市役所

【2024最新】近江八幡市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
546.1万円
※残業代を除く
ボーナス
138.4万円
平均年齢
40.8
ランキング
958
※1788自治体中

近江八幡市役所(滋賀県)の発表によると、2023年度の近江八幡市役所の一般行政職員の平均年収は546.1万円、うち平均ボーナスは138.4万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 546.1万円 138.4万円
2022 557.1万円 146.2万円
2021 565.9万円 148.7万円
2020 574.8万円 152.7万円
2019 577.2万円 155.0万円
2018 578.2万円 152.2万円
2017 572.7万円 149.9万円
2016 575.8万円 149.7万円
2015 579.3万円 144.1万円
2014 579.2万円 144.0万円
2013 583.5万円 144.5万円
2012 590.8万円 147.2万円
2011 603.7万円 150.0万円
2010 613.3万円 156.6万円
2009 607.4万円 155.7万円
2008 642.9万円 176.3万円
2007 639.7万円 177.2万円
2006 647.0万円 177.9万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 958位
・滋賀県内のランキング順位(全20自治体) 15位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 587位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 958位
2022 789位
2021 698位
2020 613位
2019 576位
2018 560位
2017 605位
2016 567位
2015 520位
2014 467位
2013 468位
2012 444位
2011 360位
2010 404位
2009 673位
2008 388位
2007 458位
2006 436位

年度 順位
2023 15位
2022 15位
2021 14位
2020 12位
2019 12位
2018 12位
2017 12位
2016 11位
2015 9位
2014 7位
2013 7位
2012 7位
2011 6位
2010 7位
2009 9位
2008 7位
2007 7位
2006 7位

平均年齢



2023年度の近江八幡市役所の平均年齢は40.8歳でした。

年度 平均年齢
2023 40.8歳
2022 41.1歳
2021 41.8歳
2020 42.0歳
2019 41.8歳
2018 41.8歳
2017 41.1歳
2016 41.4歳
2015 41.9歳
2014 41.8歳
2013 42.4歳
2012 42.8歳
2011 43.3歳
2010 43.5歳
2009 43.2歳
2008 43.8歳
2007 43.3歳
2006 42.6歳
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職員数



2022年度の近江八幡市役所の一般行政部門の職員数は453人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 453人
2021 447人
2020 425人
2019 414人
2018 410人
2017 415人
2016 404人
2015 394人
2014 386人
2013 385人
2012 381人
2011 393人
2010 394人
2009 335人
2008 340人
2007 358人
2006 375人
2005 393人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.1
消化率*
26.1%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の近江八幡市役所の年次有給休暇の平均取得日数は10.1日、消化率は26.1%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
1
減給者数
0
停職者数
1
懲戒免職数
1

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の近江八幡市役所の首長部局等の戒告処分者数は1人、減給処分者数は0人、停職処分者数は1人、懲戒免職者数は1人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
10
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の近江八幡市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は10人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の近江八幡市役所の平均給与月額(国比較ベース)は339,759円、諸手当総額は373,582円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 373,582円 66,997円 339,759円
2022 373,385円 64,185円 342,476円
2021 386,809円 72,409円 347,666円
2020 385,480円 67,880円 351,783円
2019 384,098円 66,798円 351,883円
2018 384,480円 64,526円 354,931円
2017 391,161円 74,061円 352,319円
2016 390,364円 70,064円 355,110円
2015 396,119円 69,719円 362,655円
2014 401,035円 74,535円 362,643円
2013 395,842円 64,951円 365,868円
2012 404,974円 70,274円 369,654円
2011 410,959円 70,359円 378,093円
2010 435,201円 91,201円 380,637円
2009 424,238円 99,131円 376,380円
2008 426,041円 74,573円 388,777円
2007 443,480円 94,380円 385,360円
2006 429,408円 79,308円 390,948円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の近江八幡市役所の平均超過勤務手当額は27,044円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は32,205円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 66,997円 27,044円 277円
2022 64,185円 24,473円 278円
2021 72,409円 32,778円 267円
2020 67,880円 27,530円 275円
2019 66,798円 26,253円 274円
2018 64,526円 24,213円 264円
2017 74,061円 33,423円 318円
2016 70,064円 29,484円 471円
2015 69,719円 27,864円 590円
2014 74,535円 32,955円 497円
2013 64,951円 24,458円 581円
2012 70,274円 29,735円 624円
2011 70,359円 26,973円 661円
2010 91,201円 48,616円 634円
2009 99,131円 35,435円 23,889円
2008 74,573円 30,946円 800円
2007 94,380円 51,838円 807円
2006 79,308円 32,205円 852円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
173.1時間
月間の残業時間
14.4時間
月45時間越100時間未満の割合
7.1%
月100時間超の割合
0.5%

2021年度の近江八幡市役所の年間の平均残業時間は173.1時間、月間の平均残業時間は14.4時間、月45時間越100時間未満の割合は7.1%、月100時間越の割合は0.5%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
7,847
通勤手当
6,219
管理職手当
19,887
住居手当
5,440

