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【2024最新】川上村役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
482.0万円
※残業代を除く
ボーナス
75.5万円
平均年齢
43.8
ランキング
1735
※1788自治体中

川上村役場(奈良県)の発表によると、2023年度の川上村役場の一般行政職員の平均年収は482.0万円、うち平均ボーナスは75.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 482.0万円 75.5万円
2022 481.7万円 74.6万円
2021 552.1万円 146.5万円
2020 546.2万円 142.4万円
2019 548.7万円 152.2万円
2018 552.5万円 140.8万円
2017 530.5万円 138.0万円
2016 523.7万円 129.9万円
2015 528.7万円 131.5万円
2014 529.2万円 130.8万円
2013 538.9万円 138.1万円
2012 556.6万円 139.4万円
2011 555.0万円 134.0万円
2010 500.8万円 79.8万円
2009 554.9万円 139.7万円
2008 558.9万円 156.2万円
2007 582.0万円 157.1万円
2006 590.9万円 161.1万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1735位
・奈良県内のランキング順位(全40自治体) 36位
・村役場内のランキング順位(全183自治体) 155位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1735位
2022 1728位
2021 938位
2020 1099位
2019 1048位
2018 963位
2017 1281位
2016 1414位
2015 1369位
2014 1342位
2013 1267位
2012 1030位
2011 1149位
2010 1754位
2009 1529位
2008 1586位
2007 1318位
2006 1197位

年度 順位
2023 36位
2022 35位
2021 21位
2020 26位
2019 25位
2018 22位
2017 30位
2016 34位
2015 34位
2014 34位
2013 30位
2012 24位
2011 28位
2010 39位
2009 32位
2008 32位
2007 26位
2006 25位

平均年齢



2023年度の川上村役場の平均年齢は43.8歳でした。

年度 平均年齢
2023 43.8歳
2022 43.8歳
2021 43.3歳
2020 42.0歳
2019 41.0歳
2018 42.7歳
2017 41.9歳
2016 41.2歳
2015 39.4歳
2014 40.3歳
2013 40.5歳
2012 41.2歳
2011 41.5歳
2010 42.2歳
2009 41.1歳
2008 39.8歳
2007 41.5歳
2006 41.2歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の川上村役場の一般行政部門の職員数は42人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 42人
2021 42人
2020 41人
2019 42人
2018 39人
2017 40人
2016 36人
2015 35人
2014 40人
2013 42人
2012 40人
2011 43人
2010 46人
2009 47人
2008 49人
2007 51人
2006 55人
2005 55人
【2023最新】地方公務員の職員数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の職員数ランキングを紹介。...

年次休暇取得日数

平均取得日数
5.8
消化率*
18.3%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の川上村役場の年次有給休暇の平均取得日数は5.8日、消化率は18.3%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
1
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の川上村役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は1人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の川上村役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の川上村役場の平均給与月額(国比較ベース)は338,695円、諸手当総額は365,416円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 365,416円 55,056円 338,695円
2022 362,230円 52,130円 339,253円
2021 366,344円 56,644円 337,960円
2020 363,509円 55,309円 336,480円
2019 362,845円 61,145円 330,373円
2018 376,533円 64,564円 343,055円
2017 355,558円 56,358円 327,127円
2016 354,826円 53,726円 328,188円
2015 355,238円 52,238円 330,983円
2014 363,741円 60,941円 331,952円
2013 354,510円 49,274円 333,936円
2012 368,152円 54,952円 347,676円
2011 372,278円 57,678円 350,881円
2010 370,393円 53,293円 350,847円
2009 365,941円 55,283円 345,942円
2008 356,564円 50,000円 335,564円
2007 370,837円 46,437円 354,139円
2006 377,181円 49,181円 358,171円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の川上村役場の平均超過勤務手当額は6,840円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は10,051円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 55,056円 6,840円 6,905円
2022 52,130円 5,974円 6,429円
2021 56,644円 8,443円 9,095円
2020 55,309円 4,398円 9,850円
2019 61,145円 9,814円 9,593円
2018 64,564円 8,786円 9,771円
2017 56,358円 13,239円 741円
2016 53,726円 11,126円 719円
2015 52,238円 9,429円 752円
2014 60,941円 17,758円 870円
2013 49,274円 8,956円 698円
2012 54,952円 9,795円 714円
2011 57,678円 9,700円 771円
2010 53,293円 8,480円 893円
2009 55,283円 7,652円 8,788円
2008 50,000円 8,566円 723円
2007 46,437円 5,719円 511円
2006 49,181円 10,051円 371円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
63.8時間
月間の残業時間
5.3時間
月45時間越100時間未満の割合
0.0%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の川上村役場の年間の平均残業時間は63.8時間、月間の平均残業時間は5.3時間、月45時間越100時間未満の割合は0.0%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,452
通勤手当
9,043
管理職手当
15,000
住居手当
2,883

