市役所

【2024最新】吉野町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
531.9万円
※残業代を除く
ボーナス
133.2万円
平均年齢
45.5
ランキング
1230
※1788自治体中

吉野町役場(奈良県)の発表によると、2023年度の吉野町役場の一般行政職員の平均年収は531.9万円、うち平均ボーナスは133.2万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 531.9万円 133.2万円
2022 539.5万円 132.6万円
2021 553.9万円 142.8万円
2020 558.0万円 142.7万円
2019 557.2万円 139.4万円
2018 546.9万円 138.7万円
2017 552.3万円 148.0万円
2016 562.7万円 138.2万円
2015 548.6万円 139.8万円
2014 554.8万円 136.4万円
2013 555.1万円 132.2万円
2012 549.5万円 136.2万円
2011 546.1万円 130.7万円
2010 547.7万円 140.5万円
2009 540.5万円 138.2万円
2008 549.5万円 147.3万円
2007 549.3万円 150.0万円
2006 572.8万円 158.7万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1230位
・奈良県内のランキング順位(全40自治体) 23位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 394位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1230位
2022 1126位
2021 907位
2020 894位
2019 912位
2018 1061位
2017 938位
2016 773位
2015 1042位
2014 890位
2013 966位
2012 1166位
2011 1289位
2010 1437位
2009 1668位
2008 1664位
2007 1689位
2006 1497位

年度 順位
2023 23位
2022 24位
2021 20位
2020 20位
2019 20位
2018 24位
2017 24位
2016 22位
2015 27位
2014 24位
2013 24位
2012 28位
2011 30位
2010 29位
2009 34位
2008 34位
2007 34位
2006 31位

平均年齢



2023年度の吉野町役場の平均年齢は45.5歳でした。

年度 平均年齢
2023 45.5歳
2022 46.3歳
2021 46.5歳
2020 45.8歳
2019 45.6歳
2018 45.7歳
2017 44.8歳
2016 45.4歳
2015 44.3歳
2014 43.8歳
2013 44.2歳
2012 43.6歳
2011 44.2歳
2010 43.5歳
2009 42.8歳
2008 42.4歳
2007 41.8歳
2006 43.0歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の吉野町役場の一般行政部門の職員数は103人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 103人
2021 104人
2020 115人
2019 118人
2018 120人
2017 109人
2016 101人
2015 99人
2014 89人
2013 88人
2012 90人
2011 88人
2010 87人
2009 86人
2008 85人
2007 86人
2006 93人
2005 101人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
7.2
消化率*
18.1%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の吉野町役場の年次有給休暇の平均取得日数は7.2日、消化率は18.1%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の吉野町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
2
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の吉野町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は2人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の吉野町役場の平均給与月額(国比較ベース)は332,237円、諸手当総額は365,694円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 365,694円 61,507円 332,237円
2022 370,275円 61,875円 339,102円
2021 377,626円 66,726円 342,595円
2020 380,453円 68,653円 346,129円
2019 379,324円 66,224円 348,144円
2018 364,250円 55,546円 340,172円
2017 373,053円 69,253円 336,891円
2016 375,423円 57,223円 353,795円
2015 367,416円 60,016円 340,627円
2014 369,818円 57,218円 348,706円
2013 378,400円 62,729円 352,474円
2012 367,045円 57,445円 344,432円
2011 372,540円 60,140円 346,175円
2010 362,836円 54,436円 339,282円
2009 355,754円 55,563円 335,312円
2008 353,381円 49,626円 335,158円
2007 353,519円 51,819円 332,727円
2006 366,229円 51,329円 345,033円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の吉野町役場の平均超過勤務手当額は24,584円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は11,440円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 61,507円 24,584円 0円
2022 61,875円 22,569円 0円
2021 66,726円 26,775円 0円
2020 68,653円 26,354円 0円
2019 66,224円 22,772円 0円
2018 55,546円 16,036円 35円
2017 69,253円 28,271円 250円
2016 57,223円 14,218円 157円
2015 60,016円 15,784円 412円
2014 57,218円 9,888円 441円
2013 62,729円 14,029円 445円
2012 57,445円 11,633円 383円
2011 60,140円 15,231円 328円
2010 54,436円 13,103円 339円
2009 55,563円 7,865円 9,134円
2008 49,626円 7,515円 330円
2007 51,819円 9,743円 358円
2006 51,329円 11,440円 408円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
146.9時間
月間の残業時間
12.2時間
月45時間越100時間未満の割合
5.8%
月100時間超の割合
0.4%

2021年度の吉野町役場の年間の平均残業時間は146.9時間、月間の平均残業時間は12.2時間、月45時間越100時間未満の割合は5.8%、月100時間越の割合は0.4%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,550
通勤手当
7,045
管理職手当
13,751
住居手当
3,749

