市役所

【2024最新】草加市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
550.8万円
※残業代を除く
ボーナス
134.8万円
平均年齢
38.8
ランキング
871
※1788自治体中

草加市役所(埼玉県)の発表によると、2023年度の草加市役所の一般行政職員の平均年収は550.8万円、うち平均ボーナスは134.8万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 550.8万円 134.8万円
2022 566.0万円 146.5万円
2021 565.4万円 144.8万円
2020 563.9万円 145.3万円
2019 562.2万円 144.4万円
2018 564.8万円 146.0万円
2017 568.2万円 145.3万円
2016 573.6万円 144.2万円
2015 582.9万円 143.4万円
2014 579.3万円 136.9万円
2013 587.0万円 140.4万円
2012 596.3万円 142.2万円
2011 609.1万円 147.4万円
2010 636.3万円 162.5万円
2009 658.6万円 166.3万円
2008 685.7万円 184.0万円
2007 702.8万円 187.5万円
2006 710.8万円 190.0万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 871位
・埼玉県内のランキング順位(全64自治体) 49位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 552位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 871位
2022 642位
2021 705位
2020 798位
2019 827位
2018 755位
2017 681位
2016 599位
2015 457位
2014 466位
2013 420位
2012 370位
2011 307位
2010 215位
2009 197位
2008 170位
2007 144位
2006 138位

年度 順位
2023 49位
2022 43位
2021 45位
2020 49位
2019 47位
2018 44位
2017 43位
2016 42位
2015 33位
2014 35位
2013 34位
2012 30位
2011 27位
2010 23位
2009 21位
2008 17位
2007 13位
2006 10位

平均年齢



2023年度の草加市役所の平均年齢は38.8歳でした。

年度 平均年齢
2023 38.8歳
2022 38.8歳
2021 38.8歳
2020 38.7歳
2019 38.5歳
2018 38.9歳
2017 39.5歳
2016 40.3歳
2015 41.5歳
2014 42.3歳
2013 42.8歳
2012 43.3歳
2011 43.8歳
2010 44.3歳
2009 45.6歳
2008 45.8歳
2007 46.0歳
2006 46.1歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の草加市役所の一般行政部門の職員数は1093人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 1093人
2021 1063人
2020 1041人
2019 1002人
2018 951人
2017 914人
2016 892人
2015 869人
2014 862人
2013 851人
2012 846人
2011 855人
2010 852人
2009 836人
2008 845人
2007 839人
2006 868人
2005 905人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.0
消化率*
26.7%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の草加市役所の年次有給休暇の平均取得日数は10.0日、消化率は26.7%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の草加市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
32
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の草加市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は32人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の草加市役所の平均給与月額(国比較ベース)は346,616円、諸手当総額は400,939円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 400,939円 100,830円 346,616円
2022 385,585円 87,885円 349,576円
2021 385,567円 88,267円 350,503円
2020 381,192円 86,192円 348,798円
2019 382,326円 88,626円 348,163円
2018 377,111円 82,576円 348,965円
2017 381,060円 84,160円 352,484円
2016 387,067円 86,467円 357,802円
2015 393,675円 86,575円 366,236円
2014 392,591円 83,591円 368,673円
2013 392,854円 80,354円 372,180円
2012 397,941円 80,541円 378,417円
2011 405,875円 82,775円 384,788円
2010 417,305円 85,305円 394,781円
2009 431,160円 94,332円 410,203円
2008 438,030円 86,329円 418,105円
2007 450,064円 88,464円 429,390円
2006 452,582円 88,682円 434,018円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の草加市役所の平均超過勤務手当額は46,335円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は11,638円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 100,830円 46,335円 480円
2022 87,885円 28,483円 472円
2021 88,267円 27,586円 476円
2020 86,192円 24,975円 485円
2019 88,626円 26,768円 496円
2018 82,576円 21,078円 479円
2017 84,160円 21,546円 514円
2016 86,467円 21,935円 486円
2015 86,575円 20,327円 453円
2014 83,591円 16,879円 447円
2013 80,354円 13,762円 406円
2012 80,541円 12,487円 408円
2011 82,775円 12,080円 428円
2010 85,305円 14,710円 374円
2009 94,332円 16,599円 10,606円
2008 86,329円 12,789円 293円
2007 88,464円 13,790円 296円
2006 88,682円 11,638円 282円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
168.7時間
月間の残業時間
14.1時間
月45時間越100時間未満の割合
6.1%
月100時間超の割合
0.6%

2021年度の草加市役所の年間の平均残業時間は168.7時間、月間の平均残業時間は14.1時間、月45時間越100時間未満の割合は6.1%、月100時間越の割合は0.6%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
5,935
通勤手当
7,508
管理職手当
14,258
住居手当
7,951

