市役所

【2024最新】加西市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
590.9万円
※残業代を除く
ボーナス
151.0万円
平均年齢
42.8
ランキング
283
※1788自治体中

加西市役所(兵庫県)の発表によると、2023年度の加西市役所の一般行政職員の平均年収は590.9万円、うち平均ボーナスは151.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 590.9万円 151.0万円
2022 603.6万円 159.4万円
2021 602.9万円 160.5万円
2020 609.3万円 162.8万円
2019 601.4万円 158.9万円
2018 601.9万円 158.5万円
2017 602.2万円 155.3万円
2016 598.1万円 150.2万円
2015 595.2万円 152.7万円
2014 596.3万円 145.2万円
2013 569.1万円 123.4万円
2012 575.8万円 136.8万円
2011 576.8万円 135.4万円
2010 580.1万円 140.0万円
2009 598.2万円 159.6万円
2008 596.2万円 163.2万円
2007 603.1万円 163.7万円
2006 619.6万円 176.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 283位
・兵庫県内のランキング順位(全42自治体) 14位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 203位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 283位
2022 200位
2021 225位
2020 210位
2019 270位
2018 259位
2017 262位
2016 290位
2015 307位
2014 277位
2013 713位
2012 663位
2011 757位
2010 902位
2009 813位
2008 1014位
2007 946位
2006 757位

年度 順位
2023 14位
2022 12位
2021 12位
2020 12位
2019 12位
2018 13位
2017 13位
2016 14位
2015 17位
2014 16位
2013 29位
2012 26位
2011 29位
2010 31位
2009 28位
2008 32位
2007 33位
2006 33位

平均年齢



2023年度の加西市役所の平均年齢は42.8歳でした。

年度 平均年齢
2023 42.8歳
2022 43.3歳
2021 43.0歳
2020 43.4歳
2019 43.0歳
2018 42.8歳
2017 43.2歳
2016 43.3歳
2015 42.7歳
2014 43.0歳
2013 42.9歳
2012 42.3歳
2011 42.5歳
2010 42.3歳
2009 42.4歳
2008 42.2歳
2007 42.5歳
2006 42.3歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の加西市役所の一般行政部門の職員数は200人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 200人
2021 206人
2020 202人
2019 197人
2018 206人
2017 208人
2016 212人
2015 211人
2014 212人
2013 214人
2012 216人
2011 217人
2010 227人
2009 235人
2008 245人
2007 251人
2006 257人
2005 274人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
9.8
消化率*
25.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の加西市役所の年次有給休暇の平均取得日数は9.8日、消化率は25.9%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の加西市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
8
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の加西市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は8人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の加西市役所の平均給与月額(国比較ベース)は366,604円、諸手当総額は416,389円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 416,389円 86,428円 366,604円
2022 419,992円 88,292円 370,173円
2021 414,747円 84,347円 368,685円
2020 406,379円 73,679円 372,098円
2019 399,008円 67,208円 368,713円
2018 406,697円 75,451円 369,552円
2017 410,600円 77,900円 372,419円
2016 408,897円 73,597円 373,228円
2015 405,042円 71,542円 368,707円
2014 414,428円 77,028円 375,938円
2013 403,019円 65,858円 371,369円
2012 401,365円 67,365円 365,832円
2011 400,606円 66,406円 367,812円
2010 399,657円 65,857円 366,732円
2009 398,111円 80,128円 365,525円
2008 408,179円 74,849円 360,834円
2007 402,617円 64,517円 366,210円
2006 424,956円 83,756円 369,522円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の加西市役所の平均超過勤務手当額は44,868円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は51,267円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 86,428円 44,868円 0円
2022 88,292円 45,149円 0円
2021 84,347円 41,507円 0円
2020 73,679円 29,696円 0円
2019 67,208円 25,615円 0円
2018 75,451円 32,241円 0円
2017 77,900円 33,673円 0円
2016 73,597円 31,053円 0円
2015 71,542円 31,560円 0円
2014 77,028円 33,660円 0円
2013 65,858円 27,358円 0円
2012 67,365円 30,816円 0円
2011 66,406円 27,691円 0円
2010 65,857円 28,272円 0円
2009 80,128円 21,383円 19,262円
2008 74,849円 42,758円 0円
2007 64,517円 32,081円 0円
2006 83,756円 51,267円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
135.6時間
月間の残業時間
11.3時間
月45時間越100時間未満の割合
3.9%
月100時間超の割合
0.5%

2021年度の加西市役所の年間の平均残業時間は135.6時間、月間の平均残業時間は11.3時間、月45時間越100時間未満の割合は3.9%、月100時間越の割合は0.5%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
11,665
通勤手当
4,917
管理職手当
20,316
住居手当
4,662

