市役所

【2024最新】南陽市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
568.9万円
※残業代を除く
ボーナス
153.2万円
平均年齢
42.0
ランキング
540
※1788自治体中

南陽市役所(山形県)の発表によると、2023年度の南陽市役所の一般行政職員の平均年収は568.9万円、うち平均ボーナスは153.2万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 568.9万円 153.2万円
2022 561.8万円 148.4万円
2021 567.8万円 152.7万円
2020 566.7万円 152.8万円
2019 566.2万円 153.2万円
2018 562.3万円 147.8万円
2017 560.6万円 147.7万円
2016 559.5万円 146.1万円
2015 556.5万円 139.8万円
2014 544.2万円 131.5万円
2013 543.3万円 131.3万円
2012 542.3万円 129.9万円
2011 546.0万円 132.9万円
2010 553.6万円 141.5万円
2009 560.7万円 139.9万円
2008 564.9万円 141.9万円
2007 577.8万円 156.6万円
2006 578.0万円 156.6万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 540位
・山形県内のランキング順位(全36自治体) 5位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 373位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 540位
2022 719位
2021 664位
2020 758位
2019 761位
2018 797位
2017 788位
2016 824位
2015 891位
2014 1090位
2013 1182位
2012 1285位
2011 1293位
2010 1344位
2009 1445位
2008 1525位
2007 1394位
2006 1419位

年度 順位
2023 5位
2022 6位
2021 6位
2020 8位
2019 7位
2018 9位
2017 8位
2016 11位
2015 10位
2014 17位
2013 20位
2012 24位
2011 27位
2010 28位
2009 29位
2008 30位
2007 29位
2006 28位

平均年齢



2023年度の南陽市役所の平均年齢は42.0歳でした。

年度 平均年齢
2023 42.0歳
2022 41.8歳
2021 41.8歳
2020 41.5歳
2019 41.7歳
2018 42.0歳
2017 41.6歳
2016 41.8歳
2015 42.1歳
2014 41.8歳
2013 41.8歳
2012 41.8歳
2011 41.7歳
2010 41.3歳
2009 41.7歳
2008 41.6歳
2007 41.2歳
2006 40.7歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の南陽市役所の一般行政部門の職員数は191人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 191人
2021 192人
2020 188人
2019 191人
2018 191人
2017 188人
2016 188人
2015 192人
2014 191人
2013 189人
2012 185人
2011 186人
2010 183人
2009 188人
2008 193人
2007 198人
2006 206人
2005 217人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.6
消化率*
22.2%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の南陽市役所の年次有給休暇の平均取得日数は8.6日、消化率は22.2%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の南陽市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の南陽市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の南陽市役所の平均給与月額(国比較ベース)は346,446円、諸手当総額は367,614円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 367,614円 44,240円 346,446円
2022 366,910円 45,410円 344,462円
2021 362,766円 39,666円 345,959円
2020 366,029円 43,629円 344,877円
2019 358,223円 36,123円 344,210円
2018 362,822円 38,654円 345,353円
2017 357,677円 35,077円 344,110円
2016 358,244円 33,844円 344,538円
2015 365,012円 38,612円 347,260円
2014 351,518円 29,518円 343,897円
2013 351,299円 30,295円 343,334円
2012 350,573円 29,673円 343,710円
2011 357,326円 35,626円 344,245円
2010 351,288円 30,088円 343,396円
2009 356,253円 27,714円 350,597円
2008 358,175円 29,015円 352,454円
2007 354,918円 26,818円 351,046円
2006 353,176円 25,876円 351,163円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の南陽市役所の平均超過勤務手当額は22,550円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は5,561円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 44,240円 22,550円 0円
2022 45,410円 23,946円 0円
2021 39,666円 18,257円 0円
2020 43,629円 22,799円 0円
2019 36,123円 16,068円 0円
2018 38,654円 19,083円 0円
2017 35,077円 15,505円 0円
2016 33,844円 15,527円 0円
2015 38,612円 20,214円 0円
2014 29,518円 9,882円 0円
2013 30,295円 9,841円 0円
2012 29,673円 9,096円 0円
2011 35,626円 15,375円 0円
2010 30,088円 10,320円 0円
2009 27,714円 7,586円 0円
2008 29,015円 8,210円 0円
2007 26,818円 6,201円 19円
2006 25,876円 5,561円 10円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
100.4時間
月間の残業時間
8.4時間
月45時間越100時間未満の割合
1.7%
月100時間超の割合
0.3%

2021年度の南陽市役所の年間の平均残業時間は100.4時間、月間の平均残業時間は8.4時間、月45時間越100時間未満の割合は1.7%、月100時間越の割合は0.3%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,131
通勤手当
3,722
管理職手当
5,216
住居手当
3,371

