市役所

【2024最新】相馬市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
574.5万円
※残業代を除く
ボーナス
156.2万円
平均年齢
41.9
ランキング
459
※1788自治体中

相馬市役所(福島県)の発表によると、2023年度の相馬市役所の一般行政職員の平均年収は574.5万円、うち平均ボーナスは156.2万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 574.5万円 156.2万円
2022 568.3万円 150.9万円
2021 569.2万円 152.7万円
2020 570.4万円 155.2万円
2019 564.3万円 152.8万円
2018 561.4万円 150.8万円
2017 556.3万円 146.1万円
2016 551.3万円 142.7万円
2015 547.6万円 140.3万円
2014 551.6万円 141.6万円
2013 569.0万円 144.7万円
2012 577.0万円 144.7万円
2011 582.5万円 147.6万円
2010 598.6万円 162.1万円
2009 595.1万円 167.4万円
2008 604.9万円 173.9万円
2007 609.8万円 176.0万円
2006 618.5万円 178.1万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 459位
・福島県内のランキング順位(全60自治体) 13位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 325位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 459位
2022 609位
2021 644位
2020 699位
2019 793位
2018 811位
2017 858位
2016 968位
2015 1064位
2014 949位
2013 717位
2012 639位
2011 652位
2010 597位
2009 886位
2008 887位
2007 842位
2006 788位

年度 順位
2023 13位
2022 13位
2021 14位
2020 19位
2019 21位
2018 24位
2017 29位
2016 31位
2015 35位
2014 31位
2013 25位
2012 24位
2011 22位
2010 14位
2009 34位
2008 29位
2007 25位
2006 20位

平均年齢



2023年度の相馬市役所の平均年齢は41.9歳でした。

年度 平均年齢
2023 41.9歳
2022 41.6歳
2021 41.2歳
2020 41.0歳
2019 40.4歳
2018 40.1歳
2017 40.3歳
2016 39.8歳
2015 40.3歳
2014 40.8歳
2013 41.6歳
2012 42.3歳
2011 43.2歳
2010 42.8歳
2009 43.2歳
2008 43.5歳
2007 44.1歳
2006 44.3歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の相馬市役所の一般行政部門の職員数は220人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 220人
2021 217人
2020 220人
2019 215人
2018 209人
2017 202人
2016 197人
2015 199人
2014 205人
2013 205人
2012 201人
2011 206人
2010 200人
2009 202人
2008 206人
2007 217人
2006 227人
2005 236人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
7.7
消化率*
21.5%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の相馬市役所の年次有給休暇の平均取得日数は7.7日、消化率は21.5%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の相馬市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の相馬市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の相馬市役所の平均給与月額(国比較ベース)は348,546円、諸手当総額は381,070円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 381,070円 55,692円 348,546円
2022 451,623円 127,923円 347,840円
2021 393,764円 71,364円 347,094円
2020 389,472円 69,472円 345,955円
2019 371,516円 53,816円 342,874円
2018 380,241円 63,972円 342,096円
2017 381,425円 65,325円 341,822円
2016 381,088円 66,288円 340,556円
2015 386,205円 71,905円 339,448円
2014 387,021円 70,121円 341,640円
2013 395,357円 68,527円 353,512円
2012 405,858円 74,258円 360,235円
2011 589,802円 252,402円 362,351円
2010 385,347円 46,947円 363,729円
2009 385,314円 52,306円 356,447円
2008 382,378円 49,520円 359,175円
2007 423,945円 88,145円 361,538円
2006 385,449円 44,149円 366,939円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の相馬市役所の平均超過勤務手当額は28,076円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は15,391円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 55,692円 28,076円 62円
2022 127,923円 94,107円 364円
2021 71,364円 42,543円 407円
2020 69,472円 39,658円 64円
2019 53,816円 24,791円 51円
2018 63,972円 34,453円 68円
2017 65,325円 36,352円 55円
2016 66,288円 37,312円 56円
2015 71,905円 43,078円 55円
2014 70,121円 41,921円 55円
2013 68,527円 38,661円 86円
2012 74,258円 42,469円 57円
2011 252,402円 214,265円 205円
2010 46,947円 18,962円 57円
2009 52,306円 27,466円 169円
2008 49,520円 20,200円 55円
2007 88,145円 59,308円 52円
2006 44,149円 15,391円 51円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
210.0時間
月間の残業時間
17.5時間
月45時間越100時間未満の割合
9.7%
月100時間超の割合
2.4%

2021年度の相馬市役所の年間の平均残業時間は210.0時間、月間の平均残業時間は17.5時間、月45時間越100時間未満の割合は9.7%、月100時間越の割合は2.4%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,610
通勤手当
4,185
管理職手当
8,433
住居手当
4,920