2023年度の川上村役場の平均扶養手当額は10,452円、通勤手当額は9,043円、管理職手当額は15,000円、住居手当額は2,883円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 10,452円
2022年度 10,750円
2021年度 10,400円
2020年度 10,452円
2019年度 11,273円
2018年度 11,333円
2017年度 9,545円
2016年度 11,623円
2015年度 12,450円
2014年度 13,640円
2013年度 14,067円
2012年度 15,143円
2011年度 15,724円
2010年度 16,467円
2009年度 14,087円
2008年度 14,809円
2007年度 14,596円
2006年度 15,061円
年度 支給月額
2023年度 9,043円
2022年度 9,771円
2021年度 8,867円
2020年度 8,636円
2019年度 9,218円
2018年度 9,802円
2017年度 10,370円
2016年度 11,337円
2015年度 11,981円
2014年度 10,584円
2013年度 9,987円
2012年度 8,867円
2011年度 9,319円
2010年度 9,240円
2009年度 8,133円
2008年度 7,677円
2007年度 7,238円
2006年度 6,845円
年度 支給月額
2023年度 15,000円
2022年度 15,260円
2021年度 15,260円
2020年度 15,805円
2019年度 15,718円
2018年度 17,524円
2017年度 14,277円
2016年度 11,265円
2015年度 11,533円
2014年度 12,079円
2013年度 12,289円
2012年度 14,895円
2011年度 15,986円
2010年度 13,013円
2009年度 9,209円
2008年度 11,553円
2007年度 13,209円
2006年度 13,114円

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年度 支給月額
2023年度 2,883円
2022年度 3,143円
2021年度 2,600円
2020年度 2,023円
2019年度 1,682円
2018年度 2,229円
2017年度 4,105円
2016年度 4,200円
2015年度 4,000円
2014年度 3,433円
2013年度 2,344円
2012年度 4,438円
2011年度 4,571円
2010年度 4,267円
2009年度 3,609円
2008年度 2,638円
2007年度 1,934円
2006年度 1,996円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
75.5万円
期末手当
409,000
勤勉手当
345,800
支給月数
4.4か月

2023年度の川上村役場のボーナス額は75.5万円、うち期末手当額は409,000円、勤勉手当額は345,800円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 409,000円 345,800円 75.5万円 4.4か月
2022 423,700円 321,800円 74.6万円 4.45か月
2021 844,300円 620,600円 146.5万円 4.45か月
2020 829,000円 594,900円 142.4万円 4.5か月
2019 942,600円 579,100円 152.2万円 4.4か月
2018 861,300円 546,300円 140.8万円 4.4か月
2017 854,600円 524,700円 138.0万円 4.3か月
2016 825,200円 473,100円 129.9万円 4.2か月
2015 866,700円 448,200円 131.5万円 4.1か月
2014 862,200円 445,500円 130.8万円 3.95か月
2013 909,900円 470,900円 138.1万円 3.95か月
2012 915,800円 477,600円 139.4万円 3.95か月
2011 882,000円 457,200円 134.0万円 3.95か月
2010 551,300円 246,000円 79.8万円 4.5か月
2009 931,900円 464,900円 139.7万円 4.5か月
2008 1,043,600円 517,900円 156.2万円 4.5か月
2007 1,060,500円 509,700円 157.1万円 4.5か月
2006 1,083,900円 527,000円 161.1万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の川上村役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の川上村役場のラスパイレス指数は93.5でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 93.5
2022 94.5
2021 97.3
2020 97.8
2019 97.3
2018 97.6
2017 97.5
2016 97.9
2015 99.4
2014 97.0
2013 104.2
2012 105.5
2011 97.5
2010 96.0
2009 95.6
2008 95.4
2007 95.5
2006 96.6
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に川上村役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 2578.3万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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川上村長の給料



2023年度の川上村長の平均給料月額は660,000円でした。

年度 月額平均
2023 660,000円
2022 660,000円
2021 660,000円
2020 660,000円
2019 660,000円
2018 660,000円
2017 660,000円
2016 660,000円
2015 660,000円
2014 660,000円
2013 660,000円
2012 660,000円
2011 660,000円
2010 660,000円
2009 660,000円
2008 660,000円
2007 660,000円
2006 660,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

川上村副村長の給料



2023年度の川上村副村長の平均給料月額は560,000円でした。

年度 月額平均
2023 560,000円
2022 560,000円
2021 560,000円
2020 560,000円
2019 560,000円
2018 560,000円
2017 560,000円
2016 560,000円
2015 560,000円
2014 560,000円
2013 560,000円
2012 560,000円
2011 560,000円
2010 560,000円
2009 560,000円
2008 560,000円
2007 560,000円
2006 560,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、川上村では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、川上村では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。