2023年度の南陽市役所の平均扶養手当額は9,131円、通勤手当額は3,722円、管理職手当額は5,216円、住居手当額は3,371円、寒冷地手当額は61,244円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,131円
2022年度 9,172円
2021年度 9,413円
2020年度 8,522円
2019年度 8,355円
2018年度 8,267円
2017年度 7,885円
2016年度 6,757円
2015年度 6,737円
2014年度 7,749円
2013年度 8,137円
2012年度 8,547円
2011年度 8,813円
2010年度 9,042円
2009年度 9,182円
2008年度 9,025円
2007年度 9,402円
2006年度 9,257円
年度 支給月額
2023年度 3,722円
2022年度 3,694円
2021年度 3,669円
2020年度 3,588円
2019年度 3,267円
2018年度 3,575円
2017年度 3,345円
2016年度 3,380円
2015年度 2,992円
2014年度 3,157円
2013年度 3,431円
2012年度 3,402円
2011年度 3,339円
2010年度 3,181円
2009年度 3,842円
2008年度 3,405円
2007年度 3,385円
2006年度 3,107円
年度 支給月額
2023年度 5,216円
2022年度 5,505円
2021年度 5,826円
2020年度 5,677円
2019年度 5,435円
2018年度 5,163円
2017年度 5,245円
2016年度 4,996円
2015年度 5,330円
2014年度 4,237円
2013年度 4,260円
2012年度 4,147円
2011年度 4,361円
2010年度 4,158円
2009年度 2,698円
2008年度 4,628円
2007年度 4,122円
2006年度 4,087円

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年度 支給月額
2023年度 3,371円
2022年度 3,093円
2021年度 2,501円
2020年度 3,043円
2019年度 2,998円
2018年度 2,566円
2017年度 2,937円
2016年度 3,024円
2015年度 2,895円
2014年度 3,773円
2013年度 3,945円
2012年度 3,834円
2011年度 3,509円
2010年度 3,130円
2009年度 3,712円
2008年度 3,747円
2007年度 3,689円
2006年度 3,854円
年度 支給月額
2023年度 61,244円
2022年度 62,300円
2021年度 61,425円
2020年度 62,820円
2019年度 63,864円
2018年度 62,268円
2017年度 63,400円
2016年度 62,411円
2015年度 65,454円
2014年度 65,014円
2013年度 63,682円
2012年度 67,624円
2011年度 67,601円
2010年度 67,310円
2009年度 67,260円
2008年度 70,726円
2007年度 68,793円
2006年度 79,976円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
153.2万円
期末手当
845,700
勤勉手当
685,500
支給月数
4.35か月

2023年度の南陽市役所のボーナス額は153.2万円、うち期末手当額は845,700円、勤勉手当額は685,500円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 845,700円 685,500円 153.2万円 4.35か月
2022 839,100円 644,800円 148.4万円 4.25か月
2021 878,300円 647,800円 152.7万円 4.35か月
2020 888,400円 639,600円 152.8万円 4.4か月
2019 900,000円 631,300円 153.2万円 4.35か月
2018 899,800円 578,000円 147.8万円 4.3か月
2017 898,400円 578,200円 147.7万円 4.2か月
2016 909,000円 551,500円 146.1万円 4.1か月
2015 902,400円 494,700円 139.8万円 3.95か月
2014 896,400円 418,400円 131.5万円 3.75か月
2013 892,600円 420,100円 131.3万円 3.75か月
2012 885,900円 412,500円 129.9万円 3.75か月
2011 903,000円 425,300円 132.9万円 3.75か月
2010 894,000円 520,600円 141.5万円 3.95か月
2009 886,600円 512,300円 139.9万円 3.95か月
2008 900,300円 518,500円 141.9万円 3.95か月
2007 1,070,300円 495,100円 156.6万円 3.95か月
2006 1,065,100円 500,200円 156.6万円 4.4か月
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地域手当の支給割合



2023年度の南陽市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の南陽市役所のラスパイレス指数は99.0でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.0
2022 100.0
2021 99.9
2020 100.0
2019 99.8
2018 99.9
2017 100.2
2016 99.5
2015 98.9
2014 98.5
2013 106.5
2012 105.7
2011 97.7
2010 97.3
2009 98.0
2008 98.5
2007 97.2
2006 96.9
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に南陽市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2104.7万円でした。

年度 平均年齢
2023 2104.7万円
2022 2174.2万円
2021 2249.3万円
2020 2080.8万円
2019 2134.7万円
2018 0.0万円
2017 2199.4万円
2016 2245.9万円
2015 2340.8万円
2014 2453.8万円
2013 0.0万円
2012 2629.3万円
2011 0.0万円
2010 2603.8万円
2009 2658.9万円
2008 0.0万円
2007 2679.3万円
2006 2624.7万円
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南陽市長の給料



2023年度の南陽市長の平均給料月額は828,000円でした。

年度 月額平均
2023 828,000円
2022 828,000円
2021 828,000円
2020 828,000円
2019 828,000円
2018 828,000円
2017 828,000円
2016 828,000円
2015 920,000円
2014 920,000円
2013 920,000円
2012 920,000円
2011 920,000円
2010 460,000円
2009 460,000円
2008 460,000円
2007 460,000円
2006 920,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

南陽市副市長の給料



2023年度の南陽市副市長の平均給料月額は695,000円でした。

年度 月額平均
2023 695,000円
2022 695,000円
2021 695,000円
2020 695,000円
2019 695,000円
2018 695,000円
2017 695,000円
2016 695,000円
2015 695,000円
2014 695,000円
2013 695,000円
2012 695,000円
2011 695,000円
2010 347,500円
2009 347,500円
2008 347,500円
2007 347,500円
2006 695,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、南陽市では、時間外勤務代休時間制度を導入していません。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、南陽市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。