2023年度の草加市役所の平均扶養手当額は5,935円、通勤手当額は7,508円、管理職手当額は14,258円、住居手当額は7,951円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 5,935円
2022年度 6,040円
2021年度 6,089円
2020年度 6,075円
2019年度 6,038円
2018年度 5,917円
2017年度 6,203円
2016年度 6,690円
2015年度 7,321円
2014年度 7,413円
2013年度 7,549円
2012年度 7,882円
2011年度 8,108円
2010年度 8,618円
2009年度 7,716円
2008年度 9,370円
2007年度 9,555円
2006年度 10,026円
年度 支給月額
2023年度 7,508円
2022年度 6,961円
2021年度 6,887円
2020年度 6,893円
2019年度 6,729円
2018年度 6,556円
2017年度 6,516円
2016年度 6,628円
2015年度 6,630円
2014年度 6,586円
2013年度 6,401円
2012年度 6,448円
2011年度 6,645円
2010年度 6,794円
2009年度 6,187円
2008年度 6,711円
2007年度 6,421円
2006年度 6,546円
年度 支給月額
2023年度 14,258円
2022年度 19,457円
2021年度 19,581円
2020年度 19,301円
2019年度 20,402円
2018年度 21,038円
2017年度 22,082円
2016年度 23,599円
2015年度 24,786円
2014年度 25,669円
2013年度 26,250円
2012年度 27,090円
2011年度 27,154円
2010年度 27,501円
2009年度 21,972円
2008年度 28,966円
2007年度 29,683円
2006年度 31,000円

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年度 支給月額
2023年度 7,951円
2022年度 8,179円
2021年度 9,733円
2020年度 10,322円
2019年度 10,023円
2018年度 9,448円
2017年度 9,099円
2016年度 8,513円
2015年度 8,129円
2014年度 7,591円
2013年度 6,679円
2012年度 6,545円
2011年度 6,526円
2010年度 6,262円
2009年度 6,326円
2008年度 6,409円
2007年度 6,252円
2006年度 6,392円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
134.8万円
期末手当
733,300
勤勉手当
614,400
支給月数
4.4か月

2023年度の草加市役所のボーナス額は134.8万円、うち期末手当額は733,300円、勤勉手当額は614,400円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 733,300円 614,400円 134.8万円 4.4か月
2022 839,600円 625,100円 146.5万円 4.45か月
2021 830,900円 616,700円 144.8万円 4.45か月
2020 840,800円 612,000円 145.3万円 4.5か月
2019 843,900円 599,400円 144.4万円 4.45か月
2018 862,900円 597,100円 146.0万円 4.4か月
2017 878,200円 573,900円 145.3万円 4.3か月
2016 893,700円 547,900円 144.2万円 4.2か月
2015 911,300円 522,700円 143.4万円 4.1か月
2014 903,600円 465,100円 136.9万円 3.95か月
2013 925,700円 477,400円 140.4万円 3.95か月
2012 938,100円 483,400円 142.2万円 3.95か月
2011 971,000円 502,200円 147.4万円 3.95か月
2010 1,077,500円 547,400円 162.5万円 4.15か月
2009 1,109,400円 553,600円 166.3万円 4.5か月
2008 1,226,200円 613,300円 184.0万円 4.5か月
2007 1,265,500円 609,100円 187.5万円 4.5か月
2006 1,281,900円 617,800円 190.0万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の草加市役所の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2023 6.0%
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 6.0%
2014 6.0%
2013 6.0%
2012 6.0%
2011 6.0%
2010 6.0%
2009 6.0%
2008 6.0%
2007 6.0%
2006 6.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の草加市役所のラスパイレス指数は100.5でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 100.5
2022 100.7
2021 100.6
2020 100.3
2019 100.8
2018 100.7
2017 100.6
2016 100.9
2015 101.0
2014 101.1
2013 109.0
2012 108.9
2011 100.7
2010 101.3
2009 101.4
2008 100.4
2007 100.0
2006 98.6
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退職金



2023年度に草加市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2168.2万円でした。

年度 平均年齢
2023 2168.2万円
2022 2326.0万円
2021 2228.2万円
2020 2246.6万円
2019 2340.6万円
2018 2251.4万円
2017 2241.0万円
2016 2271.0万円
2015 2383.6万円
2014 2545.6万円
2013 2571.1万円
2012 2557.5万円
2011 2726.1万円
2010 2667.6万円
2009 2676.4万円
2008 2630.4万円
2007 2623.5万円
2006 2580.1万円
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草加市長の給料



2023年度の草加市長の平均給料月額は1,040,000円でした。

年度 月額平均
2023 1,040,000円
2022 1,040,000円
2021 1,040,000円
2020 1,040,000円
2019 1,040,000円
2018 832,000円
2017 832,000円
2016 832,000円
2015 832,000円
2014 832,000円
2013 832,000円
2012 832,000円
2011 832,000円
2010 1,040,000円
2009 832,000円
2008 1,040,000円
2007 1,040,000円
2006 1,040,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

草加市副市長の給料



2023年度の草加市副市長の平均給料月額は875,000円でした。

年度 月額平均
2023 875,000円
2022 875,000円
2021 875,000円
2020 875,000円
2019 875,000円
2018 787,500円
2017 787,500円
2016 787,500円
2015 787,500円
2014 787,500円
2013 787,500円
2012 787,500円
2011 875,000円
2010 875,000円
2009 875,000円
2008 875,000円
2007 875,000円
2006 875,000円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、草加市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、草加市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が1人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 1 1
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。