2023年度の吉野町役場の平均扶養手当額は10,550円、通勤手当額は7,045円、管理職手当額は13,751円、住居手当額は3,749円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,550円
2022年度 11,685円
2021年度 12,918円
2020年度 12,562円
2019年度 12,800円
2018年度 11,537円
2017年度 12,150円
2016年度 13,495円
2015年度 12,738円
2014年度 13,881円
2013年度 13,567円
2012年度 13,629円
2011年度 14,032円
2010年度 13,788円
2009年度 8,643円
2008年度 14,472円
2007年度 13,308円
2006年度 13,533円
年度 支給月額
2023年度 7,045円
2022年度 6,464円
2021年度 6,307円
2020年度 6,387円
2019年度 6,747円
2018年度 6,440円
2017年度 6,163円
2016年度 5,606円
2015年度 5,714円
2014年度 5,510円
2013年度 5,596円
2012年度 5,479円
2011年度 4,945円
2010年度 5,239円
2009年度 5,322円
2008年度 5,339円
2007年度 5,130円
2006年度 4,604円
年度 支給月額
2023年度 13,751円
2022年度 14,845円
2021年度 14,063円
2020年度 14,855円
2019年度 16,818円
2018年度 15,793円
2017年度 15,224円
2016年度 17,828円
2015年度 16,306円
2014年度 18,276円
2013年度 19,527円
2012年度 17,376円
2011年度 16,000円
2010年度 14,015円
2009年度 9,374円
2008年度 13,131円
2007年度 13,298円
2006年度 12,250円

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年度 支給月額
2023年度 3,749円
2022年度 4,172円
2021年度 4,714円
2020年度 5,040円
2019年度 4,653円
2018年度 4,138円
2017年度 4,498円
2016年度 4,272円
2015年度 4,183円
2014年度 3,949円
2013年度 3,709円
2012年度 3,827円
2011年度 3,743円
2010年度 3,079円
2009年度 2,868円
2008年度 3,800円
2007年度 4,421円
2006年度 4,350円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
133.2万円
期末手当
720,200
勤勉手当
611,600
支給月数
4.35か月

2023年度の吉野町役場のボーナス額は133.2万円、うち期末手当額は720,200円、勤勉手当額は611,600円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 720,200円 611,600円 133.2万円 4.35か月
2022 779,500円 545,600円 132.6万円 4.4か月
2021 834,800円 592,300円 142.8万円 4.45か月
2020 844,900円 581,400円 142.7万円 4.5か月
2019 839,100円 554,800円 139.4万円 4.4か月
2018 822,200円 564,100円 138.7万円 4.4か月
2017 896,000円 583,900円 148.0万円 4.3か月
2016 857,700円 523,700円 138.2万円 4.2か月
2015 883,900円 513,800円 139.8万円 4.1か月
2014 893,800円 469,300円 136.4万円 3.95か月
2013 868,000円 453,100円 132.2万円 3.95か月
2012 896,300円 465,400円 136.2万円 3.95か月
2011 859,900円 446,500円 130.7万円 3.95か月
2010 913,100円 491,700円 140.5万円 4.15か月
2009 922,400円 458,700円 138.2万円 4.5か月
2008 982,600円 489,700円 147.3万円 4.5か月
2007 1,011,900円 487,400円 150.0万円 4.5か月
2006 1,066,700円 520,000円 158.7万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の吉野町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の吉野町役場のラスパイレス指数は93.0でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 93.0
2022 92.1
2021 91.7
2020 91.5
2019 92.3
2018 92.1
2017 92.4
2016 91.5
2015 91.8
2014 92.4
2013 99.9
2012 99.4
2011 90.2
2010 89.4
2009 88.3
2008 88.0
2007 88.3
2006 87.3
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に吉野町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 2055.9万円
2021 2048.8万円
2020 1957.1万円
2019 1842.4万円
2018 0.0万円
2017 2200.6万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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吉野町長の給料



2023年度の吉野町長の平均給料月額は747,000円でした。

年度 月額平均
2023 747,000円
2022 747,000円
2021 747,000円
2020 747,000円
2019 747,000円
2018 747,000円
2017 747,000円
2016 747,000円
2015 747,000円
2014 747,000円
2013 747,000円
2012 747,000円
2011 747,000円
2010 747,000円
2009 709,000円
2008 709,000円
2007 709,000円
2006 747,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

吉野町副町長の給料



2023年度の吉野町副町長の平均給料月額は616,500円でした。

年度 月額平均
2023 616,500円
2022 616,500円
2021 616,500円
2020 616,500円
2019 616,500円
2018 616,500円
2017 616,500円
2016 616,500円
2015 616,500円
2014 616,500円
2013 616,500円
2012 616,500円
2011 616,500円
2010 616,500円
2009 585,000円
2008 585,000円
2007 585,000円
2006 616,500円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、吉野町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、吉野町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。