2023年度の近江八幡市役所の平均扶養手当額は7,847円、通勤手当額は6,219円、管理職手当額は19,887円、住居手当額は5,440円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 7,847円
2022年度 8,137円
2021年度 8,620円
2020年度 9,341円
2019年度 9,850円
2018年度 10,500円
2017年度 10,042円
2016年度 9,872円
2015年度 10,741円
2014年度 11,046円
2013年度 11,741円
2012年度 11,971円
2011年度 12,081円
2010年度 12,496円
2009年度 7,595円
2008年度 11,553円
2007年度 11,625円
2006年度 11,716円
年度 支給月額
2023年度 6,219円
2022年度 5,889円
2021年度 5,861円
2020年度 5,631円
2019年度 5,437円
2018年度 4,813円
2017年度 4,812円
2016年度 5,019円
2015年度 4,744円
2014年度 4,669円
2013年度 4,667円
2012年度 4,643円
2011年度 4,733円
2010年度 4,844円
2009年度 5,375円
2008年度 5,236円
2007年度 5,200円
2006年度 5,126円
年度 支給月額
2023年度 19,887円
2022年度 19,703円
2021年度 20,040円
2020年度 19,866円
2019年度 19,891円
2018年度 19,705円
2017年度 20,310円
2016年度 19,861円
2015年度 20,544円
2014年度 20,343円
2013年度 19,100円
2012年度 19,190円
2011年度 21,230円
2010年度 20,997円
2009年度 11,935円
2008年度 17,713円
2007年度 14,853円
2006年度 17,875円

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年度 支給月額
2023年度 5,440円
2022年度 5,436円
2021年度 4,606円
2020年度 4,848円
2019年度 4,842円
2018年度 4,772円
2017年度 4,867円
2016年度 5,077円
2015年度 4,859円
2014年度 4,661円
2013年度 4,044円
2012年度 3,793円
2011年度 4,092円
2010年度 2,968円
2009年度 5,513円
2008年度 4,413円
2007年度 4,382円
2006年度 3,957円
年度 支給月額
2023年度 0円
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
138.4万円
期末手当
742,700
勤勉手当
641,100
支給月数
4.4か月

2023年度の近江八幡市役所のボーナス額は138.4万円、うち期末手当額は742,700円、勤勉手当額は641,100円、支給月数は4.4か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 742,700円 641,100円 138.4万円 4.4か月
2022 846,800円 614,400円 146.2万円 4.45か月
2021 865,300円 621,400円 148.7万円 4.45か月
2020 894,000円 632,400円 152.7万円 4.5か月
2019 917,300円 631,800円 155.0万円 4.45か月
2018 911,900円 610,000円 152.2万円 4.4か月
2017 916,200円 582,300円 149.9万円 4.3か月
2016 938,900円 557,400円 149.7万円 4.2か月
2015 925,500円 515,200円 144.1万円 4.1か月
2014 957,800円 481,800円 144.0万円 3.95か月
2013 962,000円 482,300円 144.5万円 3.95か月
2012 980,900円 491,000円 147.2万円 3.95か月
2011 999,700円 499,600円 150.0万円 3.95か月
2010 1,046,100円 519,200円 156.6万円 旧近江八幡市 4.15
旧安土町 4.15か月
2009 1,047,300円 509,600円 155.7万円 4.5か月
2008 1,184,900円 577,800円 176.3万円 4.5か月
2007 1,194,900円 577,000円 177.2万円 4.5か月
2006 1,202,700円 575,500円 177.9万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2023年度の近江八幡市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 1.0%
2007 2.0%
2006 2.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の近江八幡市役所のラスパイレス指数は99.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 99.4
2022 99.0
2021 98.5
2020 98.9
2019 98.9
2018 99.5
2017 99.6
2016 99.6
2015 99.0
2014 98.8
2013 107.5
2012 106.4
2011 98.3
2010 99.5
2009 98.9
2008 99.0
2007 98.0
2006 98.0
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退職金



2023年度に近江八幡市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2204万円でした。

年度 平均年齢
2023 2204.0万円
2022 2230.2万円
2021 2065.2万円
2020 2148.9万円
2019 2157.2万円
2018 2335.5万円
2017 0.0万円
2016 2160.7万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 2714.4万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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近江八幡市長の給料



2023年度の近江八幡市長の平均給料月額は880,000円でした。

年度 月額平均
2023 880,000円
2022 880,000円
2021 616,000円
2020 616,000円
2019 616,000円
2018 880,000円
2017 880,000円
2016 880,000円
2015 700,000円
2014 880,000円
2013 836,000円
2012 836,000円
2011 840,000円
2010 840,000円
2009 798,000円
2008 756,000円
2007 756,000円
2006 756,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

近江八幡市副市長の給料



2023年度の近江八幡市副市長の平均給料月額は730,000円でした。

年度 月額平均
2023 730,000円
2022 730,000円
2021 730,000円
2020 730,000円
2019 730,000円
2018 730,000円
2017 730,000円
2016 730,000円
2015 581,000円
2014 730,000円
2013 693,500円
2012 693,500円
2011 710,000円
2010 710,000円
2009 688,700円
2008 688,700円
2007 674,500円
2006 674,500円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、近江八幡市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、近江八幡市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が0人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
1 0 1
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。