2023年度の相馬市役所の平均扶養手当額は9,610円、通勤手当額は4,185円、管理職手当額は8,433円、住居手当額は4,920円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 9,610円
2022年度 10,098円
2021年度 10,315円
2020年度 10,933円
2019年度 10,638円
2018年度 10,854円
2017年度 10,261円
2016年度 10,397円
2015年度 10,600円
2014年度 10,296円
2013年度 10,982円
2012年度 11,856円
2011年度 11,737円
2010年度 12,558円
2009年度 10,833円
2008年度 12,534円
2007年度 12,175円
2006年度 12,467円
年度 支給月額
2023年度 4,185円
2022年度 3,867円
2021年度 3,393円
2020年度 3,362円
2019年度 3,565円
2018年度 3,424円
2017年度 2,956円
2016年度 2,956円
2015年度 3,394円
2014年度 3,245円
2013年度 2,888円
2012年度 2,862円
2011年度 2,338円
2010年度 2,409円
2009年度 3,273円
2008年度 2,742円
2007年度 2,873円
2006年度 2,921円
年度 支給月額
2023年度 8,433円
2022年度 9,104円
2021年度 9,064円
2020年度 8,933円
2019年度 8,663円
2018年度 8,984円
2017年度 9,315円
2016年度 10,079円
2015年度 9,791円
2014年度 9,487円
2013年度 10,913円
2012年度 11,938円
2011年度 8,486円
2010年度 8,723円
2009年度 6,537円
2008年度 9,765円
2007年度 9,954円
2006年度 9,788円

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年度 支給月額
2023年度 4,920円
2022年度 4,738円
2021年度 5,115円
2020年度 5,620円
2019年度 5,397円
2018年度 5,832円
2017年度 5,986円
2016年度 5,117円
2015年度 4,613円
2014年度 4,670円
2013年度 4,390円
2012年度 4,601円
2011年度 4,728円
2010年度 4,048円
2009年度 3,558円
2008年度 4,018円
2007年度 3,609円
2006年度 3,384円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
156.2万円
期末手当
855,800
勤勉手当
705,900
支給月数
4.35か月

2023年度の相馬市役所のボーナス額は156.2万円、うち期末手当額は855,800円、勤勉手当額は705,900円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 855,800円 705,900円 156.2万円 4.35か月
2022 830,200円 678,700円 150.9万円 4.25か月
2021 864,000円 662,100円 152.7万円 4.4か月
2020 880,100円 671,500円 155.2万円 4.45か月
2019 879,000円 648,600円 152.8万円 4.4か月
2018 877,400円 630,600円 150.8万円 4.35か月
2017 873,400円 587,300円 146.1万円 4.25か月
2016 873,800円 552,500円 142.7万円 4.15か月
2015 877,900円 524,500円 140.3万円 4.05か月
2014 921,600円 493,900円 141.6万円 3.9か月
2013 945,000円 501,900円 144.7万円 3.9か月
2012 943,400円 502,900円 144.7万円 3.9か月
2011 960,700円 515,300円 147.6万円 3.9か月
2010 1,061,300円 559,100円 162.1万円 4.23か月
2009 1,100,000円 573,100円 167.4万円 4.43か月
2008 1,159,600円 578,500円 173.9万円 4.4か月
2007 1,176,800円 582,300円 176.0万円 4.4か月
2006 1,199,400円 581,600円 178.1万円 4.4か月
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地域手当の支給割合



2023年度の相馬市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の相馬市役所のラスパイレス指数は100.6でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 100.6
2022 100.0
2021 100.9
2020 99.5
2019 100.5
2018 101.8
2017 101.4
2016 101.9
2015 101.4
2014 101.3
2013 109.6
2012 109.6
2011 101.0
2010 101.2
2009 97.1
2008 96.3
2007 95.2
2006 94.8
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に相馬市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2023 0.0万円
2022 0.0万円
2021 2255.2万円
2020 2231.4万円
2019 2296.2万円
2018 2388.7万円
2017 2237.3万円
2016 2365.8万円
2015 2379.4万円
2014 2478.5万円
2013 2617.6万円
2012 2579.6万円
2011 0.0万円
2010 2612.9万円
2009 2728.7万円
2008 2609.0万円
2007 2713.2万円
2006 2652.4万円
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相馬市長の給料



2023年度の相馬市長の平均給料月額は985,000円でした。

年度 月額平均
2023 985,000円
2022 985,000円
2021 985,000円
2020 985,000円
2019 985,000円
2018 985,000円
2017 738,700円
2016 738,700円
2015 738,700円
2014 738,700円
2013 492,500円
2012 492,500円
2011 492,500円
2010 492,500円
2009 788,000円
2008 788,000円
2007 788,000円
2006 788,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

相馬市副市長の給料



2023年度の相馬市副市長の平均給料月額は790,000円でした。

年度 月額平均
2023 790,000円
2022 790,000円
2021 790,000円
2020 790,000円
2019 790,000円
2018 790,000円
2017 711,000円
2016 711,000円
2015 711,000円
2014 711,000円
2013 592,500円
2012 592,500円
2011 592,500円
2010 592,500円
2009 711,000円
2008 711,000円
2007 711,000円
2006 711,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、相馬市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、相馬市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。