93,494円
2020年度 89,273円
2019年度 100,092円
2018年度 98,313円
2017年度 101,300円
2016年度 99,774円
2015年度 101,400円
2014年度 104,200円
2013年度 105,201円
2012年度 113,651円
2011年度 108,283円
2010年度 111,627円
2009年度 110,077円
2008年度 125,644円
2007年度 157,578円
2006年度 178,786円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
135.6万円
期末手当
719,000
勤勉手当
637,000
支給月数
4.3か月

2023年度の津別町役場のボーナス額は135.6万円、うち期末手当額は719,000円、勤勉手当額は637,000円、支給月数は4.3か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 719,000円 637,000円 135.6万円 4.3か月
2022 817,500円 608,300円 142.6万円 4.45か月
2021 791,100円 588,100円 138.0万円 4.45か月
2020 869,100円 624,500円 149.4万円 4.5か月
2019 872,700円 601,400円 147.5万円 4.45か月
2018 900,500円 620,100円 152.1万円 4.4か月
2017 899,000円 586,900円 148.6万円 4.3か月
2016 893,400円 546,600円 144.0万円 4.2か月
2015 933,000円 538,300円 147.2万円 4.1か月
2014 950,800円 493,300円 144.5万円 3.95か月
2013 995,800円 516,900円 151.3万円 3.95か月
2012 1,005,900円 524,800円 153.1万円 3.95か月
2011 1,034,700円 538,700円 157.4万円 3.95か月
2010 1,138,700円 581,300円 172.0万円 4.15か月
2009 1,217,400円 606,300円 182.4万円 4.5か月
2008 1,233,000円 592,400円 182.6万円 4.5か月
2007 1,195,100円 573,000円 176.9万円 4.5か月
2006 1,164,700円 481,200円 164.6万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の津別町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の津別町役場のラスパイレス指数は98.1でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 98.1
2022 98.7
2021 98.6
2020 98.5
2019 97.9
2018 98.2
2017 97.7
2016 97.5
2015 97.2
2014 97.0
2013 106.4
2012 106.8
2011 97.0
2010 96.4
2009 97.5
2008 97.8
2007 97.6
2006 93.6
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に津別町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は1966万円でした。

年度 平均年齢
2023 1966.0万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 2136.9万円
2019 2149.6万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 2385.6万円
2014 1987.6万円
2013 2585.4万円
2012 2610.0万円
2011 2614.6万円
2010 2634.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

津別町長の給料



2023年度の津別町長の平均給料月額は710,000円でした。

年度 月額平均
2023 710,000円
2022 710,000円
2021 710,000円
2020 710,000円
2019 710,000円
2018 710,000円
2017 710,000円
2016 710,000円
2015 710,000円
2014 710,000円
2013 710,000円
2012 710,000円
2011 710,000円
2010 710,000円
2009 750,000円
2008 675,000円
2007 750,000円
2006 700,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

津別町副町長の給料



2023年度の津別町副町長の平均給料月額は600,000円でした。

年度 月額平均
2023 600,000円
2022 600,000円
2021 600,000円
2020 600,000円
2019 600,000円
2018 600,000円
2017 600,000円
2016 600,000円
2015 600,000円
2014 600,000円
2013 600,000円
2012 600,000円
2011 600,000円
2010 600,000円
2009 650,000円
2008 617,500円
2007 650,000円
2006 650,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、津別町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、津別町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。