2023年度の加西市役所の平均扶養手当額は11,665円、通勤手当額は4,917円、管理職手当額は20,316円、住居手当額は4,662円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 11,665円
2022年度 11,877円
2021年度 12,088円
2020年度 12,514円
2019年度 13,221円
2018年度 13,649円
2017年度 13,670円
2016年度 12,273円
2015年度 12,349円
2014年度 12,546円
2013年度 13,083円
2012年度 12,000円
2011年度 10,965円
2010年度 11,525円
2009年度 9,047円
2008年度 12,000円
2007年度 11,732円
2006年度 11,756円
年度 支給月額
2023年度 4,917円
2022年度 4,670円
2021年度 4,555円
2020年度 4,585円
2019年度 4,680円
2018年度 4,904円
2017年度 4,508円
2016年度 4,616円
2015年度 4,775円
2014年度 4,830円
2013年度 4,292円
2012年度 4,717円
2011年度 5,103円
2010年度 4,653円
2009年度 5,009円
2008年度 4,587円
2007年度 4,326円
2006年度 4,167円
年度 支給月額
2023年度 20,316円
2022年度 22,026円
2021年度 22,376円
2020年度 23,684円
2019年度 19,576円
2018年度 20,639円
2017年度 21,556円
2016年度 21,519円
2015年度 18,961円
2014年度 21,818円
2013年度 16,825円
2012年度 15,984円
2011年度 18,446円
2010年度 17,322円
2009年度 11,122円
2008年度 11,454円
2007年度 12,561円
2006年度 12,349円

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年度 支給月額
2023年度 4,662円
2022年度 4,015円
2021年度 3,278円
2020年度 2,630円
2019年度 3,534円
2018年度 4,018円
2017年度 4,493円
2016年度 4,136円
2015年度 3,897円
2014年度 4,174円
2013年度 4,300円
2012年度 3,848円
2011年度 4,201円
2010年度 4,085円
2009年度 3,591円
2008年度 4,050円
2007年度 3,817円
2006年度 4,217円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
151.0万円
期末手当
806,700
勤勉手当
702,800
支給月数
4.4か月

2023年度の加西市役所のボーナス額は151.0万円、うち期末手当額は806,700円、勤勉手当額は702,800円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 806,700円 702,800円 151.0万円 4.4か月
2022 917,000円 676,200円 159.4万円 4.45か月
2021 922,700円 681,600円 160.5万円 4.45か月
2020 947,100円 680,000円 162.8万円 4.5か月
2019 935,300円 653,300円 158.9万円 4.45か月
2018 943,400円 640,800円 158.5万円 4.4か月
2017 946,900円 605,400円 155.3万円 4.3か月
2016 937,700円 564,300円 150.2万円 4.2か月
2015 978,300円 548,500円 152.7万円 4.1か月
2014 967,500円 483,700円 145.2万円 3.95か月
2013 749,700円 484,100円 123.4万円 3.35又は3.95か月
2012 884,800円 482,800円 136.8万円 3.95か月
2011 884,100円 469,900円 135.4万円 3.50~3.95か月
2010 912,300円 487,500円 140.0万円 3.50~4.00か月
2009 1,069,400円 525,900円 159.6万円 4.41~4.50か月
2008 1,093,900円 537,700円 163.2万円 4.41~4.50か月
2007 1,110,000円 526,400円 163.7万円 4.41~4.50か月
2006 1,192,700円 568,400円 176.2万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の加西市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の加西市役所のラスパイレス指数は99.9でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.9
2022 99.7
2021 99.3
2020 99.8
2019 99.2
2018 99.3
2017 98.9
2016 99.1
2015 99.5
2014 99.6
2013 107.0
2012 107.1
2011 98.9
2010 98.5
2009 97.7
2008 97.2
2007 96.0
2006 97.0
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に加西市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2244.4万円でした。

年度 平均年齢
2023 2244.4万円
2022 2244.9万円
2021 2148.2万円
2020 0.0万円
2019 2331.0万円
2018 2202.9万円
2017 2245.2万円
2016 0.0万円
2015 2431.2万円
2014 257.7万円
2013 0.0万円
2012 2778.1万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 2808.6万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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加西市長の給料



2023年度の加西市長の平均給料月額は893,000円でした。

年度 月額平均
2023 893,000円
2022 893,000円
2021 893,000円
2020 893,000円
2019 893,000円
2018 893,000円
2017 893,000円
2016 893,000円
2015 658,000円
2014 658,000円
2013 658,000円
2012 658,000円
2011 940,000円
2010 940,000円
2009 846,000円
2008 700,000円
2007 700,000円
2006 700,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

加西市副市長の給料



2023年度の加西市副市長の平均給料月額は714,000円でした。

年度 月額平均
2023 714,000円
2022 714,000円
2021 714,000円
2020 714,000円
2019 714,000円
2018 714,000円
2017 714,000円
2016 714,000円
2015 0円
2014 601,600円
2013 601,600円
2012 601,600円
2011 752,000円
2010 752,000円
2009 699,400円
2008 636,000円
2007 636,000円
2006 636,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、加西市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、加西市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。