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【2024最新】せたな町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
561.5万円
※残業代を除く
ボーナス
142.4万円
平均年齢
43.0
ランキング
663
※1788自治体中

せたな町役場(北海道)の発表によると、2023年度のせたな町役場の一般行政職員の平均年収は561.5万円、うち平均ボーナスは142.4万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 561.5万円 142.4万円
2022 578.0万円 151.0万円
2021 574.3万円 145.1万円
2020 568.0万円 146.2万円
2019 564.6万円 148.8万円
2018 566.1万円 144.1万円
2017 549.8万円 141.9万円
2016 551.9万円 141.2万円
2015 554.4万円 138.4万円
2014 563.6万円 135.0万円
2013 575.2万円 142.4万円
2012 582.9万円 142.5万円
2011 582.9万円 136.6万円
2010 594.2万円 143.3万円
2009 581.1万円 145.8万円
2008 554.4万円 135.0万円
2007 540.2万円 128.6万円
2006 588.4万円 153.1万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 663位
・北海道内のランキング順位(全180自治体) 34位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 122位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 663位
2022 460位
2021 554位
2020 733位
2019 786位
2018 739位
2017 992位
2016 961位
2015 923位
2014 731位
2013 595位
2012 545位
2011 646位
2010 669位
2009 1134位
2008 1625位
2007 1745位
2006 1251位

年度 順位
2023 34位
2022 19位
2021 27位
2020 41位
2019 55位
2018 51位
2017 88位
2016 92位
2015 90位
2014 62位
2013 56位
2012 54位
2011 76位
2010 75位
2009 118位
2008 162位
2007 172位
2006 136位

平均年齢



2023年度のせたな町役場の平均年齢は43.0歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.0歳
2022 43.2歳
2021 43.4歳
2020 43.0歳
2019 42.2歳
2018 42.2歳
2017 42.2歳
2016 41.8歳
2015 41.7歳
2014 43.1歳
2013 43.7歳
2012 44.5歳
2011 44.8歳
2010 44.6歳
2009 44.3歳
2008 43.1歳
2007 42.6歳
2006 42.1歳
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職員数



2022年度のせたな町役場の一般行政部門の職員数は124人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 124人
2021 129人
2020 134人
2019 136人
2018 134人
2017 131人
2016 132人
2015 130人
2014 137人
2013 142人
2012 148人
2011 148人
2010 151人
2009 159人
2008 162人
2007 167人
2006 178人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
11.8
消化率*
30.4%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度のせたな町役場の年次有給休暇の平均取得日数は11.8日、消化率は30.4%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度のせたな町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
1
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度のせたな町役場の首長部局等の降任者数は1人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度のせたな町役場の平均給与月額(国比較ベース)は349,229円、諸手当総額は381,940円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 381,940円 72,502円 349,229円
2022 365,447円 51,247円 355,833円
2021 365,491円 49,591円 357,638円
2020 360,869円 49,169円 351,479円
2019 375,429円 67,429円 346,466円
2018 361,138円 50,557円 351,662円
2017 352,206円 46,606円 339,848円
2016 352,329円 44,629円 342,249円
2015 374,973円 63,473円 346,739円
2014 365,370円 45,070円 357,134円
2013 365,625円 43,480円 360,620円
2012 373,314円 45,414円 366,989円
2011 421,370円 89,070円 371,869円
2010 382,503円 47,903円 375,769円
2009 369,741円 53,895円 362,751円
2008 362,839円 45,618円 349,501円
2007 354,250円 37,050円 343,073円
2006 368,468円 40,468円 362,745円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度のせたな町役場の平均超過勤務手当額は25,277円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は12,155円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 72,502円 25,277円 37円
2022 51,247円 11,672円 0円
2021 49,591円 9,254円 0円
2020 49,169円 10,843円 0円
2019 67,429円 23,421円 0円
2018 50,557円 11,504円 0円
2017 46,606円 14,059円 0円
2016 44,629円 11,434円 0円
2015 63,473円 19,714円 1,152円
2014 45,070円 10,960円 0円
2013 43,480円 8,221円 0円
2012 45,414円 9,522円 0円
2011 89,070円 38,597円 0円
2010 47,903円 9,168円 0円
2009 53,895円 7,606円 5,300円
2008 45,618円 8,565円 6円
2007 37,050円 8,351円 2円
2006 40,468円 12,155円 2円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
72.6時間
月間の残業時間
6.1時間
月45時間越100時間未満の割合
1.1%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度のせたな町役場の年間の平均残業時間は72.6時間、月間の平均残業時間は6.1時間、月45時間越100時間未満の割合は1.1%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,904
通勤手当
3,003
管理職手当
15,523
住居手当
8,207

