市役所

【2024最新】三木市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
563.2万円
※残業代を除く
ボーナス
142.3万円
平均年齢
43.5
ランキング
628
※1788自治体中

三木市役所(兵庫県)の発表によると、2023年度の三木市役所の一般行政職員の平均年収は563.2万円、うち平均ボーナスは142.3万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 563.2万円 142.3万円
2022 570.0万円 146.4万円
2021 576.7万円 153.0万円
2020 583.2万円 155.5万円
2019 593.5万円 158.4万円
2018 611.6万円 165.4万円
2017 632.6万円 166.7万円
2016 629.3万円 159.5万円
2015 629.9万円 161.4万円
2014 646.8万円 168.0万円
2013 625.5万円 170.4万円
2012 628.4万円 170.6万円
2011 627.6万円 169.8万円
2010 633.7万円 175.9万円
2009 668.4万円 175.0万円
2008 682.0万円 183.2万円
2007 682.4万円 184.1万円
2006 684.8万円 185.3万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 628位
・兵庫県内のランキング順位(全42自治体) 27位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 425位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 628位
2022 579位
2021 517位
2020 478位
2019 362位
2018 203位
2017 96位
2016 105位
2015 97位
2014 36位
2013 127位
2012 135位
2011 180位
2010 236位
2009 161位
2008 184位
2007 209位
2006 219位

年度 順位
2023 27位
2022 27位
2021 23位
2020 19位
2019 17位
2018 10位
2017 7位
2016 8位
2015 9位
2014 4位
2013 8位
2012 8位
2011 12位
2010 15位
2009 10位
2008 11位
2007 12位
2006 12位

平均年齢



2023年度の三木市役所の平均年齢は43.5歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.5歳
2022 43.7歳
2021 43.8歳
2020 43.8歳
2019 44.1歳
2018 45.2歳
2017 44.7歳
2016 45.4歳
2015 45.8歳
2014 46.5歳
2013 46.8歳
2012 47.0歳
2011 46.8歳
2010 46.3歳
2009 46.5歳
2008 46.4歳
2007 46.1歳
2006 45.8歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の三木市役所の一般行政部門の職員数は326人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 326人
2021 325人
2020 317人
2019 296人
2018 288人
2017 282人
2016 285人
2015 294人
2014 308人
2013 330人
2012 350人
2011 365人
2010 370人
2009 391人
2008 406人
2007 425人
2006 438人
2005 378人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.1
消化率*
22.0%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の三木市役所の年次有給休暇の平均取得日数は8.1日、消化率は22.0%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
1
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の三木市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は1人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
4
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の三木市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は4人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の三木市役所の平均給与月額(国比較ベース)は350,714円、諸手当総額は411,611円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 411,611円 97,414円 350,714円
2022 410,426円 95,026円 353,020円
2021 417,588円 101,488円 353,098円
2020 425,869円 106,469円 356,366円
2019 442,001円 117,601円 362,545円
2018 449,420円 119,051円 371,842円
2017 444,270円 102,070円 388,223円
2016 459,354円 113,054円 391,494円
2015 467,318円 120,718円 390,416円
2014 472,015円 116,715円 399,018円
2013 439,559円 103,752円 379,291円
2012 441,457円 102,857円 381,469円
2011 436,052円 96,952円 381,498円
2010 430,166円 91,266円 381,464円
2009 457,726円 100,265円 411,084円
2008 459,584円 87,323円 415,689円
2007 452,134円 80,534円 415,189円
2006 447,385円 74,185円 416,197円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の三木市役所の平均超過勤務手当額は53,948円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は25,885円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 97,414円 53,948円 8円
2022 95,026円 50,102円 0円
2021 101,488円 56,977円 18円
2020 106,469円 62,234円 17円
2019 117,601円 71,741円 0円
2018 119,051円 70,026円 0円
2017 102,070円 49,108円 0円
2016 113,054円 60,373円 0円
2015 120,718円 69,872円 9円
2014 116,715円 66,588円 503円
2013 103,752円 53,781円 483円
2012 102,857円 53,730円 502円
2011 96,952円 47,646円 545円
2010 91,266円 43,072円 468円
2009 100,265円 30,903円 19,545円
2008 87,323円 37,795円 404円
2007 80,534円 31,517円 408円
2006 74,185円 25,885円 448円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
277.3時間
月間の残業時間
23.1時間
月45時間越100時間未満の割合
13.4%
月100時間超の割合
1.9%

2021年度の三木市役所の年間の平均残業時間は277.3時間、月間の平均残業時間は23.1時間、月45時間越100時間未満の割合は13.4%、月100時間越の割合は1.9%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,470
通勤手当
6,941
管理職手当
12,085
住居手当
4,685