2023年度のせたな町役場の平均扶養手当額は8,904円、通勤手当額は3,003円、管理職手当額は15,523円、住居手当額は8,207円、寒冷地手当額は85,881円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 8,904円
2022年度 9,276円
2021年度 9,388円
2020年度 8,950円
2019年度 8,833円
2018年度 10,335円
2017年度 9,576円
2016年度 10,300円
2015年度 11,608円
2014年度 12,185円
2013年度 13,049円
2012年度 13,276円
2011年度 13,724円
2010年度 14,094円
2009年度 11,357円
2008年度 14,590円
2007年度 13,759円
2006年度 13,248円
年度 支給月額
2023年度 3,003円
2022年度 3,185円
2021年度 3,826円
2020年度 3,888円
2019年度 4,302円
2018年度 3,616円
2017年度 3,158円
2016年度 3,710円
2015年度 3,360円
2014年度 2,548円
2013年度 2,795円
2012年度 3,549円
2011年度 3,449円
2010年度 3,521円
2009年度 2,793円
2008年度 3,040円
2007年度 2,324円
2006年度 2,098円
年度 支給月額
2023年度 15,523円
2022年度 15,811円
2021年度 16,127円
2020年度 15,441円
2019年度 14,512円
2018年度 15,852円
2017年度 9,626円
2016年度 10,037円
2015年度 10,238円
2014年度 11,709円
2013年度 11,881円
2012年度 11,800円
2011年度 11,842円
2010年度 12,115円
2009年度 11,086円
2008年度 10,544円
2007年度 5,321円
2006年度 5,345円

>

年度 支給月額
2023年度 8,207円
2022年度 8,892円
2021年度 8,903円
2020年度 8,302円
2019年度 8,153円
2018年度 7,700円
2017年度 7,848円
2016年度 6,636円
2015年度 6,143円
2014年度 5,280円
2013年度 5,454円
2012年度 5,737円
2011年度 5,831円
2010年度 6,531円
2009年度 6,994円
2008年度 7,090円
2007年度 6,744円
2006年度 6,566円
年度 支給月額
2023年度 85,881円
2022年度 91,171円
2021年度 87,233円
2020年度 84,397円
2019年度 83,618円
2018年度 85,498円
2017年度 85,610円
2016年度 89,718円
2015年度 86,525円
2014年度 90,332円
2013年度 96,375円
2012年度 99,313円
2011年度 98,062円
2010年度 101,146円
2009年度 88,700円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 114,474円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
142.4万円
期末手当
755,800
勤勉手当
667,800
支給月数
4.3か月

2023年度のせたな町役場のボーナス額は142.4万円、うち期末手当額は755,800円、勤勉手当額は667,800円、支給月数は4.3か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 755,800円 667,800円 142.4万円 4.3か月
2022 865,100円 644,600円 151.0万円 4.45か月
2021 833,300円 617,100円 145.1万円 4.45か月
2020 845,900円 615,900円 146.2万円 4.5か月
2019 870,500円 617,500円 148.8万円 4.45か月
2018 851,700円 588,500円 144.1万円 4.4か月
2017 858,800円 560,100円 141.9万円 4.3か月
2016 874,100円 537,700円 141.2万円 4.2か月
2015 877,600円 505,500円 138.4万円 4.1か月
2014 889,800円 460,200円 135.0万円 3.95か月
2013 935,800円 487,800円 142.4万円 3.95か月
2012 938,000円 486,200円 142.5万円 3.95か月
2011 897,500円 468,200円 136.6万円 3.95か月
2010 955,200円 476,900円 143.3万円 4.35か月
2009 970,700円 486,400円 145.8万円 4.5か月
2008 839,100円 510,300円 135.0万円 3.95か月
2007 811,700円 473,400円 128.6万円 3.95か月
2006 1,031,600円 498,900円 153.1万円 3.9か月
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地域手当の支給割合



2023年度のせたな町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度のせたな町役場のラスパイレス指数は94.2でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 94.2
2022 95.1
2021 95.1
2020 96.4
2019 95.8
2018 95.4
2017 94.7
2016 95.6
2015 95.6
2014 96.3
2013 103.1
2012 102.7
2011 95.4
2010 95.5
2009 91.4
2008 91.7
2007 91.4
2006 93.1
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度にせたな町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2111.3万円でした。

年度 平均年齢
2023 2111.3万円
2022 2074.1万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 2188.4万円
2018 0.0万円
2017 2207.3万円
2016 2052.2万円
2015 2249.5万円
2014 2464.6万円
2013 2585.2万円
2012 2639.2万円
2011 2107.6万円
2010 2611.3万円
2009 0.0万円
2008 2152.1万円
2007 2408.2万円
2006 2566.1万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

せたな町長の給料



2023年度のせたな町長の平均給料月額は750,000円でした。

年度 月額平均
2023 750,000円
2022 750,000円
2021 750,000円
2020 750,000円
2019 750,000円
2018 750,000円
2017 750,000円
2016 750,000円
2015 750,000円
2014 750,000円
2013 750,000円
2012 750,000円
2011 690,000円
2010 690,000円
2009 690,000円
2008 690,000円
2007 690,000円
2006 697,500円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

せたな町副町長の給料



2023年度のせたな町副町長の平均給料月額は600,000円でした。

年度 月額平均
2023 600,000円
2022 600,000円
2021 600,000円
2020 600,000円
2019 600,000円
2018 600,000円
2017 600,000円
2016 600,000円
2015 600,000円
2014 600,000円
2013 600,000円
2012 600,000円
2011 552,000円
2010 552,000円
2009 552,000円
2008 552,000円
2007 552,000円
2006 558,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、せたな町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、せたな町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。