2023年度の三木市役所の平均扶養手当額は9,470円、通勤手当額は6,941円、管理職手当額は12,085円、住居手当額は4,685円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,470円
2022年度 9,952円
2021年度 9,872円
2020年度 10,183円
2019年度 10,880円
2018年度 11,669円
2017年度 11,825円
2016年度 11,808円
2015年度 11,998円
2014年度 12,104円
2013年度 12,305円
2012年度 12,667円
2011年度 12,905円
2010年度 12,792円
2009年度 11,489円
2008年度 13,520円
2007年度 13,859円
2006年度 13,618円
年度 支給月額
2023年度 6,941円
2022年度 7,111円
2021年度 7,307円
2020年度 7,103円
2019年度 7,128円
2018年度 7,351円
2017年度 6,939円
2016年度 6,999円
2015年度 6,870円
2014年度 5,576円
2013年度 5,561円
2012年度 5,380円
2011年度 5,334円
2010年度 4,917円
2009年度 5,942円
2008年度 5,208円
2007年度 4,782円
2006年度 4,707円
年度 支給月額
2023年度 12,085円
2022年度 12,918円
2021年度 13,063円
2020年度 12,565円
2019年度 13,072円
2018年度 15,479円
2017年度 18,592円
2016年度 17,622円
2015年度 16,608円
2014年度 17,347円
2013年度 16,233円
2012年度 15,520円
2011年度 15,411円
2010年度 15,655円
2009年度 10,799円
2008年度 14,962円
2007年度 15,024円
2006年度 14,608円

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年度 支給月額
2023年度 4,685円
2022年度 4,350円
2021年度 3,763円
2020年度 3,718円
2019年度 3,593円
2018年度 3,524円
2017年度 4,206円
2016年度 4,164円
2015年度 3,610円
2014年度 2,767円
2013年度 3,946円
2012年度 3,582円
2011年度 3,082円
2010年度 3,049円
2009年度 3,569円
2008年度 2,927円
2007年度 2,706円
2006年度 2,771円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
142.3万円
期末手当
766,500
勤勉手当
656,100
支給月数
4.4か月

2023年度の三木市役所のボーナス額は142.3万円、うち期末手当額は766,500円、勤勉手当額は656,100円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 766,500円 656,100円 142.3万円 4.4か月
2022 853,800円 609,700円 146.4万円 4.45か月
2021 889,900円 639,600円 153.0万円 4.45か月
2020 915,700円 639,100円 155.5万円 4.5か月
2019 943,700円 639,900円 158.4万円 4.45か月
2018 995,600円 657,500円 165.4万円 4.4か月
2017 1,022,400円 644,400円 166.7万円 4.3か月
2016 1,004,900円 589,800円 159.5万円 4.2か月
2015 1,042,000円 571,700円 161.4万円 4.1か月
2014 1,137,200円 541,900円 168.0万円 4.5か月
2013 1,153,200円 550,300円 170.4万円 4.5か月
2012 1,154,300円 551,200円 170.6万円 4.5か月
2011 1,149,600円 547,800円 169.8万円 4.5か月
2010 1,188,300円 570,600円 175.9万円 4.5か月
2009 1,180,500円 569,500円 175.0万円 4.5か月
2008 1,251,800円 579,900円 183.2万円 4.5か月
2007 1,257,700円 583,100円 184.1万円 4.5か月
2006 1,264,500円 588,500円 185.3万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の三木市役所の地域手当の支給割合は3.0%でした。

年度 支給割合
2023 3.0%
2022 3.0%
2021 3.0%
2020 3.0%
2019 3.0%
2018 3.0%
2017 3.0%
2016 3.0%
2015 3.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 3.0%
2008 3.0%
2007 3.0%
2006 3.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の三木市役所のラスパイレス指数は100.9でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 100.9
2022 101.0
2021 100.7
2020 100.0
2019 99.7
2018 100.1
2017 100.0
2016 99.6
2015 98.1
2014 99.4
2013 100.9
2012 101.1
2011 93.1
2010 93.0
2009 100.1
2008 99.5
2007 98.6
2006 98.0
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退職金



2023年度に三木市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2178.1万円
2021 2162.7万円
2020 2210.7万円
2019 2183.9万円
2018 2186.5万円
2017 2315.2万円
2016 0.0万円
2015 2384.2万円
2014 2442.9万円
2013 2686.4万円
2012 2771.1万円
2011 0.0万円
2010 2660.5万円
2009 2707.2万円
2008 2721.9万円
2007 2800.9万円
2006 2788.1万円
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三木市長の給料



2023年度の三木市長の平均給料月額は980,000円でした。

年度 月額平均
2023 980,000円
2022 980,000円
2021 980,000円
2020 980,000円
2019 980,000円
2018 980,000円
2017 980,000円
2016 980,000円
2015 980,000円
2014 980,000円
2013 686,000円
2012 686,000円
2011 686,000円
2010 686,000円
2009 686,000円
2008 686,000円
2007 686,000円
2006 686,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

三木市副市長の給料



2023年度の三木市副市長の平均給料月額は830,000円でした。

年度 月額平均
2023 830,000円
2022 830,000円
2021 830,000円
2020 830,000円
2019 830,000円
2018 830,000円
2017 830,000円
2016 830,000円
2015 830,000円
2014 830,000円
2013 664,000円
2012 0円
2011 0円
2010 0円
2009 0円
2008 0円
2007 0円
2006 0円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、三木市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、三木市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。